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生存年金属于（）的一种发放形式，是养老金支付的最佳方式。A、现收现付计划B、完全积累计划C、待遇确定型计划D、缴费确定型计划

题目

生存年金属于（）的一种发放形式，是养老金支付的最佳方式。

  • A、现收现付计划
  • B、完全积累计划
  • C、待遇确定型计划
  • D、缴费确定型计划
相似考题

1.关于基金积累制模式， 以下说法错误的是( )。A. 可以采取缴费确定方式， 也可以采取给付确定方式B. 部分基金累积计划相当于一个完全基金积累计划与现收现付计划的组合C. 不受经济波动和通货膨胀的影响， 投资风险小D. 该模式下提供的养老金实际上是一种延迟的工资支付

2.我国企业年金计划属于()A. 待遇确定型年金计划B. 缴费确定型年金计划C. 混合型年金计划D. 积累型年金计划

3.按照支付责任模式划分,哪种养老保险对低收入阶层更有利()。A、缴费确定型B、给付确定型C、部分积累型D、现收现付型

4.关于现收现付制养老金制度所呈现的计划类型，以下说法正确的是()。A、现收现付制养老保险制度通常采取DB型计划模式B、现收现付制养老保险制度不存在DC型计划模式C、现收现付制DB型养老金计划和现收现付制DC型计划比例相当D、现收现付制养老保险制度通常采取混合计划

更多“生存年金属于（）的一种发放形式，是养老金支付的最佳方式。A、现收现付计划B、完全积累计划C、待遇确定型计划D、缴费确定型计划”相关问题

  • 第1题：

    养老保险制度按照财务模式分,可分为:()。

    A、现收现付制

    B、完全积累制

    C、部分积累制

    D、缴费确定型

    E、给付确定型


    正确答案：ABC

  • 第2题：

    根据创立主体不同，企业年金可分为（ ）

    A.个人单方缴纳年金计划于企业单方缴费年金计划
    B.单个企业创立的企业年金计划与由多个企业创立的企业年金计划
    C.个人与企业联合缴费年金计划
    D.现收现付制和积累制

    答案：B
    解析：
    根据创立主体不同，企业年金可分为单个企业创立的企业年金计划与由多个企业创立的企业年金计划。

  • 第3题：

    下列关于缴费确认型与待遇确定型企业年金的说法，正确的是( )。

    A.待遇确定型企业年金是一种完全积累类型的退休金计划
    B.两者的缴费模式相同
    C.待遇确定型企业年金风险全部由雇主承担
    D.缴费确认型企业年金养老金取决于个人账户余额
    E.两者的雇主责任和发放方式都相同

    答案：C,D
    解析：
    A项，缴费确认型企业年金是一种完全积累类型的退休金计划。B项，待遇确定型企业年金参保员工个人一般不缴费，雇主提供全部缴费；缴费确认型企业年金参保员工缴费，雇主提供匹配缴费。E项，待遇确定型企业年金雇主提供承诺水平养老金的责任，承担积累基金投资运营的风险，发放方式为一次性发放或以年金的形式发放；缴费确认型企业年金雇主负责按事先确定的标准向企业年金计划缴费、向参保员工提供个人账户积累基金投资组合选择的专业知识培训、信息披露职责等，发放方式为一次性发放或以年金的形式发放，可能允许退休前提前提款。

  • 第4题：

    投资决策权完全掌握在雇主手中，同时也承担全部风险的年金计划是（）

    • A、缴费确定制
    • B、待遇确定制
    • C、现收现付制
    • D、部分积累制

    正确答案:B

  • 第5题：

    参保人按照一定的缴费率来缴纳保险费并存入个人账户，退休后按照个人账户的积累额确定养老金水平，这种养老金待遇给付类型是（）

    • A、缴费确定型
    • B、待遇确定型
    • C、现收现付型
    • D、预收预付型

    正确答案:A

  • 第6题：

    现收现付制与基金积累制是两种基本的养老保险计划筹资模式。基于二者的比较回答问题。 关于现收现付制养老金制度所呈现的计划类型，以下说法正确的是（）。

    • A、现收现付制养老保险制度通常采取DB型计划模式
    • B、现收现付制养老保险制度不存在DC型计划模式
    • C、现收现付制DB型养老金计划和现收现付制DC型计划比例相当
    • D、现收现付制养老保险制度通常采取混合计划

    正确答案:A

  • 第7题：

    养老保险制度可以从不同的角度划分为几种不同的基本类型。从老年风险管理方式或者筹资模式看，养老保险可以分为现收现付制和基金积累制。从给付标准确定的机制看，可以分为给付确定型和缴费确定型。 缴费确定计划和给付确定计划的区别是（）。 ①缴费确定计划的最终待遇水平在很大程度上依赖于实际投资收益，而给付确定计划的给付水平是预先承诺的 ②缴费确定计划每年的缴费是预先确定的，而给付确定计划的实际成本由计划承担的给付水平、参加职工的死亡率、未来工资增长率等决定 ③缴费确定计划有利于职工的流动，尤其受到年轻职工的欢迎，而给付确定计划更受到老年职工的欢迎 ④缴费确定计划比给付确定计划更复杂，管理成本也更高

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、①③④
    • D、②③④

    正确答案:A

  • 第8题：

    企业年金的分类，根据（）不同，企业年金计划可分为积累制的和现收现付制的。

    • A、创立主体
    • B、供款来源
    • C、决定因素
    • D、筹资方式

    正确答案:D

  • 第9题：

    下列关于缴费确认型与待遇确定型企业年金的说法，正确的是（）

    • A、待遇确定型企业年金是一种完全积累类型的退休金计划
    • B、两者的缴费模式相同
    • C、待遇确定型企业年金风险全部由雇主承担
    • D、缴费确认型企业年金养老金取决于个人账户余额
    • E、两者的雇主责任和发放方式都相同

