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因为很多企业的基本经营所发生的变化，以下哪项不是间接成本被分摊的趋势（）A、 在高度自动化的工厂里将直接人工看成间接成本B、 使用吞吐时间作为分摊率来增强对因吞吐时间延长而造成相关成本的意识C、 喜欢工厂范围的分摊率，使用机器小时而不是带来具体的分摊成本D、 使用几种机器成本池，在机器中心的时间的基础上来衡量产品成本

题目

因为很多企业的基本经营所发生的变化，以下哪项不是间接成本被分摊的趋势（）

  • A、 在高度自动化的工厂里将直接人工看成间接成本
  • B、 使用吞吐时间作为分摊率来增强对因吞吐时间延长而造成相关成本的意识
  • C、 喜欢工厂范围的分摊率，使用机器小时而不是带来具体的分摊成本
  • D、 使用几种机器成本池，在机器中心的时间的基础上来衡量产品成本
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1.作业基础成本计算制度相对于产量基础成本计算制度而言具有以下特点( )。A．建立众多的间接成本集合B．同一个间接成本集合中的间接成本是基于同一个成本动因所驱动C．间接成本的分配应以成本动因为基础D．不同集合之间的间接成本缺乏同质性

2.下列不属于个人经营贷款信用风险的内容的是（ ）。 A.借款人还款能力发生变化 B.借款人所控制企业经营情况发生变化 C.保证人还款能力发生变化 D.借款人常住地址发生变化

3.个人经营贷款信用风险的主要内容不包括()。A:借款人所控制企业经营情况发生变化 B:抵押物价值发生变化 C:借款人还款能力发生变化 D:贷款人贷款能力发生变化

4.依据我国企业会计准则规定，企业记账本位币一经确定，不得随意变更，除非()。A.企业发生严重的经营危机B.企业被其他企业兼并C.企业生产的产品品种发生变化D.企业经营所处的主要经济环境发生重大变化

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  • 第1题：

    以下不是国际旅客票价比例分摊因素的是（ ）

    A.被分摊额
    B.固定收费额
    C.分摊商数
    D.分摊百分比

    答案：D
    解析：
    国际旅客票价比例分摊因素包括被分摊额、固定收费额、分摊商数，分摊百分比属于货运分摊因素。

  • 第2题：

    以下哪项经常在日常的基础上变化？（）

    • A、变动间接成本
    • B、固定间接成本
    • C、工厂范围间接费用分摊率
    • D、部门间接费用分摊率

    正确答案:A

  • 第3题：

    一般来说，如果发生以下哪项时会采用单个部门分摊率，而不是工厂范围分摊率来分摊间接费用（）。

    • A、一个公司要采用标准成本法
    • B、一个公司的生产操作是高度自动化的
    • C、一个公司的生产操作基本上是人工的
    • D、生产的产品在工厂的不同部门所消耗的资源不同

    正确答案:D

  • 第4题：

    一般情况下，以下情况应选为所税税纳税评估对象（）。

    • A、所得税重点税源企业
    • B、生产经营情况发生较大变化的
    • C、连续三年以上亏损的（连续亏损仍持续经营的企业）
    • D、减免税期满后利润额与减免期相比变化异常的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    物流成本的间接成本涉及固定资本的分摊。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    一个公司分摊公司间接成本给它的经营部门。这个公司在选择恰当的分摊率时使用因果关系原则。使用因果关系原则来分摊公司人力资源部门的成本给经营部门时，以下哪项是恰当的分摊基础？（）

    • A、 每个部门的员工人数
    • B、 每个部门所占有面积的平方英尺
    • C、 每个部门员工的总服务年数
    • D、 可识别的部门资产的总账面价值

    正确答案:A

  • 第7题：

    以下项目中，属于劳动合同中止的是（）。

    • A、员工个人脱产学习深造
    • B、员工辞职复习考博
    • C、企业经营机构发生变化
    • D、企业经营状况发生重大变化
    • E、企业经营状况恶化

