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招聘范围广、可以节约时间和减少若干招聘环节的招聘渠道是（　）。A、亲朋介绍 B、校园招聘 C、网络招聘 D、内部搜寻

题目

招聘范围广、可以节约时间和减少若干招聘环节的招聘渠道是（　）。

  • A、亲朋介绍 
  • B、校园招聘 
  • C、网络招聘 
  • D、内部搜寻
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1.招聘决策的主要内容是()。A:招聘预算B:招聘时间C:招聘人员数D:发布招聘信息的渠道

2.招聘渠道可以分为内部招聘和()

3.在企业员工招聘的程序中，首要环节是（ ）。A．制定招聘决策B．发布招聘信息C．选择招聘渠道D．制订招聘计划

4.物业服务企业的招聘内容包括()和招聘方法A.计划招聘人员总数和人员结构B.各类人员的招聘条件C.招聘信息发布的时间.方式与范围D.招聘的渠道

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  • 第1题：

    在企业员工招聘的程序中，首要环节是()。

    A:制定招聘决策
    B:发布招聘信息
    C:选择招聘渠道
    D:制订招聘计划

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    招聘策略是招聘规划的具体体现，是为实现招聘规划而采取的具体策略。招聘策略包括（）

    • A、招聘地点和规模策略
    • B、招聘渠道与方法策略
    • C、招聘时的组织宣传策略
    • D、招聘的内外互补策略
    • E、招聘时间策略

    正确答案:A,B,C,E

  • 第3题：

    招聘决策通常主要包括（）。

    • A、确定招聘的人数和岗位
    • B、确定招聘的方式和渠道
    • C、确定招聘时间
    • D、确定招聘信息的发布
    • E、确定招聘预算

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    招聘渠道可以分为组织内部招聘和外部招聘。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    招聘计划的主要内容包括（）

    • A、招聘渠道
    • B、招聘标准
    • C、招聘来源
    • D、招聘预算
    • E、招聘时间

    正确答案:A,D,E

  • 第6题：

    在制订招聘计划时，具体的内容包括（）。

    • A、招聘渠道
    • B、招聘的规模
    • C、招聘时间
    • D、招聘的范围
    • E、招聘的力度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    招聘决策通常主要包括（）。
    A

    确定招聘的人数和岗位

    B

    确定招聘的方式和渠道

    C

    确定招聘时间

    D

    确定招聘信息的发布

    E

    确定招聘预算


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    在制订招聘计划时，具体的内容包括()。
    A

    招聘渠道

    B

    招聘的规模

    C

    招聘时间

    D

    招聘的范围

    E

    招聘的力度


    正确答案： E,C
    解析： 招聘计划是将招聘决策的内容具体化以便于执行的行动方案，具体内容包括：招聘渠道、招聘的规模、招聘时间、招聘的范围、招聘的预算。

  • 第9题：

    多选题
    招聘策略是招聘规划的具体体现，是为实现招聘规划而采取的具体策略。招聘策略包括（）
    A

    招聘地点和规模策略

    B

    招聘渠道与方法策略

    C

    招聘时的组织宣传策略

    D

    招聘的内外互补策略

    E

    招聘时间策略


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    招聘范围广、可以节约时间和减少若干招聘环节的招聘渠道是（　）。
    A

    亲朋介绍 

    B

    校园招聘 

    C

    网络招聘 

    D

    内部搜寻


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    外部招聘优点（）
    A

    招聘范围广，人才来源充分

    B

    有利于招聘到一流的人才

    C

    节约培训费和时间

    D

    外来者上任对企业发展有百利无一害

    E

    风险小成本低


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    招聘计划的主要内容包括（）
    A

    招聘渠道

    B

    招聘标准

    C

    招聘来源

    D

    招聘预算

    E

    招聘时间


    正确答案： C,B
    解析： 本题考查招聘计划的内容。招聘计划的具体内容包括招聘渠道、招聘规模、招聘时间、招聘范围、招聘预算。

  • 第13题：

    物业企业制定的招聘计划的内容包括（）。

    • A、各类人员的招聘条件
    • B、招聘信息发布的时间、方式与范围
    • C、招聘的薪酬标准
    • D、招聘的渠道、方法
    • E、计划招聘人员总数和人员结构

    正确答案:A,B,D,E

  • 第14题：

    制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是（）。 ①选择招聘的方式和渠道； ②制招聘预算； ③发布招聘信息； ④确定招聘时间

    • A、①②③④
    • B、④①②③
    • C、②①④③
    • D、①④③②

    正确答案:D

  • 第15题：

    小夏是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，他确定完招聘的人数和岗位后，应该（）。

    • A、制定招聘预算
    • B、确定招聘时间
    • C、发布招聘信息
    • D、选择招聘的渠道

    正确答案:D

  • 第16题：

    招聘需求信息发布的时间、方式、渠道以及范围是根据招聘计划来确定的。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是（　）。

    • A、招聘决策 
    • B、选择招聘渠道 
    • C、发布招聘信息 
    • D、收集求职资料

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    在企业员工招聘的程序中，首要环节是（）。
    A

    制定招聘决策

    B

    发布招聘信息

    C

    选择招聘渠道

    D

    制订招聘计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    小夏是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，他确定完招聘的人数和岗位后，应该（）。
    A

    制定招聘预算

    B

    确定招聘时间

    C

    发布招聘信息

    D

    选择招聘的渠道


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是（）。 ①选择招聘的方式和渠道； ②制招聘预算； ③发布招聘信息； ④确定招聘时间
    A

    ①②③④

    B

    ④①②③

    C

    ②①④③

    D

    ①④③②


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    物业企业制定的招聘计划的内容包括（）。
    A

    各类人员的招聘条件

    B

    招聘信息发布的时间、方式与范围

    C

    招聘的薪酬标准

    D

    招聘的渠道、方法

    E

    计划招聘人员总数和人员结构


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是(    )。
    A

    招聘决策

    B

    选择招聘渠道

    C

    发布招聘信息

    D

    收集求职资料


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    判断题
    招聘渠道可以分为组织内部招聘和外部招聘。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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