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下列关于经理控制型治理机制的典型代表美国公司的表述正确的有（）。A、大公司设立监事会，董事会是公司的最高权力机构B、小股东失去监督企业的积极性C、大股东无心控制企业D、相关的法律制度鼓励股东的市场化行为E、公司对经理控制权的制衡主要通过证券市场的股票交易活动进行

题目

下列关于经理控制型治理机制的典型代表美国公司的表述正确的有（）。

  • A、大公司设立监事会，董事会是公司的最高权力机构
  • B、小股东失去监督企业的积极性
  • C、大股东无心控制企业
  • D、相关的法律制度鼓励股东的市场化行为
  • E、公司对经理控制权的制衡主要通过证券市场的股票交易活动进行
相似考题

1.股东控制型治理机制就是（ ）实质性地掌握企业的控制权。 A．董事 B．股东 C．监事 D．经理

2.公司治理的基本模式有（ ）A.股东控制型治理机制B.经理控制型治理机制C.主银行相机治理机制D.股东和员工共同控制型治理机制E.法人控制型治理机制

3.公司治理的基本模式有多种，其中以美国为典型代表的（ ）下，公司经理人员掌握着企业的控制权，公司在治理上表现出明显的经理控制和强力的市场导向特点。 A．股东控制型治理机制 B．经理控制型治理机制 C．主银行相机治理机制 D．股东和员工共同控制型治理机制

4.下列选项中属于外部公司治理的有()。A.经理人市场治理B.监事会治理C.资本市场治理D.控制权市场治理

参考答案和解析
正确答案:B,C,D,E
更多“下列关于经理控制型治理机制的典型代表美国公司的表述正确的有（）。”相关问题

  • 第1题：

    公司由股东和员工共同掌管企业的控制权，通过民主的方式参与企业决策，并对企业的管理人员进行监督，而专业的经理人员则负责企业的日常管理活动，这种公司治理的基本模式属于（ ）。 A．股东控制型治理机制 B．经理控制治理机制 C．主银行相机治理机制 D．股东和员工共同控制型治理机制


    正确答案：D
    参考教材第36页。根据题目中关键信息“由股东和员工共同掌管企业”，可知为股东和员工共同控制型治理机制，故选D。

  • 第2题：

    关于公司型基金的优点正确的有（ ）。
    Ⅰ.公司型基金具有独立的法人地位
    Ⅱ.公司型基金全面实行有限责任
    Ⅲ.公司型基金公司也可以通过比较完善的法人治理机制、独立董事制度和与之相适应的制度约束，来防范经理人员“内部人控制”
    Ⅳ.公司型能够最大限度的调动投资者的积极性

    A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
    B.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
    C.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
    D.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ

    答案：A
    解析：
    （1）公司型基金具有独立的法人地位，保证了组织稳定性，这为公司开展业务带来了极大的便利。
    （2）公司型基金全面实行有限责任制，因此所有的出资人都可以享受到有限责任的保护，并且在享受有限责任的法律保护的同时，所有股东还可以通过股东大会参与公司的重大决策，因此，公司型能够最大限度的调动投资者的积极性。
    （3）公司型基金公司也可以通过比较完善的法人治理机制、独立董事制度和与之相适应的制度约束，来防范经理人员“内部人控制”，而且也可以采取业绩报酬、经理层持股和股票期权等制度激励经理人员。

  • 第3题：

    从科学决策的角度看，公司内部治理结构不能解决公司治理的所有问题，更需要若干具体的超越结构的外部治理机制。下列选项中，属于公司外部治理机制的有（　　）。

    A.产品市场
    B.期货市场
    C.资本市场
    D.经理人市场

    答案：A,C,D
    解析：
    从科学决策的角度看，公司内部治理结构不能解决公司治理的所有问题，更需要若干具体的超越结构的外部治理机制。而外部治理机制主要是指除企业内部的各种监控机制外，还包括各个市场机制（如产品市场、资本市场、经理人市场）对公司的监控和约束。故选项A、C、D说法正确。

