职务层次

第1题：

第2题：

第3题：

公务员领导职务层次有哪些？

正确答案:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第4题：

“非领导职务层次在厅局级以下设置”，这意味着所有非领导职务的职务层次上限都要达到厅局级。

正确答案:错误

第5题：

（）领导职务或者（）及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。

正确答案:厅局级正职以下；副调研员以上

第6题：

根据《公务员法》第16条的规定，领导职务层次分为（）个领导职务层次。

• A、10
• B、12
• C、15
• D、20

正确答案:A

第7题：

让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。

正确答案:错误

第8题：

巡视员属于领导职务层次。

正确答案:错误

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

受撤职处分的，应当（）。

• A、只降低职级，不降低相关待遇
• B、只降低相关待遇，不降低级别
• C、降低一个以上（含一个）职务层次另行确定职务
• D、降低两个以上职务层次另行确定职务

正确答案:C

第15题：

职务序列是依据责任大小、工作难易程度、任职资格条件的不同所区分出的从低到高的职务层次。职务序列是根据（）设置的。

• A、级别层次
• B、职位类别
• C、领导与非领导职务
• D、职能要求

正确答案:B

第16题：

公务员任职需要回避的，由任免机关予以调整。职务层次不同的，一般由（）一方回避。

• A、职务层次较高的
• B、职务层次较低的
• C、领导职务的
• D、非领导职务的

正确答案:B

第17题：

职务层次

正确答案:对各种职务按职责大小、工作难易程度和任职资格条件所作的层次划分。如将县委书记、县长、旗委书记、旗长、处长等统称为县处级正职。

第18题：

职务序列的设置是根据（）。

• A、级别层次
• B、职位类别
• C、领导与非领导职务
• D、职能要求

正确答案:B

第19题：

让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是（）。

• A、临时职务
• B、角色扮演
• C、职务轮换

正确答案:C

第20题：

公务员职务层次有哪些？

正确答案:1.国家级正职、国家级副职；
2.省部级正职、省部级副职；
3.厅局级正职、厅局级副职；
4.县处级正职、县处级副职；
5.乡科级正职、乡科级副职。

第21题：

第22题：

第23题：