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企业外部招聘的主要渠道有（）。A、员工推荐B、招聘广告C、人才中介机构D、校园招聘E、网络招聘

题目

企业外部招聘的主要渠道有（）。

  • A、员工推荐
  • B、招聘广告
  • C、人才中介机构
  • D、校园招聘
  • E、网络招聘
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1.外部招聘渠道主要包括()。A、媒体广告B、网络招聘C、校园招聘D、海外招聘

2.外部招聘的重要的渠道有()A、广告招聘B、通过中介机构招聘C、公司招聘D、校园招聘E、通过猎头公司

3.企业选择外部招聘渠道时可以使用的方法有（ ）。A．广告招聘B．外出招聘C．借助职业中介机构招聘D．工作公告法E．推荐招聘

4.招聘渠道划分包括()。A、内部招聘B、外部招聘C、网络招聘D、校园招聘

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  • 第1题：

    下列说法正确的是 ()。

    A 、 企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性政策性和法律性
    B 、 企业和求职者处于平等的法律地位上，双方均有对对方的选择权
    C 、 如果企业选择外部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
    D 、 如果企业选择内部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等
    E 、 招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，两种招聘渠道各有其优点和缺点以及适用条件

    答案：A,B,E
    解析：
    如果企业选择内部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法。如果企业选择外部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招
    聘、借助职业中介机构招聘、推荐招聘、委托各类学校的毕业生分配部门招聘等方法。

  • 第2题：

    企业选择外部招聘渠道时可以使用的方法有()。

    A:广告招聘
    B:外出招聘
    C:借助职业中介机构招聘
    D:工作公告法
    E:推荐招聘

    答案：A,B,C,E
    解析：
    招聘方法是指让潜在的求职者获知企业招聘信息的方式和途径。如果企业选择外部招聘，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘、推荐招聘、委托各类学校的毕业生分配部门招聘等方法。

  • 第3题：

    下列属于外部招聘渠道类型的有（）

    • A、熟人推荐
    • B、校园招聘
    • C、借助中介
    • D、广告媒体招聘
    • E、网络招聘

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。

    • A、人才招聘会
    • B、员工内部保荐
    • C、刊登招聘广告
    • D、委托猎头公司

    正确答案:C

  • 第5题：

    招聘渠道分为内部招聘和外部招聘两种。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    企业外部招聘的渠道有哪些？


    正确答案: 企业可以采取下列外部招聘方法：（1）广告招聘。（2）劳动力市场，即通过城市中的劳务市场和人才交流中心猎取所需人才。（3）劳动力培养基地。（4）专职招聘代理机构，即通常所说的"猎头公司"。（5）网络招聘。

  • 第7题：

    外部招聘的渠道有哪些？


    正确答案: （1）广告招聘
    （2）外出招聘
    （3）借助职业中介机构
    （4）推荐招聘

  • 第8题：

    外部招聘的渠道有（）。

    • A、布告招聘
    • B、人才招聘会
    • C、刊登招聘广告
    • D、委托猎头公司
    • E、员工内部保荐

    正确答案:B,C,D,E

  • 第9题：

    问答题
    企业外部招聘的主要途径有哪些？

    正确答案： （1）大专院校及职业技工学校；
    （2）人才交流会；
    （3）职业介绍所；
    （4）各种广告；
    （5）内部员工介绍；
    （6）行业协会；
    （7）业务接触。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于招聘渠道的说法中，正确的是（）
    A

    企业关键性岗位以外部招聘为主

    B

    企业内部比较高层次的人员补充以外部招聘为主

    C

    技术性岗位以外部招聘为主

    D

    低层次岗位以内部招聘为主


    正确答案： C
    解析： A项和B项应该以内部招聘为主，D项应该以外部招聘为主。

  • 第11题：

    多选题
    下列有关员工招聘程序的说法正确的有()
    A

    招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件

    B

    员工招聘中必须制定招聘决策

    C

    招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘

    D

    招聘方法的选择应与招聘渠道相适应

    E

    如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法


    正确答案： A,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列属于外部招聘渠道类型的有（）
    A

    熟人推荐

    B

    校园招聘

    C

    借助中介

    D

    广告媒体招聘

    E

    网络招聘


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。

    A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件
    B:员工招聘中必须制定招聘决策
    C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘
    D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应
    E:如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

    答案：A,C,D,E
    解析：
    B项，招聘决策是指企业的最高管理层对于招聘计划中重要事宜，如关键职位人员招聘的条件、方式、时间等问题的决策过程。在企业招聘员工的实际工作中，只有招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及这一环节。否则，将由人力资源的管理部门在有关规定的指导下独立工作。

  • 第14题：

    企业外部招聘的主要途径有哪些？


    正确答案: （1）大专院校及职业技工学校；
    （2）人才交流会；
    （3）职业介绍所；
    （4）各种广告；
    （5）内部员工介绍；
    （6）行业协会；
    （7）业务接触。

  • 第15题：

    企业外部招聘渠道有（）

    • A、 广告
    • B、 晋升
    • C、 职业介绍中心
    • D、 推荐
    • E、 猎头公司

    正确答案:A,C,D,E

  • 第16题：

    简述外部招聘的渠道有哪些及其优缺点。


    正确答案:外部招聘的渠道可分为通过招聘广告、校园招聘、人才中介机构（就业机构、猎头公司）招聘、网络招聘、员工推荐、临时性雇员和海外招聘等形式。选择外部招聘的方法主要取决于周围的雇佣环境和情境，特别是要将急待填补的职位类型、工作接替要求的速度、招聘的地理区域、实施招聘方法的成本以及可能吸引到的求职者组合的合理化程度这五种因素结合起来考虑。

  • 第17题：

    招聘渠道可以分为组织内部招聘和外部招聘。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）

    • A、广告招聘
    • B、校园招聘
    • C、员工推荐
    • D、就业服务机构
    • E、猎头公司

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    下列关于招聘渠道的说法中，正确的是（）

    • A、企业关键性岗位以外部招聘为主
    • B、企业内部比较高层次的人员补充以外部招聘为主
    • C、技术性岗位以外部招聘为主
    • D、低层次岗位以内部招聘为主

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）
    A

    广告招聘

    B

    校园招聘

    C

    员工推荐

    D

    就业服务机构

    E

    猎头公司


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    企业外部招聘渠道有（）
    A

    广告

    B

    晋升

    C

    职业介绍中心

    D

    推荐

    E

    猎头公司


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列说法正确的是（）
    A

    企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性、政策性和法律性

    B

    企业和求职者处于平等的法律地位上，双方均有对对方的选择权

    C

    如果企业选择外部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

    D

    如果企业选择内部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等

    E

    招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，两种招聘渠道各有其优点和缺点及适用条件


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第23题：

    问答题
    企业外部招聘的渠道有哪些？

    正确答案： 企业可以采取下列外部招聘方法：（1）广告招聘。（2）劳动力市场，即通过城市中的劳务市场和人才交流中心猎取所需人才。（3）劳动力培养基地。（4）专职招聘代理机构，即通常所说的"猎头公司"。（5）网络招聘。
    解析： 暂无解析

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