  • 第4题：

    关于公司外部治理机制，下列说法正确的有（　）。

    A.外部治理机制主要包括供应者市场、资本市场、经理人市场对公司的监控和约束
    　　B.市场竞争越激烈，经理人员败德行为的空间就越小
    　　C.资本市场对经理人员行为的约束是通过接管和兼并方式进行的
    　　D.在竞争的市场上声誉是决定个人价值的重要因素

    答案：B,C,D
    解析：
    外部治理机制主要包括产品市场、资本市场、经理人市场对公司的监控和约束。选项A的说法错误。

  • 第5题：

    下列关于公司治理的陈述正确的是：（） Ⅰ.管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分。 Ⅱ.公司控制机制包括内部机制和外部机制。 Ⅲ.与董事会相比，公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任。 Ⅳ.因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题，不属于公司治理问题。

    • A、Ⅰ和Ⅱ。
    • B、Ⅱ和Ⅳ。
    • C、Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
    • D、Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列关于经理机构的表述正确的有（　）。

    • A、经理又称经理人，是指由董事会作出决议聘任的主持日常经营工作的公司负责人
    • B、在国外，经理一般由公司章程任意设定，设立后即为公司常设的辅助业务执行机关
    • C、经理可以在股东会授权的范围内对外代表公司
    • D、作为董事会的辅助机关，经理从属于董事会
    • E、董事会与经理的关系是以董事会对经理实施控制为基础的合作关系

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题：

    经理控制型治理机制的典型代表是（）。

    • A、日本
    • B、美国
    • C、韩国
    • D、德国

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    下列关于经理控制型治理机制的典型代表美国公司的表述正确的有（）。
    A

    大公司设立监事会，董事会是公司的最高权力机构

    B

    小股东失去监督企业的积极性

    C

    大股东无心控制企业

    D

    相关的法律制度鼓励股东的市场化行为

    E

    公司对经理控制权的制衡主要通过证券市场的股票交易活动进行


    正确答案： D,B
    解析： 本题考查经理控制型治理机制的相关内容。大公司一般不设监事会，股东大会是公司的最高权力机构。

  • 第9题：

    单选题
    以下哪项关于公司治理的陈述不正确？（）
    A

    公司控制机制包括内部和外部机制

    B

    管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分

    C

    因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题，而不属于公司治理问题

    D

    与董事会相比，公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任


    正确答案： A
    解析： A.不正确，公司控制机制包括内部和外部两部分机制。B.不正确，管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分。C.不正确，源于员工优先认股权或员工股票红利的股东财富稀释不属于公司治理问题，而是会计问题。D.正确。不是内部审计师，而是董事会对公司治理承担最终的责任。

  • 第10题：

    单选题
    下列关于公司治理的陈述正确的是：（） Ⅰ.管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分。 Ⅱ.公司控制机制包括内部机制和外部机制。 Ⅲ.与董事会相比，公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任。 Ⅳ.因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题，不属于公司治理问题。
    A

    Ⅰ和Ⅱ。

    B

    Ⅱ和Ⅳ。

    C

    Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。

    D

    Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。


    正确答案： B
    解析： 本题考查的知识点是公司治理的最佳实务。董事会对公司治理承担最终的责任，所以Ⅲ是不正确的。

  • 第11题：

    单选题
    股东和员工共同控制型治理机制的典型代表是()。
    A

    日本

    B

    美国

    C

    韩国

    D

    德国


    正确答案： D
    解析： 本题考查主股东和员工共同控制型治理机制的典型代表——德国。

  • 第12题：

    单选题
    日本企业实行的公司治理模式是()。
    A

    股东控制型治理机制

    B

    经理控制型治理机制

    C

    主银行相机治理机制

    D

    股东和员工共同控制型治理机制


    正确答案： B
    解析： 主银行相机治理机制的典型代表是日本。

  • 第13题：

    关于公司型基金的优点正确的有( )。

    Ⅰ.公司型基金具有独立的法人地位

    Ⅱ.公司型基金全面实行有限责任

    Ⅲ.公司型基金公司也可以通过比较完善的法人治理机制、独立董事制度和与之相适应的制度约束，来防范经理人员“内部人控制”

