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负责对球会员工进行培训的部门是（）A、人事部B、会员部C、竞技部D、营销部

题目

负责对球会员工进行培训的部门是（）

  • A、人事部
  • B、会员部
  • C、竞技部
  • D、营销部
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1.合规培训的内容，描述错误的是()。A.合规培训包括对新入职员工进行的全面基础培训B.合规培训包括对员工岗位变动进行的适应性培训C.合规培训仅限于内部合规部门开展的培训活动D.合规培训包括针对新业务新产品上线进行的培训

2. 年度培训计划制定的基本步骤是()。A.培训部门分析组织层面的培训需求，作为年度培训计划的方向 B.各部门或下属机构根据自身需求情况制定初步的部门级年度培训开发计划 C.主要手段有员工访谈调查、直线经理考核及改进意见采集等 D.培训部门负责综合所有年度培训计划，并进行评价论证与协调 E.对本部门或机构的年度培训计划做修改，并提交培训管理部门进行备案

3.各培训承接部门须为新进员工指定一位资深员工作为新员工的导师，开展培训并对新进员工进行培训评估。

4.班组长负责对班组内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训和考核。()

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  • 第1题：

    以下关于通告解读，说法正确的是： （）

    • A、值班经理自学该通告，对所有细节了解透彻
    • B、组织员工先自行浏览
    • C、培训前有不理解的地方培训时问相关部门负责人
    • D、随时抽查员工理解状况

    正确答案:A,B,D

  • 第2题：

    关于部门管理者在员工培训发展中的责任，表述错误的是（）。

    • A、对培训效果进行追踪检验
    • B、了解员工应当接受的培训内容
    • C、协助员工做培训发展需求分析
    • D、必须亲自开发教材

    正确答案:D

  • 第3题：

    员工发生岗位变动后，需要由用人部门指定专人负责对该员工进行专业技能、岗位职责、操作规程和安全知识培训。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    合规管理部门协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    员工培训的意义体现在（）。

    • A、科技进步从客观上要求企业对员工进行培训
    • B、现代企业对高效率与高效益的追求，要求企业重视员工培训
    • C、员工培训是快出人才、多出人才、出好人才的重要途径
    • D、员工培训对人力资源管理意义不大
    • E、员工培训会增加企业负担

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    员工培训实行三级管理，第一级是集团公司培训部门负责（）

    • A、培训制度
    • B、培训规划
    • C、培训大纲
    • D、培训教材

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    总行产品主办部门负责对（）进行培训。

    • A、经营单位
    • B、分行产品经理
    • C、一线营销员工
    • D、客户经理

    正确答案:B

  • 第8题：

    人力资源部是公司员工教育培训的主管部门，公司所属各单位人力资源科和公司各业务部门是该单位（或该系统）员工教育培训管理部门，执行公司员工教育培训政策，负责该单位（或该系统）员工教育培训的各项具体工作。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    问答题
    由谁负责对使用直方图的员工进行相关知识的培训？

    正确答案： 由生产主任负责对使用直方图的员工进行相关知识的培训。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    合规管理部门协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    培训课程需求度调查表述正确的是（）。
    A

    培训管理委员会主要负责对企业层面的培训需求进行分析

    B

    各职能部门的培训管理人员负责作业层面的绩效评价

    C

    培训中心负责与人力资源部一同做好个人层面的胜任力评价

    D

    企业整体的课程体系建设需要和员工个人学习发展需求相结合

    E

    定性分析与定量分析相结合


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    合规培训的内容，描述错误的是（）。
    A

    合规培训包括对新入职员工进行的全面基础培训

    B

    合规培训包括对员工岗位变动进行的适应性培训

    C

    合规培训仅限于内部合规部门开展的培训活动

    D

    合规培训包括针对新业务新产品上线进行的培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列不属于委托管理的内容是（）。

    • A、为球会定位并制定品牌经营计划
    • B、按时提交球会年度经营方案
    • C、招聘员工并培训
    • D、练习场业务外包经营

    正确答案:D

  • 第14题：

    劳务派遣员工的培训不属于培训部门负责。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    防损部门负责对门店员工进行（）和培训。

    • A、普法教育
    • B、诚信教育
    • C、防损指导

    正确答案:B

  • 第16题：

    下列对于球会和员工之间的关系说法错误的是（）

    • A、球会与员工是同生存、共发展的命运同体
    • B、球会的核心目标是追求经济价值，而员工的基本需要是通过付出劳动获得回报
    • C、球会吸引、留住人才的关键是重视对人才的超常投资，注重从内部培养和提拔管理人员
    • D、员工的利益与球会的利益是相对的

    正确答案:D

  • 第17题：

    由谁负责对使用直方图的员工进行相关知识的培训？


    正确答案: 由生产主任负责对使用直方图的员工进行相关知识的培训。

  • 第18题：

    员工培训工作主要环节是按以下顺序进行（）

    • A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划

    正确答案:C

  • 第19题：

    通过班前班后会、部门例会形式对员工就日常工作中发现的问题进行针对性培训是（）。

    • A、岗前培训
    • B、日常培训
    • C、专题培训
    • D、岗位见习

    正确答案:B

  • 第20题：

    判断题
    劳务派遣员工的培训不属于培训部门负责。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于部门管理者在员工培训发展中的责任，表述错误的是（）。
    A

    对培训效果进行追踪检验

    B

    了解员工应当接受的培训内容

    C

    协助员工做培训发展需求分析

    D

    必须亲自开发教材


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    总行产品主办部门负责对（）进行培训。
    A

    经营单位

    B

    分行产品经理

    C

    一线营销员工

    D

    客户经理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    防损部门负责对门店员工进行（）和培训。
    A

    普法教育

    B

    诚信教育

    C

    防损指导


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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