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能力薪酬包括（）A、技能工资体系、职位工资体系和胜任力工资体系B、绩效工资体系、职位工资体系和技能工资体系C、技能工资体系、知识工资体系和胜任力工资体系D、绩效工资体系、技能工资体系和知识工资体系

题目

能力薪酬包括（）

  • A、技能工资体系、职位工资体系和胜任力工资体系
  • B、绩效工资体系、职位工资体系和技能工资体系
  • C、技能工资体系、知识工资体系和胜任力工资体系
  • D、绩效工资体系、技能工资体系和知识工资体系
相似考题

1.薪酬体系的类型包括()A、技能薪酬体系B、能力薪酬体系C、职位薪酬体系D、绩效薪酬体系E、年资薪酬体系

2.基本薪酬主要包括几方面()。A.技能薪酬B.能力薪酬C.职位薪酬D.奖金E.福利

3.能力薪酬设计的步骤包括:()。A.能力分析B.能力认证C.薪酬调查D.薪酬结构设定

4.宽带薪酬的基本形式包括( )。A.基于职位的宽带薪酬B.基于能力的宽带薪酬C.基于职业生涯的宽带薪酬D.基于个性特征的宽带薪酬E.基于企业支付能力的宽带薪酬

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  • 第1题：

    提高人员效率和产出的方法包括()。

    A、薪酬水平和薪酬模式调整

    B、重视内在薪酬激励

    C、加强员工培训，提升员工能力


    答案：ABC

  • 第2题：

    国际上通行的薪酬体系主要有三种，包括( )。

    A 职位薪酬体系

    B技能薪酬体系

    C绩效薪酬体系

    D宽带薪酬体系

    E.能力薪酬体系


    参考答案ABE

  • 第3题：

    下列影响薪酬设计的内部因素包括()。

    A、组织支付能力

    B、工作的价值

    C、地区薪酬水平

    D、法律规定

    E、集体谈判能力


    正确答案:AB

  • 第4题：

    技能薪酬的种类包括()。

    A:技术薪酬
    B:能力薪酬
    C:提成薪酬
    D:薪点薪酬
    E:效益薪酬

    答案：A,B
    解析：
    技能薪酬的种类包括：(1)技术薪酬；(2)能力薪酬。

  • 第5题：

    通行的薪酬体系类型主要包括（ ）。

    A.岗位薪酬体系
    B.技术薪酬
    C.能力薪酬
    D.技能薪酬体系
    E.绩效薪酬体系

    答案：A,D,E
    解析：
    通行的薪酬体系类型主要有岗位薪酬体系、技能薪酬体系和绩效薪酬体系三种。

  • 第6题：

    技能薪酬制不包括（ ）。

    A：基础能力薪酬
    B：技术薪酬
    C：薪点薪酬
    D：策略能力薪酬

    答案：C
    解析：
    技能薪酬制是一种以员工的技术和能力为基础的薪酬。技能薪酬包括：①技术薪酬。技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬，主要应用于“蓝领”员工。②能力薪酬。能力薪酬主要适用于企业的专家人员和主管人员，属于“白领”薪酬。能力薪酬又分为两类：以基础能力为基础的薪酬；以策略能力为基础的薪酬。

  • 第7题：

    技能薪酬制不包括（）。

    A.基础能力薪酬
    B.技术薪酬
    C.薪点薪酬
    D.策略能力薪酬

    答案：C
    解析：
    技能薪酬的种类：
    (1)技术薪酬
    (2)能力薪酬
    ①以基础能力为基础的薪酬
    ②以策略能力为基础的薪酬

  • 第8题：

    下列关于薪酬的陈述，正确的是（）。

    • A、薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬
    • B、薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分
    • C、可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬
    • D、技能薪酬主要适用于"门领员工"
    • E、外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题：

    下列影响薪酬设计的外部部因素包括（）

    • A、组织支付能力
    • B、集体谈判能力
    • C、员工的利润贡献率
    • D、地区薪酬水平
    • E、法律规定

    正确答案:B,D,E

  • 第10题：

    多选题
    技能薪酬的种类包括（　　）。
    A

    技术薪酬

    B

    能力薪酬

    C

    提成薪酬

    D

    薪点薪酬

    E

    效益薪酬


    正确答案： D,B
    解析：
    技能薪酬制是一种以员工的技术和能力为基础的薪酬。技能薪酬制的种类包括：技术薪酬、能力薪酬。CE两项属于绩效薪酬；D项属于组合薪酬。

