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公务员有（）的，予以辞退。A、年度考核两次以上被确定为不称职的。B、本人工作能力无法胜任现任工作的。C、不履行公务员义务，经教育仍无转改，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。D、所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的。
题目
公务员有（）的，予以辞退。
- A、年度考核两次以上被确定为不称职的。
- B、本人工作能力无法胜任现任工作的。
- C、不履行公务员义务，经教育仍无转改，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。
- D、所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的。
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第1题：
公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该( )。A.予以辞退
B.降级使用
C.予以警告
D.撤职
参考答案：A
-
第2题：
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序予以辞退。
A.对
B.错
参考答案：错
-
第3题：
依照公务员辞退制度的有关规定,下列表述中正确的是()A、5年内公务员有2次年度考核不称职的须予以辞退
B、被辞退的公务员一般应发放一定的辞退费
C、公务员的辞退决定一般由其所在单位直接审批
D、受到开除处分的公务员一般须同时对其作出辞退决定
参考答案：B
-
第4题：
公务员辞退具有以下哪些特征?()A.辞退公务员必须遵循必要的法定程序
B.辞退公务员是机关的法定权力
C.被辞退的公务员享有法定的待遇
D.辞退公务员必须按照法定的事由
参考答案：ABCD
-
第5题：
《公务员法》规定，不得辞退公务员的情形有哪些?
答：(1)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的;(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;(4)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。 -
第6题：
按照《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，要予以辞退。
A对
B错
错
略 -
第7题：
辞退公务员时，《辞退公务员通知书》应当（）送达被辞退公务员本人。
- A、书面
- B、直接
- C、邮寄
- D、口头
正确答案:B -
第8题：
辞退公务员的情形有哪些？
正确答案: （1）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（2）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（3）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（4）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（5）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。 -
第9题：
《公务员法》第八十三条规定，公务员在什么情形下，予以辞退？
正确答案: (一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。 -
第10题：
公务员辞职辞退是否有新规定？
正确答案: 《中华人民共和国公务员法》于2006年1月1日颁布实施。随着公务员法的出台，相继出台了公务员管理的各项配套法规，2009年7月24日、2010年1月26日，分别出台了《公务员辞退规定（试行）》和《公务员辞去公职规定（试行）》。公务员辞去公职，是指公务员依照法律、法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。公务员辞去公职后，不再具有公务员身份。《公务员法》第十三章关于辞职辞退中第八十条规定：公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。《公务员辞去公职规定（试行）》第五条：公务员辞去公职按照下列程序办理：
（1）公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；
（2）任免机关组织人事部门审核；
（3）任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其所任职务；
（4）任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。公务员辞退，是指机关依照法律、法规规定，解除与公务员的任用关系。公务员被辞退后，不再具有公务员身份。
《公务员法》第十三章第八十三条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（1）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（2）不胜任现职工作，
又不接受其他安排的；
（3）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（4）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（5）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
《公务员辞退规定（试行）》第六条：辞退公务员，按照下列程序办理：
（1）所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关；
（2）任免机关组织人事部门审核；
（3）任免机关审批。作出辞退决定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的公务员，同时抄送同级公务员主管部门备案。县级以下机关辞退公务员，由县级公务员主管部门审核并报县级党委或者人民政府批准后作出决定；
（4）《辞退公务员审批表》和辞退决定等存入本人档案。任免机关根据有关规定可以直接作出辞退决定。 -
第11题：
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按规定程序予以：（）。
- A、降级
- B、辞退
- C、开除
- D、降职
正确答案:D -
第12题：
公务员在年度考核中，连续两年被评定为基本称职以下的，就应当予以辞退。
正确答案:错误 -
第13题：
《公务员法》规定,公务员( )经费,应当列入财政预算,予以保障。A.辞退
B.保险
C.福利
D.退休金
参考答案：ABCD -
第14题：
简述公务员辞退的条件。(在什么情形下,机关可以辞退公务员?)参考答案：公务员法规定有下列情形之一的，机关可以辞退公务员：
(1)在年度考核中连续两年被确定为不称职的公务员，可以辞退。
(2)对不胜任本职工作，又不接受其他安排的公务员，可以辞退。
(3)对因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的公务员，可以辞退。
(4)对不履行公务员义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的公务员，可以辞退。
(5)对无故旷工、无正当理由逾期不归，连续超过十五天以上或者全年累计超过三十天以上的公务员，可以辞退。
-
第15题：
公务员年度考核中被确定为不称职等次的,应予以()。A.降职
B.免职
C.辞退
D.开除
参考答案：A
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第16题：
辞退公务员有哪些情形?
答：公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。 -
第17题：
公务员在年度考核中，连续()年被确定为不称职的应该予以辞退。
参考答案：两 -
第18题：
公务员不得辞退有哪几种情形？
正确答案: a、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；
b、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
c、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；
d、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。 -
第19题：
公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，应当予以辞退。
正确答案:错误 -
第20题：
辞退公务员可以口头通知被辞退的公务员。
正确答案:错误 -
第21题：
不得辞退公务员的情形有哪些？
正确答案: （1）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；
（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；
（4）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。 -
第22题：
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算予以保障。
正确答案:正确 -
第23题：
国家公务员什么情形下，要予以辞退？
正确答案: ①在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；②不胜任现职工作，又不接受其他安排的；③因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；④旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的；⑤不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的。 -
第24题：
判断题按照《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，要予以辞退。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析