B先生自1994年初开始在某公司工作,当年年薪40000元,薪资年均增长率4%。2003年年末B先生被辞退,如果辞退补偿金=最后12个月月平均工资×司龄(12年封顶)那么B先生可获得辞退补偿金()。
第1题:
被辞退人员,自批准之月的当月停发工资,按国家有关规定享受失业保险或者领取辞退费。( )
第2题:
2004年6月,李先生与某企业签订了5年期的劳动合同,2007年1月,企业因工作需要与李先生协商一致,同意解除劳动合同,李先生可以得到( )个月工资的经济补偿金。
A.3
B.4
C.5
D.12
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
公务员被辞退领取辞退费的,辞退费发放期限根据被辞退公务员在机关的()确定。
第8题:
公务员被辞退领取辞退费的,被辞退前连续工作满()以上的,自被辞退的次月起,由有关的人才服务机构按月发放辞退费。
第9题:
工作年限
连续工龄
任职年限
年龄
第10题:
直接辞退
补偿6个月工资后辞退
不能辞退
第11题:
第12题:
张某是因为不能胜任工作才被辞退的,因而不用支付经济补偿金
不论什么原因解除劳动合同,用人单位都需要支付经济补偿金
根据张某工作年限不满l年,应当按半个月的工资支付经济补偿
根据张某工作年限虽不满l年但超过6个月,应当按l个月的工资支付经济补偿
第13题:
被辞退的人员,自批准之月起停发工资,按国家的有关规定享受失业保险或领取辞退费。( )
A.正确
B.错误
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
试用期内辞退员工是不需要理由的,且无须支付经济补偿金。()
第19题:
2012年年初,黎先生年满25岁,硕士毕业刚参加工作,年薪为8万元,年末领取,年薪年增长率为4%,年贴现率也为4%,60岁退休。黎先生2012年年初的人力资本为()
第20题:
对于怀孕的女职工,用人单位可以()。
第21题:
半年
一年
两年
五年
第22题:
第23题:
对
错