利润分享计划
第1题:
A、利润分享计划
B、收益分享计划
C、成功分享计划
D、团队奖励计划
第2题:
对于企业和员工而言都具有避税效应的长期激励薪酬计划是()
第3题:
广义的利润分享计划指的是与员工分享公司利润的所有形式的计划,它包括()。
第4题:
现金现付制属于()的一种。
第5题:
比较收益分享计划和利润分享计划的异同。
第6题:
下列属于群体绩效奖励计划的是()。 ①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划
第7题:
关于利润分享的说法,正确的是( )。
第8题:
将现金即时支付与员工账户相结合的一种利润分享计划是()
第9题:
福利分享
收益分享
利润分享
持股计划分享
第10题:
第11题:
确认应付职工薪酬的利润分享计划是企业的一项法定义务或推定义务
确认应付职工薪酬的利润分享计划所产生的义务金额能够可靠估计
企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时,应当反映职工因离职而无法享受利润分享计划福利的可能性
企业的利润分享计划是对净利润的分配
第12题:
现金利润分享
延期利润分享
现付与递延结合制
与利润挂钩的薪酬计划
收益增长制度
第13题:
()是一种比较普遍采用的利润分享方式。
第14题:
群体激励计划包括()
第15题:
利润分享计划常见的形式:现()、延期利润分享、现付与递延结合制、与利润挂钩的薪酬计划。
第16题:
目标分享计划又称为()
第17题:
下列关于利润分享计划的表述,正确的有() ①利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划 ②狭义的利润分享计划仅指混合计划 ③利润分享计划出现于1971年,当时美国的沃尔玛公司为其高层人员和大部分其他员工提供了世界上第一个利润分享计划 ④利润分享计划特别适用于超大型私营企业
第18题:
下列几种计划中,不属于群体激励计划的是()。
第19题:
利润分享计划常见的形式有()
第20题:
现金计划
延期支付计划
混和计划
利润计划
第21题:
现金利润分享
利润挂钩的薪酬计划
现付与递延结合制
延期利润分享
第22题:
利润分享计划
收益分享计划
提案建议奖励计划
成功分享计划
小群体奖励计划
第23题:
现金利润分享
现付与递延结合制
延期利润分享
与利润挂钩的薪酬计划