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组织资源和利益的争夺者是（）A、管制机构B、竞争者C、特殊利益集团D、伙伴

题目

组织资源和利益的争夺者是（）

  • A、管制机构
  • B、竞争者
  • C、特殊利益集团
  • D、伙伴
相似考题

1.冲突学派认为,群体间利益的争夺是遭遇不平等和贫困现象的根源,不平等和贫困是社会各群体之间在利益分配过程中争夺有限资源的结果。()此题为判断题(对，错)。

2.在资源稀缺和发展很不平衡的情况下，争夺资源和争夺发展空间的斗争非常激烈。 （ ）

3.劳动者利益的代表是().A:用人单位组织 B:工会组织 C:工会组织、职代会 D:政府人力资源和社会保障部门

4.亚太经合组织是()A.封闭的机制化的经济集团B.灵活开放的磋商机构C.争夺经济资源权力的机构D.多国参加的非利益团体

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  • 第1题：

    我国( )是劳动者利益的代表，企业中的职代会也代表劳动者的利益。

    A.用人单位
    B.人力资源和社会保障部
    C.《劳动法》
    D.工会组织

    答案：D
    解析：
    我国工会组织是劳动者利益的代表，企业中的职代会也代表劳动者的利益。用人单位组织是用人单位利益的代表。政府人力资源和社会保障部门是政府的主要代表，其中主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等。

  • 第2题：

    亚太经合组织是（）。

    • A、封闭的机制化的经济集团
    • B、灵活开放的磋商机构
    • C、争夺经济资源权力的机构
    • D、多国参加的非利益团体

    正确答案:B

  • 第3题：

    由于群体或组织结构原因造成的冲突非常普遍，主要的有以下几个方面（）

    • A、沟通问题
    • B、资源的争夺
    • C、利益差别
    • D、考核评价不当
    • E、组织机构设置不合理

    正确答案:B,C,D,E

  • 第4题：

    战略性人力资源管理的目标就是为众多的利益相关者服务，而利益相关者主要是指本组织、投资者（股东）、客户、员工、社区和战略伙伴等。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    所有满足类似需求、争夺同类资源的组织或个人是指（）

    • A、供应者
    • B、需求者
    • C、生产者
    • D、竞争者

    正确答案:D

  • 第6题：

    （）是指集中各种资源，通过有效的方式加以整合和利用，从而实现自身利益并满足利益相关者要求的组织。


    正确答案:企业

  • 第7题：

    组织资源和利益的争夺者是（）

    • A、管制机构
    • B、竞争者
    • C、特殊利益集团
    • D、伙伴

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    发达资本主义国家之间的经济关系是（）。
    A

    有共同利益，有联合

    B

    有利益一致之处，又有矛盾和争夺

    C

    有共同利益，没有矛盾和争夺

    D

    有时利益一致，有时矛盾和争夺


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    所有满足类似需求、争夺同类资源的组织或个人指的是 ( )
    A

    供应者

    B

    需求者

    C

    生产者

    D

    竞争者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    组织资源和利益的争夺者是（）
    A

    管制机构

    B

    竞争者

    C

    特殊利益集团

    D

    伙伴


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    旅游市场竞争的目标有（）。
    A

    争夺旅游者

    B

    争夺旅游资源

    C

    争夺旅游中间商

    D

    提高市场占有率

    E

    争夺旅游设施


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    战略人力资源规划的执行主体有（）
    A

    高层决策者

    B

    人力资源部门专业人员

    C

    组织员工

    D

    人力资源需求者或使用者部门和机构

    E

    利益相关者群体


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在21世纪，最能印证石油政治的现实主义特性的事件是（）

    A.对里海石油资源的争夺
    B.对波斯湾石油资源的争夺
    C.对波罗的海石油资源的争夺
    D.对天然气资源的争夺

    答案：A,B
    解析：

  • 第14题：

    旅游市场竞争的目标有（）。

    • A、争夺旅游者
    • B、争夺旅游资源
    • C、争夺旅游中间商
    • D、提高市场占有率
    • E、争夺旅游设施

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    争夺海洋权益最重要的三个方面分别是：政治利益、文化利益和安全利益。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    争夺消费者最基础的是什么（）

    • A、满足消费者需求
    • B、实现消费者最大利益
    • C、做好推广和宣传
    • D、运用多面化的营销手段

    正确答案:A

  • 第17题：

    战略人力资源规划的执行主体有（） 

    • A、高层决策者
    • B、人力资源部门专业人员
    • C、组织员工
    • D、人力资源需求者或使用者部门和机构
    • E、利益相关者群体

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    发达资本主义国家之间的经济关系是（）。

    • A、有共同利益，有联合
    • B、有利益一致之处，又有矛盾和争夺
    • C、有共同利益，没有矛盾和争夺
    • D、有时利益一致，有时矛盾和争夺

    正确答案:B

  • 第19题：

    当管理者为了自已组织的利益与其他团体议价和商定成交条件时，是在扮演（）的角色。

    • A、企业家
    • B、资源分配者
    • C、领导者
    • D、谈判者

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    亚太经合组织是（）。
    A

    封闭的机制化的经济集团

    B

    灵活开放的磋商机构

    C

    争夺经济资源权力的机构

    D

    多国参加的非利益团体


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    所有满足类似需求、争夺同类资源的组织或个人是指（）
    A

    供应者

    B

    需求者

    C

    生产者

    D

    竞争者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动者利益的代表是（　）。
    A

    用人单位组织

    B

    工会组织

    C

    工会组织、职代会

    D

    政府人力资源和社会保障部门


    正确答案： C
    解析： 本题考查劳动者利益的代表——工会组织、职代会。参见教材P183。

  • 第23题：

    多选题
    由于群体或组织结构原因造成的冲突非常普遍，主要的有以下几个方面（）
    A

    沟通问题

    B

    资源的争夺

    C

    利益差别

    D

    考核评价不当

    E

    组织机构设置不合理


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    争夺消费者最基础的是什么（）
    A

    满足消费者需求

    B

    实现消费者最大利益

    C

    做好推广和宣传

    D

    运用多面化的营销手段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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