强迫在押人员劳动是指()。
第1题:
劳动结束时,管教民警应当指定一名在押人员将劳动工具、原料、产品在监内妥善保管。
第2题:
对参加劳动的在押人员可以酌量发给劳动报酬。
第3题:
以下行为构成强迫职工劳动罪的是:()
第4题:
看守所组织在押人员劳动,必须保证安全,不影响刑事诉讼活动,不得损害在押人员身体健康。
第5题:
看守所在组织在押人员劳动中,存在()问题的,必须纠正。
第6题:
女性在押人员劳动时,应当由女性民警带领和监管。
第7题:
在押人员脱逃是指()。
第8题:
看守所选择在押人员劳动项目,应当便于操作,保证看守所()。
第9题:
在押人员在劳动中致伤、致残或者死亡的,看守所应当参照国家劳动赔偿的有关规定处理。
第10题:
隔离关押的对象是指()。
第11题:
某纺织厂违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,以下不构成强迫劳动罪的情形是()。
第12题:
对
错
第13题:
看守所重大恶性事故是指()。
第14题:
看守所劳动收入的使用范围包括()。
第15题:
对三级重大安全风险在押人员(老弱病残在押人员)应当设立专门监室进行集中关押管理,管理措施应有别于普通监室的管理措施。特殊的管理措施有()。
第16题:
看守所组织在押人员劳动,应根据在押人员的具体情况。下列表述中,正确的有()。
第17题:
看守所不得因为组织在押人员劳动而侵占在押人员的()时间。
第18题:
在押人员劳动应当由领导具体管理。领导应当加强监管,防止发生安全问题。
第19题:
管教民警检查维护监室秩序的主要内容有()。
第20题:
看守所组织在押人员劳动,必须符合看守所规定。
第21题:
在押人员强迫同监在押人员为其敲背、洗衣等行为,不属于“牢头狱霸”行为。
第22题:
下列情形,实施以限制人身自由方式强迫他人劳动,构成强迫劳动罪的是()。
第23题:
女性在押人员可以在监室内或者看守所警戒围墙内专门设立的劳动场所进行劳动。