    Ⅳ.公司型能够最大限度的调动投资者的积极性

    A、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

    B、Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ

    C、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ

    D、Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ


    正确答案：A
    解析：
    (1)公司型基金具有独立的法人地位，保证了组织稳定性，这为公司开展业务带来了极大的便利。
    (2)公司型基金全面实行有限责任制，因此所有的出资人都可以享受到有限责任的保护，并且在享受有限责任的法律保护的同时，所有股东还可以通过股东大会参与公司的重大决策，因此，公司型能够最大限度的调动投资者的积极性。
    (3)公司型基金公司也可以通过比较完善的法人治理机制、独立董事制度和与之相适应的制度约束，来防范经理人员“内部人控制”，而且也可以采取业绩报酬、经理层持股和股票期权等制度激励经理人员。

  • 第14题：

    股东和员工共同控制型治理结构的典型代表是（ ）。

    A.日本

    B.美国

    C.德国

    D.韩国

    答案：C
    解析：
    股东和员工共同控制型治理结构的典型代表是德国，故选C。

  • 第15题：

    下列关于公司治理的有关表述中错误的有（　　）。

    A.影响公司治理效率的因素不仅包括公司内部治理结构，还包括公司外部治理机制
    B.面向经理人的股权激励兼具“报酬激励”和“所有权激励”双重作用
    C.针对造成代理问题的事后信息不对称采用信号显示机制措施
    D.公司治理机制主要有三大类：权益机制.市场机制和管理机制

    答案：A,C
    解析：
    影响公司治理效率的因素不仅包括公司内部治理结构和公司外部治理机制，还包括公司治理的基础设施，所以选项A表述错误，符合题意，为正确答案。针对造成代理问题的事前信息不对称采用信号显示机制措施，所以选项C表述错误，符合题意，为正确答案。本题涵盖第五章主要章节内容。

  • 第16题：

    股东和员工共同控制型治理机制的典型代表是（）。

    • A、日本
    • B、美国
    • C、韩国
    • D、德国

    正确答案:D

  • 第17题：

    以下关于公司治理的陈述，哪项是不正确的？（）

    • A、公司控制机制包括内部机制和外部机制。
    • B、管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分。
    • C、因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题，不属于公司治理问题。
    • D、与董事会相比，公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任。

    正确答案:D

  • 第18题：

    日本企业实行的公司治理模式是（）。

    • A、股东控制型治理机制
    • B、经理控制型治理机制
    • C、主银行相机治理机制
    • D、股东和员工共同控制型治理机制

    正确答案:C

  • 第19题：

    股东控制型治理机制的典型代表有（）。

    • A、日本
    • B、美国
    • C、韩国
    • D、德国

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    以下关于公司治理的陈述，哪项是不正确的？（）
    A

    公司控制机制包括内部机制和外部机制。

    B

    管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分。

    C

    因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题，不属于公司治理问题。

    D

    与董事会相比，公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    经理控制型治理机制的典型代表是()。
    A

    日本

    B

    美国

    C

    韩国

    D

    德国


    正确答案： D
    解析： 本题考查经理控制型治理机制的典型代表——美国。

  • 第22题：

    多选题
    影响公司治理效率的因素不仅包括公司内部治理结构和公司外部治理机制，还包括公司治理的基础设施。下列选项中，属于公司治理基础设施的有（　　）。
    A

    经理人市场

    B

    媒体和专业人士的舆论监督

    C

    信用中介机构

    D

    公司信息披露制度


    正确答案： B,D
    解析：
    公司治理基础设施主要包括公司信息披露制度、评价公司财务信息和治理水平的信用中介机构、保护投资者利益的法律法规、政府监管以及媒体和专业人士的舆论监督等。这几个方面可以围绕确保披露高质量的公司信息而被有机地联系起来。A项属于公司外部治理机制的内容。

  • 第23题：

    单选题
    股东控制型治理机制的典型代表有()。
    A

    日本

    B

    美国

    C

    韩国

    D

    德国


    正确答案： A
    解析： 本题考查股东控制型治理机制的典型代表--韩国和东南亚国家。

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