以下关于求职信的写作中，说法正确的是（）。A、为引起对方的兴趣，开头应直接表达求职者真诚热切的态度及决心B、求职者具备的基本条件，可以从思想素质和业务素质两方面去写C、求职者应充分展现自己各项有利条件，给对方“多能”的印象D、为了简洁，求职信应多用简称

第1题：

求职信一定要写有求职者的（）

• A、家庭背景及个人专长等
• B、年龄、学历、工作资历及能力等
• C、人际关系及交际范围等
• D、个人兴趣和身高体重等状况

第2题：

求职信也可以叫做自荐信，它是求职者在求职时使用的一种特殊信件。

第3题：

下列有关求职信的描述，错误的是（）

• A、求职信的结构一般有标题、称呼、正文、结尾和落款几个部分。
• B、标题是求职信的标志和称谓，要求醒目、简洁、大方美观
• C、正文里面要介绍求职原因、求职者的各种情况，尽量详细、完整，让用人单位对你充分了解。
• D、求职信的落款部分要写上自荐人姓名、标注日期，必要时签名以示尊重和敬意

第4题：

下列项目属于求职信正文部分的是（）。

• A、求职的缘由
• B、求职者的基本条件
• C、被聘后的打算
• D、请求语
• E、提出要求和希望

第5题：

（）是沟通求职者和用人单位之间的桥梁，是表现自我的重要方式之一。

• A、简历
• B、求职信
• C、面试
• D、笔试

第6题：

下列说法正确的是（）

• A、采集求职信息应根据求职登记表整理
• B、采集的职业供求信息必须是真实的
• C、采集用工信息应根据用人单位招聘简章整理
• D、求职信息应根据求职者直接叙述进行整理

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

写求职信也可以附带有关求职者的证件，例如户口本、个人影集及往来信函等。

第14题：

求职信（也称自荐信、自荐书）不同于个人简历，但一般与简历同时递交。求职信是说明自己如何适合在用人单位工作，以及自己已具备了怎样的条件符合应聘岗位的需要。在写求职信之前应了解招聘单位的情况及对人才情况的要求。关于求职信，以下说法错误的是（）

• A、求职信犹如平时给朋友写信，要有称呼、正文及落款、日期。但是要加上“求职信”或“自荐信”这一标题。
• B、求职信关键在正文，除了在开始表示向对方问候致意，及在最后按书信的格式写上祝语外，在正文的第一段应写明写此信的理由，应聘的职位。
• C、求职信应详细介绍自己专业技能、学习背景、实习经历等信息，要详细的介绍自己的基本信息。求职信切忌千篇一律，要有针对性。求职信可以按照简历的模板进行书写。
• D、在正文的第二三段叙述应聘动机和自己适合该职位的理由。结尾段对招聘者阅读此信表示感谢。

第15题：

求职信的结尾，一般应表达两方面的意思，一是希望对方给予答复，并期盼能够得到参加面试的机会；二是（）。

第16题：

招聘广告应满足“AIDA”原则，不包括（）。

• A、能引起媒体注意
• B、能引起求职者兴趣
• C、能激发人们求职的愿望
• D、方便求职者的求职行为

第17题：

当制作招募广告时，需要满足AIDA的原则。AIDA包括以下各项，除了（）。

• A、广告对求职者具有吸引力
• B、暗示长期利益
• C、能激发求职者对这份工作的渴望
• D、能促使求职者采取行动
• E、能激起求职者对这份工作的兴趣

第18题：

劳动保障协理员开展职业介绍服务的基本要求有六项，其中四项分别是建立求职者求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次职业介绍服务和（）。

• A、实施必要的就业观念教育
• B、为求职者提供职业培训
• C、建立求职者培训信息档案
• D、为求职者提供职业指导

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：