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题：

    单选题
    以下哪项使用了作业成本法两阶段分摊的正确步骤和顺序？（）
    A

    数量成本动因的数量成本分摊给数量成本池；作业成本分摊给成本对象

    B

    间接成本的资源成本分摊给作业成本池；数量成本分摊给作业对象

    C

    作业成本分摊给作业对象；间接成本的资源成本分摊给作业成本池

    D

    间接成本的资源成本分摊给作业成本池；作业成本分摊给作业对象


    正确答案： B
    解析： 使用资源成本分摊将资源成本或间接费用分摊给成本池，然后根据一个成本对象如何使用资源，将成本池中的成本转移到成本对象，如产品、服务或顾客。

  • 第9题：

    单选题
    某企业在分配间接成本时是按照使用资源的数量在对象间分摊间接成本，这是属于（）。
    A

    按受益原则分配间接成本

    B

    按公平原则分配间接成本

    C

    按因果原则分配间接成本

    D

    按承受能力原则分配间接成本


    正确答案： C
    解析： 分配间接成本有三种原则，其中因果原则是指按照使用资源的数量在对象间分摊成本；受益原则是指按受益比例分摊间接成本；公平原则是指成本分配要公平对待涉及的双方。

  • 第10题：

    单选题
    因为很多企业的基本经营所发生的变化，以下哪项不是间接成本被分摊的趋势（）
    A

     在高度自动化的工厂里将直接人工看成间接成本

    B

     使用吞吐时间作为分摊率来增强对因吞吐时间延长而造成相关成本的意识

    C

     喜欢工厂范围的分摊率，使用机器小时而不是带来具体的分摊成本

    D

     使用几种机器成本池，在机器中心的时间的基础上来衡量产品成本


    正确答案： B
    解析： 工厂的自动化和相应的对作业成本法的重视，公司发现新的分摊间接费用的方法。一种变化是工厂范围的分摊率被更少地使用，因为成本与成本动因的更紧密的配合可以为管理层提供更好的信息。ABC导致间接成本的更精确的分摊，因为它提供更多精确的数据。不再使用针对一个流程、部门甚至整个工厂的成本目标，而是对每个可识别的作业建立一个间接成本池，相关的成本动因也被识别

  • 第11题：

    单选题
    以下哪项经常在日常的基础上变化？（）
    A

    变动间接成本

    B

    固定间接成本

    C

    工厂范围间接费用分摊率

    D

    部门间接费用分摊率


    正确答案： D
    解析： 变动间接成本可以在日常的基础上受影响，而固定间接成本不是日常管理所能影响的。

  • 第12题：

    单选题
    一个公司分摊公司间接成本给它的经营部门。这个公司在选择恰当的分摊率时使用因果关系原则。使用因果关系原则来分摊公司人力资源部门的成本给经营部门时，以下哪项是恰当的分摊基础？（）
    A

     每个部门的员工人数

    B

     每个部门所占有面积的平方英尺

    C

     每个部门员工的总服务年数

    D

     可识别的部门资产的总账面价值


    正确答案： B
    解析： 因果关系原则是寻求成本和成本对象(如一个部门)之间的关系。这样可以根据成本对象的作业来预测总成本的变化。因此，经营部门的员工人数最可能与人力资源部门的成本发生有关系。

  • 第13题：

    过程价值分析是作业管理的核心组成部分，它将产品成本与以下哪项相联系（）

    • A、 成本池数量的减少
    • B、 持续改进
    • C、 异质成本池的归集
    • D、 间接成本分摊率基于粗略的平均

    正确答案:B

  • 第14题：

    当发生以下哪项时，部门间接费用分摊率通常要优于工厂范围间接费用分摊率（） 

    • A、 工厂中各个部门的作业不是同质的
    • B、 很多服务公司的成本要分摊给不同的部门
    • C、 通过不同部门的所有产品在每个部门要求相同的生产努力

    正确答案:A

  • 第15题：

    以下哪项不是跨国经营所采取的方式（）。

    • A、并购
    • B、战略联盟
    • C、合资、合作经营
    • D、管理者收购

    正确答案:D

  • 第16题：

    以下关于间接成本的说法哪项是正确的（）

    • A、间接成本作为成品/服务输出的函数而增加。
    • B、间接成本作为日常开支摊分的基础而变化。
    • C、单位间接成本随产出的增加而减少
    • D、以上都不是

