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纪检机关或组织（人事）部门采取适当方式，对诫勉谈话对象存在的主要问题的改正情况进行了解，并在（）内就改正情况作出书面评价。A、三个月B、六个月C、十二个月

题目

纪检机关或组织（人事）部门采取适当方式，对诫勉谈话对象存在的主要问题的改正情况进行了解，并在（）内就改正情况作出书面评价。

  • A、三个月
  • B、六个月
  • C、十二个月
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1.根据《关于对领导干部实行诫勉谈话制度的暂行规定》，对领导干部诫勉谈话，由各行纪检监察部门提出意见，报同级党委或纪委批准后实施，并以口头、电话或书面形式通知谈话对象。谈话人不得少于()。A.一人B.两人C.三人D.三人以上

2.党委(党组)、纪委和党委组织部门按照干部管理权限对领导干部进行诫勉谈话，其谈话内容应作书面记录，并经本人核实后，由组织(人事)部门或纪律检查机关留存。判断对错

3.考核中发现领导班子和领导干部存在问题的,区分不同情形,予以谈话提醒直至组织处理;发现违纪违法问题线索,移送()处理。A.组织(人事)部门B.党委(党组)C.司法机关D.纪检监察机关

4.根据《关于对领导干部实行诫勉谈话制度的暂行规定》，谈话人或实施诫勉谈话的纪检监察部门认为确有必要，可通知谈话对象在接受谈话后一定时期内，在所在行的有关会议上对有关问题进行()。A.公示B.公开C.处理D.说明或检讨

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  • 第1题：

    对党委(党组)主要负责人进行谈话诫勉，一般应由( )作为谈话人，也可以由上一级组织人事部门主要负责人作为谈话人。


    解析：《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》第十六条
    答案：上一级党委(党组)负责人

  • 第2题：

    对分级结果为E类或连续两次为D类(含以下)的网点,由()对其网点负责人进行诫勉谈话,并督促整改

    A、一级分行纪检监察或组织(人事)部门

    B、二级分行纪检监察或组织(人事)部门

    C、二级分行以上纪检监察或组织(人事)部门

    D、支行纪检监察或组织(人事)部门


    参考答案：B

  • 第3题：

    对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，要严格履行审批程序。一般应当按照干部管理权限，由纪律检查机关或者组织（人事）部门的有关单位提出意见，报本机关或者本部门领导批准。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    对领导干部进行诫勉谈话时，对该领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态，应当作书面记录，经本人核实后，由组织（人事）部门或纪律检查机关留存。（）


    正确答案:正确

  • 第5题：

    党员领导干部的诫勉谈话记录（需经本人核实）和回复组织函询的材料，由进行诫勉谈话和函询的机关或者部门留存。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    纪律检查机关和组织（人事）部门应当采取适当方式，对诫勉谈话对象存在的主要问题的改正情况进行了解。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    问责决定应当由纪检监察机关或者组织人事部门作出。其中对党的领导干部，纪委（纪检组）、党的工作部门有权采取通报、诫勉方式进行问责；提出组织调整或者组织处理的建议。（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    根据党委（党组）要求（）按照干部管理权限，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询。

    • A、人大机关
    • B、纪律检查机关
    • C、组织（人事）部门
    • D、检察机关

    正确答案:B,C

  • 第9题：

    各级组织部门，对举报反映或发现的辖管领导干部问题，经调查核实确实存在一定问题，且尚未构成纪律处分的，应按照干部管理权限，采取以下哪种方式进行处理？（）

    • A、进行通报批评
    • B、应按照有关规定进行经济处罚
    • C、建议党委进行诫勉谈话或采取必要的组织调整措施
    • D、应及时移交纪检监察部门处理

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    各级组织部门，对举报反映或发现的辖管领导干部的一般苗头性的问题，应按照干部管理权限，采取以下哪种方式进行处理？（）
    A

