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越权，指领导者插手管理超越其法定职务权力范围之内的事。下列不属于越权的一项是（）。A、县里的征兵工作由党委书记负责B、应由下级领导办的事情，上一级领导包办了C、应该由上一级领导决定的事，下级人员越级决定了D、未经董事会同意，张经理就免去了两个业务员的职务

题目

越权，指领导者插手管理超越其法定职务权力范围之内的事。下列不属于越权的一项是（）。

  • A、县里的征兵工作由党委书记负责
  • B、应由下级领导办的事情，上一级领导包办了
  • C、应该由上一级领导决定的事，下级人员越级决定了
  • D、未经董事会同意，张经理就免去了两个业务员的职务
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1.：越权：指领导者插手管超越其法定职务权力范围之内的事。下列不属于越权的一项是（ ）。A．应该由下级领导办的事，上一级领导代为办理B．在党委会议上，员工张某大谈感受，使得整个会议成了“一言堂”C．应由上一级领导决定的事，下级领导越级决定了D．应当由行政领导处理的工作，由党委书记代管

2.行政主体行使职权超越了法定的期限、范围、程度属于哪一种行政越权?( )A.内容越权B.时间越权C.事务越权D.地域越权

3.法人的法定代表人超越权限订立的合同,( )。A该代表行为一律无效 B除相对人知道或者应当知法人的法定代表人超越权限订立的合同，（ ）。Ａ该代表行为一律无效Ｂ除相对人知道或者应当知道其超越权限以外，该代表行为无效Ｃ该代表行为一律有效Ｄ除相对人知道或者应当知道其超越权限以外，该代表行为有效

4.在领导者拥有的权利中,( )来自于领导者在组织中担任的职务和下级习惯的观念。A.法定的权力B.奖励的权力C.感召的权力D.专长的权力

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  • 第1题：

    逐级授权：是指领导者将自身职务权力范围内的决策权，即领导者自身的权力授予下属．是在直接上级同直接下属之间进行的。

    根据上述定义，下列选项属于逐级授权的一项是：


    正确答案：B
    逐级授权的定义要点为：①领导者自身权力授予下属；②直接上级对直接下属进行授权。A项不符合①、②；C项不符合②；D项两者之间不存在领导与被领导关系，也不符合定义。故选B。

  • 第2题：

    领导者在职就有一定的权力，下列属于职务权力的有()。

    A.法定权
    B.强制权
    C.奖励权
    D.专长权

    答案：A,B,C
    解析：
    法定权、强制权、奖励权属于职务权力，而专长权属于个人权力范畴。故选ABC。

  • 第3题：

    下列关于法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同的效力的表述中，正确的是哪一项？（）

    • A、如果相对人知道与其订立合同的法定代表人、负责人超越权限，其代表行为应视为无效，合同亦无效
    • B、无论相对人知道或者不知道与其订立合同的法定代表人、负责人超越权限，其代表行为均为无效，合同有效
    • C、如果相对人应当知道却不知道与其订立合同的法定代表人、负责人超越权限，其代表行为应视为有效，合同亦有效

    正确答案:A

  • 第4题：

    越权是指领导者拥有或使用超越个人领导职能之外的权力。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    公安机关职责具有有限性，是指公安机关的职责是有范围的，超越范围就是越权。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    领导者的权力按其影响力来源可分为职务权力和（）。

    • A、个人权力
    • B、法定权力
    • C、强制权力
    • D、奖惩权力

    正确答案:A

  • 第7题：

    法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，即使相对人知道或者应当知道其超越权限，该代表行为仍然有效。（）


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    领导者的权力按其影响力来源可分为职务权力和（）。
    A

    个人权力

    B

    法定权力

    C

    强制权力

    D

    奖惩权力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    越权，指领导者插手管理超越其法定职务权力范围之内的事。下列不属于越权的一项是（）。
    A

    县里的征兵工作由党委书记负责

    B

    应由下级领导办的事情，上一级领导包办了

    C

    应该由上一级领导决定的事，下级人员越级决定了

    D

    未经董事会同意，张经理就免去了两个业务员的职务


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    越权是指领导者拥有或使用超越个人领导职能之外的权力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    领导者在职就有一定的权力，下列属于职务权力的有：
    A

    法定权

    B

    强制权

    C

    奖励权

    D

    专长权


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第13题：

    企业法定代表人超越权限订立的合同，在相对人不知其越权的情况下合同成立有效。（ ）


    正确答案：√
    《合同法》规定，法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效，合同成立有效。

  • 第14题：

    职权统一是管理的一大原则，而现实中“越权”现象却屡屡出现。越权是指去做超越职责范围的事务，这会降低管理效率、影响组织发展。所描述的现象不属于越权行为（）

    A狗拿耗子

    B搀行夺市

    C夸州兼郡

    D越俎代庖


    C
    略

  • 第15题：

    法人的法定代表人超越权限订立的合同的效力为（）

    • A、有效
    • B、无效
    • C、相对人知道或应当知道其超越权限的无效
    • D、法人追认的对法人有效

    正确答案:C

  • 第16题：

    法定权力是组织赋予领导者的岗位权力，它随职务的授予而开始，以职务的免除而终止。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    领导者的基础性权力中属于职务权力的有（）。

    • A、法定权
    • B、强制权
    • C、奖励权
    • D、专长权

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    （）权力是因领导者担任某种职务而得到的权力。

    • A、仿效权
    • B、强制权
    • C、专长权
    • D、法定权

    正确答案:D

  • 第19题：

    根据《中华人民共和国合同法》，法人的法定代表人超越权限订立合同，（）。

    • A、不管相对人知道其超越权限与否，该代表行为一律有效
    • B、除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。
    • C、不管相对人知道其超越权限与否，该代表行为一律无效
    • D、除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为无效。

    正确答案:B

  • 第20题：

    法人的法定代表超越权限签订的合同的效力为（）。

    • A、有效
    • B、相对人知道或应当知道其超越权限的无效
    • C、无效
    • D、法人追认的对法人有效

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    职权统一是管理的一大原则，而现实中“越权”现象却屡屡出现。越权是指去做超越职责范围的事务，这会降低管理效率、影响组织发展。所描述的现象不属于越权行为（）
    A

    狗拿耗子

    B

    搀行夺市

    C

    夸州兼郡

    D

    越俎代庖


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的担保合同效力（）。
    A

    无效

    B

    有效

    C

    除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效

    D

    除相对人知道或者不知道其超越权限的以外，该代表行为有效


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同的效力的表述中，正确的是哪一项？（）
    A

    如果相对人知道与其订立合同的法定代表人、负责人超越权限，其代表行为应视为无效，合同亦无效

    B

    无论相对人知道或者不知道与其订立合同的法定代表人、负责人超越权限，其代表行为均为无效，合同有效

    C

    如果相对人应当知道却不知道与其订立合同的法定代表人、负责人超越权限，其代表行为应视为有效，合同亦有效


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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