    正确答案:C,D

  • 第10题：

    单选题
    投资决策权完全掌握在雇主手中，同时也承担全部风险的年金计划是（）
    A

    缴费确定制

    B

    待遇确定制

    C

    现收现付制

    D

    部分积累制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    目前我国企业年金以缴费确认型为主，待遇确定型为辅。下列关于缴费确认型与待遇确定型企业年金的说法，正确的有（  ）。
    A

    待遇确定型企业年金是一种完全积累类型的退休金计划

    B

    两者的缴费模式相同

    C

    待遇确定型企业年金风险全部由雇主承担

    D

    缴费确认型企业年金养老金取决于个人账户余额

    E

    两者的雇主责任和发放方式都相同


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第12题：

    不定项题
    根据金鑫单位提供的养老金计划的背景信息，可判断该单位的养老金计划属于（  ）。（2分）
    A

    缴费确定型计划

    B

    待遇确定及缴费确定的混合型计划

    C

    待遇确定型计划

    D

    待遇不确定及缴费不确定的创新型计划


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    微观设计要具体到月养老金支付数额,宏观设计要覆盖客户退休后全部余命的退休计划是( )

    A．待遇确定计划

    B．缴费确定计划

    C．生存年金计划

    D．非生存年金计划


    参考答案：C
    解析：生存年金计划即对退休人员生存期提供养老金的退休计划。生存年金是最完整退休计划,可以为人们退休后的生存期提供最大的保障。

  • 第14题：

    下列关于缴费确认型与待遇确定型企业年金的说法，正确的是（　　）。

    A.待遇确定型企业年金是-种完全积累类型的退休金计划
    B.两者的缴费模式相同
    C.待遇确定型企业年金风险全部由雇主承担
    D.缴费确认型企业年金养老金取决于个人账户余额
    E.两者的雇主责任和发放方式都相同

    答案：C,D
    解析：
    A项，缴费确认型企业年金是-种完全积累类型的退休金计划。B项，待遇确定型企业年金参保员工个人-般不缴费，雇主提供全部缴费；缴费确认型企业年金参保员工缴费，雇主提供匹配缴费。E项，待遇确定型企业年金雇主提供承诺水平养老金的责任，承担积累基金投资运营的风险，发放方式为-次性发放或以年金的形式发放；缴费确认型企业年金雇主负责按事先确定的标准向企业年金计划缴费、向参保员工提供个人账户积累基金投资组合选择的专业知识培训、信息披露职责等，发放方式为-次性发放或以年金的形式发放，可能允许退休前提前提款。

  • 第15题：

    共用题干
    张先生的公司制定了企业年金计划，但他对于企业年金不是很了解，特意向理财规划师进行了咨询。

    企业年金基金采取()方式进行。
    A:完全积累
    B:部分积累
    C:现收现付
    D:国家统筹

    答案：A
    解析：
    企业年金具有非营利性、企业行为、政府鼓励、市场化运营的特点。
    企业年金由企业和个人共同缴纳。
    企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。
    职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。
    企业年金基金实行完全积累，采取个人账户方式进行管理。

  • 第16题：

    根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 DC计划是缴费确定型计划的简称。在DC计划下，雇主和雇员共同按确定的比例或金额向养老金计划缴费。雇员退休后领取的养老金根据其个人账户的缴费和投资收益的总和决定，并由雇主和雇员共同承担投资风险。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 在当前企业年金市场，DC型计划是主要计划，其主要种类包括（）。 ①薪酬延付计划 ②利润分享计划 ③缴费确定型计划 ④组合计划

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、①③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第18题：

    养老保险制度可以从不同的角度划分为几种不同的基本类型。从老年风险管理方式或者筹资模式看，养老保险可以分为现收现付制和基金积累制。从给付标准确定的机制看，可以分为给付确定型和缴费确定型。基金积累制的缴费确定计划缺乏互济互助，难以体现社会公平。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    养老保险制度可以从不同的角度划分为几种不同的基本类型。从老年风险管理方式或者筹资模式看，养老保险可以分为现收现付制和基金积累制。从给付标准确定的机制看，可以分为给付确定型和缴费确定型。关于基金积累制模式，以下说法错误的是（）。

    • A、可以采取缴费确定方式，也可以采取给付确定方式
    • B、部分基金累积计划相当于一个完全基金积累计划与现收现付计划的组合
    • C、不受经济波动和通货膨胀的影响，投资风险小
    • D、该模式下提供的养老金实际上是一种延迟的工资支付

    正确答案:C

  • 第20题：

    根据缴费和受益的关系不同，企业年金计划可分为（）

    • A、积累制的企业年金
    • B、现收现付制的企业年金
    • C、待遇确定制企业年金
    • D、缴费确定制企业年金
    • E、待遇缴费混合制企业年金

    正确答案:C,D

  • 第21题：

    判断题
    根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 DC计划是缴费确定型计划的简称。在DC计划下，雇主和雇员共同按确定的比例或金额向养老金计划缴费。雇员退休后领取的养老金根据其个人账户的缴费和投资收益的总和决定，并由雇主和雇员共同承担投资风险。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据缴费和受益的关系不同，企业年金计划可分为（）
    A

    积累制的企业年金

    B

    现收现付制的企业年金

    C

    待遇确定制企业年金

    D

    缴费确定制企业年金

    E

    待遇缴费混合制企业年金


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业年金的分类，根据（）不同，企业年金计划可分为积累制的和现收现付制的。
    A

    创立主体

    B

    供款来源

    C

    决定因素

    D

    筹资方式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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