    正确答案:C

  • 第17题：

    在会计中经常用到直接成本和间接成本的术语。一个特定的成本可能被认为是制造部门的直接成本，但是是这个制造部门所生产产品的间接成本。将一个成本分类为直接成本或间接成本取决于（）

    • A、 响应于生产量变化的成本*行为
    • B、 成本在发生期间是否被作为费用
    • C、 与这个成本相关的成本对象
    • D、 因为不管采取任何行动，它都不能变化，所以看这个开支是否可避免的

    正确答案:A

  • 第18题：

    以下哪项不是政务业务流程与重组的动力（）

    • A、公民
    • B、竞争
    • C、变化
    • D、企业

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    一般来说，如果发生以下哪项时会采用单个部门分摊率，而不是工厂范围分摊率来分摊间接费用（）。
    A

    一个公司要采用标准成本法

    B

    一个公司的生产操作是高度自动化的

    C

    一个公司的生产操作基本上是人工的

    D

    生产的产品在工厂的不同部门所消耗的资源不同


    正确答案： B
    解析： 如果不同的部门有不同的成本动因，并且生产的产品在工厂的不同部门所消耗的资源不同，那么应该采用单个部门分摊率，而不是工厂范围分摊率来分摊间接费用。比如，一个部门是劳动力密集型而另一个部门是机器密集型或使用高度自动化的过程。

  • 第20题：

    多选题
    以下项目中，属于劳动合同中止的是（）。
    A

    员工个人脱产学习深造

    B

    员工辞职复习考博

    C

    企业经营机构发生变化

    D

    企业经营状况发生重大变化

    E

    企业经营状况恶化


    正确答案： B,A
    解析： 劳动合同中止是指劳动合同存续期间，由于某些因素导致劳动关系主体双方主要权利义务在一定时期内暂时停止行使和履行，待中止期限届满后，又恢复到以前的正常状态。劳动合同中止的情形主要有以下几个方面：
    1．用人单位中止：具备法定的中止事由，用人单位同劳动者可以中止履行劳动合同。例如，停产息工、放长假、厂内待岗等，都是用人单位由于经营不善，而中止履行劳动合同。
    2．劳动者中止：劳动者暂时无法履行劳动合同规定的义务，但是仍然有继续履行的条件，造成劳动合同中止。例如，劳动者应征服兵役、涉嫌违法犯罪被暂时拘押、失踪但是尚未被法院宣告失踪或死亡等，都是劳动者无法履行劳动义务而中止履行劳动合同的情形。
    3．用人单位和劳动者协商一致中止：用人单位和劳动者协商一致，可以中止或者部分中止履行劳动合同。例如，协议借用、停薪留职等，都是劳动者和用人单位协商一致，中止履行劳动合同。

  • 第21题：

    单选题
    以下关于间接成本的说法哪项是正确的（）
    A

    间接成本作为成品/服务输出的函数而增加。

    B

    间接成本作为日常开支摊分的基础而变化。

    C

    单位间接成本随产出的增加而减少

    D

    以上都不是


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    当发生以下哪项时，部门间接费用分摊率通常要优于工厂范围间接费用分摊率（）
    A

     工厂中各个部门的作业不是同质的

    B

     很多服务公司的成本要分摊给不同的部门

    C

     通过不同部门的所有产品在每个部门要求相同的生产努力


    正确答案： B
    解析： 用于间接费用分摊的作业基础应该与发生的间接费用有高度的相关性。因此不同部门的作业通常比工厂范围的作业更适合作为分摊基础，特别是它们的产品或生产作业是不同质的。

  • 第23题：

    单选题
    个人经营贷款信用风险的主要内容不包括（）。
    A

    借款人所控制企业经营情况发生变化

    B

    抵押物价值发生变化

    C

    借款人还款能力发生变化

    D

    贷款人贷款能力发生变化


    正确答案： D
    解析： 个人经营贷款信用风险的主要内容：（1）借款人还款能力发生变化；（2）借款人所控制企业经营情况发生变化；（3）保证人还款能力发生变化；（4）抵押物价值发生变化。

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