    可采取组织函询等方式了解情况

    B

    建议党委进行诫勉谈话

    C

    采取必要的组织调整措施

    D

    应及时移交纪检监察部门处理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    党员领导干部的诫勉谈话记录（需经本人核实）和回复组织函询的材料，由进行诫勉谈话和函询的机关或者部门留存。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    问责决定应当由纪检监察机关或者组织人事部门作出。其中对党的领导干部，纪委（纪检组）、党的工作部门有权采取通报、诫勉方式进行问责；提出组织调整或者组织处理的建议。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    谈话函询办结后，由承办部门写出情况报告并提出下步处置意见，经纪检机关主要负责人批准，根据不同情形作出以下相应处理：()。

    A.予以立案审查

    B.反映不实或没有证据证明问题存在的，填写《问题线索了结呈批表》予以了结，可采取适当方式在一定范围内予以澄清

    C.问题轻微，不需要追究党纪责任的，填写《问题线索了结呈批表》予以了结，采取谈话提醒、批评教育、责令检查，诫勉谈话等方式处理

    D.反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，填写《问题线索再次处置呈批表》，提交线索排查会议集体研究确定新的处置方式


    正确答案：BCD
    解析：本题测试的是《实施细则》第三十二条的内容。

  • 第14题：

       《关于实施党风廉政建设责任追究的办法(试行)》规定，诫勉谈话和书面检查材料，由什么部门保存？

       A、纪检部门

       B、组织部门

       C、作出处理决定的机关或者部门

       D、领导干部所在单位


    C、作出处理决定的机关或者部门

  • 第15题：

    诫勉谈话时应当认真听取谈话对象的陈述和意见，对谈话对象提出的合理意见，应予采纳。所反映的问题经查证确有不实的，纪检机关或组织（人事）部门应在核实后的（）工作日内，给谈话对象本人或在适当场合予以澄清。

    • A、10日
    • B、15日
    • C、30日

    正确答案:B

  • 第16题：

    《监督执纪工作规则（试行）》规定，采取谈话函询方式处置问题线索，谈话应当由（）进行，可以由被谈话人所在党委（党组）或者纪委（纪检组）主要负责人陪同；经批准也可以委托被谈话人所在党委（党组）主要负责人进行。

    • A、纪检机关负责人
    • B、纪检机关相关负责人
    • C、承办部门主要负责人
    • D、纪检机关相关负责人或者承办部门主要负责人

    正确答案:D

  • 第17题：

    根据《公安消防部廉政谈话和函询制度》规定，进行诫勉谈话由（）具体承办。

    • A、纪检部门
    • B、政治部门
    • C、上级党委
    • D、纪检或政治部门

    正确答案:D

  • 第18题：

    诫勉谈话后，谈话对象必须在（）工作日内写出书面说明，报送谈话的纪检机关和组织部门。

    • A、10个
    • B、15个
    • C、20个

    正确答案:B

  • 第19题：

    对领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态，应当作书面记录，经本人核实后，由（）留存。

    • A、组织部门
    • B、组织人事部门
    • C、纪律检查机关
    • D、组织人事部门或纪律检查机关

    正确答案:D

  • 第20题：

    对反映的问题线索，及时采取（）等方式向本人和组织核实，加强诫勉谈话工作。

    • A、 约谈、诫勉
    • B、 约谈、函询
    • C、 诫勉、函询
    • D、 约谈、提醒

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    根据《公安消防部廉政谈话和函询制度》规定，进行诫勉谈话由（）具体承办。
    A

    纪检部门

    B

    政治部门

    C

    上级党委

    D

    纪检或政治部门


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    纪律检查机关和组织（人事）部门应当采取适当方式，对诫勉谈话对象存在的主要问题的改正情况进行了解。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    对党委（党组）主要负责人进行谈话诫勉，一般应由（）作为谈话人，也可以由上一级组织人事部门主要负责人作为谈话人。

    正确答案： 上一级党委（党组）负责人
    解析： 《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》第十六条

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