  • 第11题：

    多选题
    基本薪酬主要包括几方面（）。
    A

    技能薪酬

    B

    能力薪酬

    C

    职位薪酬

    D

    奖金

    E

    福利


    正确答案： C,D
    解析： 根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。

  • 第12题：

    单选题
    当前国际上通行的薪酬体系不包括（）
    A

    职位薪酬体系

    B

    计件薪酬体系

    C

    能力薪酬体系

    D

    技能薪酬体系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    基本薪酬的种类包括()。

    A、技能薪酬制

    B、能力薪酬制

    C、职称薪酬制

    D、职位薪酬制


    参考答案：ABD

  • 第14题：

    在薪酬构成中，较为稳定的经济报酬包括( )。

    A 职位薪酬

    B 技能薪酬

    C 能力薪酬

    D 绩效薪酬

    E. 福利与服务


    参考答案ABC

  • 第15题：

    技能薪酬的种类包括()

    A:能力薪酬
    B:劳动力薪酬
    C:技术薪酬
    D:管理薪酬
    E:知识薪酬

    答案：A,C
    解析：
    技能薪酬是一种以员工的技术和能力为基础的薪酬。其具体包括技术薪酬和能力薪酬两种类型。其中，技术薪酬一般应用于生产制造性质的企业或部门，另外，许多企业对等级较低的岗位也采用了这种薪酬制度；能力薪酬主要适用于企业的专家人员和主管人员，属于“白领”薪酬。

  • 第16题：

    技能薪酬的种类包括（ ）。

    A.技术薪酬
    B.能力薪酬
    C.提成工资
    D.薪点薪酬
    E.效益薪酬

    答案：A,B
    解析：
    本题考查的是技能薪酬的种类。技能薪酬包含技术薪酬和能力薪酬。

  • 第17题：

    下列属于技能薪酬的种类有（ ）。

    A.技术薪酬
    B.能力薪酬
    C.基础能力薪酬
    D.特殊能力薪酬
    E.绩效薪酬

    答案：A,B
    解析：
    技能薪酬的种类
    （1）技术薪酬
    技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬，主要应用于“蓝领”员工，它的基本思想是根据员工的通过证书或培训所证明的技术水平支付其薪酬，而不管这种技术是否在实际工作中被应用。
    （2）能力薪酬
    与技术薪酬相对应，能力薪酬主要适用于企业的专家人员和主管人员，属于“白领”薪酬。这种薪酬给予的标准比较抽象，而且与具体的岗位联系不大。比如，员工的认知能力、个人价值、个人形象、工作动力等，甚至于员工的人品、个性都可以成为判断能力高低的标准。

  • 第18题：

    技能薪酬的种类包括()

    A.能力薪酬
    B.劳动力薪酬
    C.技术薪酬
    D.管理薪酬
    E.知识薪酬

    答案：A,C
    解析：
    技能薪酬制是一种以员工的技术和能力为基础的薪酬。技能薪酬的种类包括：技术薪酬、能力薪酬。

  • 第19题：

    下列属于技能薪酬的种类有()。

    A:技术薪酬
    B:能力薪酬
    C:基础能力薪酬
    D:特殊能力薪酬
    E:绩效薪酬

    答案：A,B
    解析：
    技能薪酬分两类：技术薪酬和能力薪酬。

  • 第20题：

    基本薪酬主要包括几方面（）。

    • A、技能薪酬
    • B、能力薪酬
    • C、职位薪酬
    • D、奖金
    • E、福利

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    从内涵理解，薪酬主要包括的含义有（）。

    • A、能力薪酬
    • B、职称薪酬
    • C、岗位薪酬
    • D、业绩薪酬

    正确答案:A,C,D

  • 第22题：

    多选题
    下列关于薪酬的陈述，正确的是（）。
    A

    薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬

    B

    薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分

    C

    可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬

    D

    技能薪酬主要适用于门领员工

    E

    外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬


    正确答案： C,B
    解析： 从报酬发生机理的角度来看，可以将报酬分为内在报酬和外在报酬。外在报酬是指由于员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬。薪酬的基本构成为：①基本薪酬；②奖金；③福利。根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。技能薪酬，即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于"蓝领员工"。

  • 第23题：

    多选题
    从内涵理解，薪酬主要包括的含义有（）。
    A

    岗位薪酬

    B

    能力薪酬

    C

    业绩薪酬

    D

    职称薪酬


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    薪酬体系的类型包括（）。
    A

    技能薪酬体系

    B

    能力薪酬体系

    C

    职位薪酬体系

    D

    绩效薪酬体系

    E

    年资薪酬体系


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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