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部门管理者是绩效管理的（）A、第一执行者B、被动执行者C、绊脚石D、协助执行者

题目

部门管理者是绩效管理的（）

  • A、第一执行者
  • B、被动执行者
  • C、绊脚石
  • D、协助执行者
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1.是绩效考核效果的重要因素。A．管理者对绩效管理的认识B．高层领导支持C．人力资源管理部门的尽职尽责D．各层员工对绩效管理的态度

2.()是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。A.薪酬管理B.绩效管理C.目标管理D.员工管理

3.政府预算绩效管理的前提有（ ）。A.构建绩效评价框架体系 B.赋予部门管理者充分的自主权 C.强化部门管理者的责任 D.以收付实现制计量政府成本 E.建立绩效预算管理的制度和组织保障

4.绩效管理是管理者和团队、成员共同提高绩效、获得绩效的过程。()

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  • 第1题：

    ()是绩效考核效果的重要因素。

    A:管理者对绩效管理的认识
    B:高层领导支持
    C:人力资源管理部门的尽职尽责
    D:各层员工对绩效管理的态度

    答案：A
    解析：
    管理者对绩效管理的认识是影响绩效考核效果的重要因素。

  • 第2题：

    在绩效管理系统的关键人员中，更多从决策和总体层面调控绩效管理系统、酬劳绩效管理者的绩效、规范绩效管理的基本行为和过程的是（）

    • A、高层管理者
    • B、人力资源管理专业人员
    • C、一般管理者
    • D、员工

    正确答案:A

  • 第3题：

    负责企业的总体绩效或其中某一独立的单位或部门的绩效，是指下列哪一类管者（）。

    • A、职能型管理者
    • B、专业型管理者
    • C、战略制定者
    • D、技术型管理者

    正确答案:C

  • 第4题：

    绩效管理的有效实施需要（）的密切合作才能实现。

    • A、人力资源管理部门、企业高层及员工
    • B、人力资源管理部门、直线管理者、及企业高层
    • C、人力资源管理部门、直线管理者、企业高层及员工
    • D、直线管理者、企业高层及员工

    正确答案:C

  • 第5题：

    关于绩效监控的描述，下列选项中，错误的是（）

    • A、应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按照计划进行，并纠正各种重要偏差的过程
    • B、绩效监控始终关注部门和组织的绩效，旨在提高员工工作绩效
    • C、管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的考评要素、考评指标和绩效目标
    • D、在绩效管理实践中不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处，这些就是绩效监控的关键点

    正确答案:B

  • 第6题：

    政府预算绩效管理的前提有（）。

    • A、构建绩效评价框架体系 
    • B、赋予部门管理者充分的自主权 
    • C、强化部门管理者的责任 
    • D、以收付实现制计量政府成本 
    • E、建立绩效预算管理的制度和组织保障

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    单选题
    绩效管理的有效实施需要的（）密切合作才能实现。
    A

    人力资源管理部门、企业高层及员工

    B

    人力资源管理部门、直线管理者、及企业高层

    C

    人力资源管理部门、直线管理者、企业高层及员工

    D

    直线管理者、企业高层及员工


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    （）负责确保能源绩效参数适用于本组织.
    A

    最高管理者

    B

    管理者代表

    C

    能源管理部门

    D

    以上都对


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    有效绩效监控的关键点包括（）
    A

    管理者的领导风格

    B

    管理者的绩效辅导水平

    C

    管理者与下属绩效沟通的有效性

    D

    绩效考评信息的有效性

    E

    绩效指标的有效性最后是绩效考评信息的有效性


    正确答案： D,B
    解析： 绩效监控的关键点：首先是管理者领导风格的选择和绩效辅导的水平，其次是管理者与下属之间绩效沟通的有效性，

  • 第10题：

    单选题
    下列预算绩效管理内容说法中错误的是（  ）。
    A

    赋予部门管理者充分的自主权

    B

    构建绩效预算管理框架体系

    C

    以权责发生制计量政府成本

    D

    弱化部门管理者的责任


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    政府预算绩效管理的前提是（   ）。
    A

    构建绩效评价框架体系

    B

    赋予部门管理者充分的自主权

    C

    强化部门管理者的责任

    D

    以收付实现制计量政府成本

    E

    建立绩效预算管理的制度和组织保障


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    预算绩效管理内容不包括（  ）。
    A

    构建绩效预算管理框架体系

    B

    赋予部门管理者充分的自主权.

    C

    弱化部门管理者的责任

    D

    以权责发生制计量政府成本


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    （）负责确保能源绩效参数适用于本组织.

    • A、最高管理者
    • B、管理者代表
    • C、能源管理部门
    • D、以上都对

    正确答案:A

  • 第14题：

    下列关于绩效管理描述不正确的是（）。

    • A、绩效计划是绩效管理的起点，是绩效管理最为重要的环节
    • B、绩效计划主要是由企业高层管理者制定，员工实施
    • C、参与和承诺是制定绩效计划的前提
    • D、绩效计划是管理者和员工之间的事情

    正确答案:B

  • 第15题：

    人员控制系统的控制主体是各级管理者，招聘、培训、报酬、绩效考评等人事工作主要有人事部门负责（也需要相关部门管理者的直接领导和参与）。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    有效绩效监控的关键点包括（）

    • A、管理者的领导风格
    • B、管理者的绩效辅导水平
    • C、管理者与下属绩效沟通的有效性
    • D、绩效考评信息的有效性
    • E、绩效指标的有效性最后是绩效考评信息的有效性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实施的主体，起着衔接的作用，既要对公司的绩效管理体系负责，又要对提高（）的绩效负责。

    • A、公司高层
    • B、人力资源部门主管
    • C、直线管理者
    • D、下属员工

    正确答案:D

  • 第18题：

    绩效管理是企业管理者通过一定的方法和制度确保企业及其子系统（部门）的绩效成果能够与企业的战略目标保持一致。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    负责企业的总体绩效或其中某一独立的单位或部门的绩效，是指下列哪一类管者（）。
    A

    职能型管理者

    B

    专业型管理者

    C

    战略制定者

    D

    技术型管理者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    绩效管理的实施主体是（）
    A

    高级管理者

    B

    各级管理者

    C

    被管理者

    D

    各级管理者及被管理者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在绩效管理系统的关键人员中，更多从决策和总体层面调控绩效管理系统、酬劳绩效管理者的绩效、规范绩效管理的基本行为和过程的是（）
    A

    高层管理者

    B

    人力资源管理专业人员

    C

    一般管理者

    D

    员工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于绩效管理描述不正确的是（）。
    A

    绩效计划是绩效管理的起点，是绩效管理最为重要的环节

    B

    绩效计划主要是由企业高层管理者制定，员工实施

    C

    参与和承诺是制定绩效计划的前提

    D

    绩效计划是管理者和员工之间的事情


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    政府预算绩效管理的前提有（  ）。
    A

    构建绩效评价框架体系

    B

    赋予部门管理者充分的自主权

    C

    强化部门管理者的责任

    D

    以收付实现制计量政府成本

    E

    建立绩效预算管理的制度和组织保障


    正确答案： E,B
    解析：

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