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我国目前税收管理组织架构主要是()。A、层级制的B、扁平化的C、扁平化下层级制的D、层级制下扁平化的

题目

我国目前税收管理组织架构主要是()。

  • A、层级制的
  • B、扁平化的
  • C、扁平化下层级制的
  • D、层级制下扁平化的

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  • 第1题:

    LTE系统在整体架构上是基于()交换的扁平化架构

    A、分组

    B、电路

    C、IP

    D、CS


    参考答案:A

  • 第2题:

    在公司层级制度下,交易形式是()。

    • A、合同
    • B、协议
    • C、命令链
    • D、约定

    正确答案:C

  • 第3题:

    工业时代最成熟、最有影响的组织结构模式是()

    • A、网络化组织
    • B、扁平化组织
    • C、虚拟化组织
    • D、层级制组织

    正确答案:D

  • 第4题:

    现代税收管理实践中,税收管理组织架构的类型有()。

    • A、层机制的税收管理组织架构
    • B、扁平化的税收管理组织架构
    • C、扁平化下层级制的税收管理组织架构
    • D、层级制下扁平化的税收管理组织架构

    正确答案:A,B,D

  • 第5题:

    LTE系统在整体架构上是基于分组交换的扁平化架构


    正确答案:正确

  • 第6题:

    层级制


    正确答案:也叫直线制或分级制,是指管理组织纵向划分为若干层次,各层次分别对其上一层次负责,每层所管的业务性质与下层完全相同,但其管辖范围随层次降低而缩小。

  • 第7题:

    行政组织都是层级制和职能制的综合体。()


    正确答案:正确

  • 第8题:

    层级制组织架构的优点有()。

    • A、信息传递速度快、失真少
    • B、结构严谨
    • C、分工明确
    • D、便与监控

    正确答案:B,C,D

  • 第9题:

    单选题
    对低层级制度、高层级制度描述正确的是()
    A

    高层级制度制定时应遵守低层级制度规定

    B

    高层级制度可以适当突破监管文件规定

    C

    低层级制度应遵守高层级制度规定,突破上位制度规定的情况需经该上位制度批准机构审批

    D

    分行制定授信制度突破总行制度规定时,需经过分行行长办公会审批


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    扁平化沿袭了层级制组织结构中以直接监督控制为主的管理手段。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 扁平化使普通员工与管理者、下级管理者与上级管理者之间的关系发生全面的改变,必将改变原来层级制组织结构中以直接监督控制为主的管理手段,而代之以柔性化的管理。

  • 第11题:

    多选题
    层级制组织架构的优点有()。
    A

    信息传递速度快、失真少

    B

    结构严谨

    C

    分工明确

    D

    便与监控


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    web1.0背景下的组织是官僚扁平化结构的组织
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    web1.0背景下的组织是官僚扁平化结构的组织


    正确答案:错误

  • 第14题:

    学习型组织的架构特征()

    • A、组织柔性化
    • B、组织的扁平化
    • C、组织结构合理化
    • D、组织结构模式
    • E、边界组织虚拟化架构

    正确答案:A,B,D,E

  • 第15题:

    扁平化沿袭了层级制组织结构中以直接监督控制为主的管理手段。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    下列不属于古典行政模式特点的是()。

    • A、行政组织的结构特征是集权的、层级制的、金字塔型的
    • B、政治家负责制定政策,行政人员负责执行政策
    • C、行政组织结构呈扁平化发展趋势
    • D、行政管理必须依据客观的科学管理原则,以提高行政效率

    正确答案:C

  • 第17题:

    试简述扁平化组织的特点。扁平化组织是最理想的组织吗?为什么?


    正确答案: 扁平化组织的特点:
    A.以工作流程为中心而不是部门职能来构建组织结构。公司的结构是围绕有明确目标的几项“核心流程”建立起来的,而不再是围绕职能部门;职能部门的职责也随之逐渐淡化。
    B.纵向管理层次简化,削减中层管理者。组织扁平化要求企业的管理幅度增大,简化繁琐的管理层次,取消一些中层管理者的岗位,使企业指挥链条最短。
    C.企业资源和权力下放于基层,顾客需求驱动。基层的员工与顾客直接接触,使他们拥有部分决策权能够避免顾客反馈信息向上级传达过程中的失真与滞后,大大改善服务质量,快速地响应市场的变化,真正做到“顾客满意”。
    D.现代网络通讯手段。企业内部与企业之间通过使用E-mail、办公自动化系统、管理信息系统等网络信息化工具进行沟通,大大增加管理幅度与效率。
    E.实行目标管理。在下放决策权给员工的同时实行目标管理,以团队作为基本的工作单位,员工自主作出自己工作中的决策,并为之负责;这样就把每一个员工都变成了企业的主人。
    扁平化得以在世界范围内大行其道,究其原因:
    一是分权管理成为一种普遍趋势,金字塔状的组织结构是与集权管理体制相适应的,而在分权的管理体制之下,各层级之间的联系相对减少,各基层组织之间相对独立,扁平化的组织形式能够有效运作。   二是企业快速适应市场变化的需要,传统的组织形式难以适应快速变化的市场,为了不被淘汰,就必须实行扁平化。
    三是现代信息技术的发展,特别是计算机管理信息系统的出现,使传统的管理幅度理论在某种程度上不再有效。
    虽然管理幅度增加后指数化增长的信息量和复杂的人际关系大大的增加了管理的难度,但这些问题在计算机强大的信息处理能力面前往往都能迎刃而解。

  • 第18题:

    组织结构扁平化是网络经济下企业组织变革最显著的特征。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    EPC引入扁平化的基于IP传输的网络架构。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    多选题
    现代税收管理实践中,税收管理组织架构的类型有()。
    A

    层机制的税收管理组织架构

    B

    扁平化的税收管理组织架构

    C

    扁平化下层级制的税收管理组织架构

    D

    层级制下扁平化的税收管理组织架构


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    组织结构的非层级制总趋势包括()。
    A

    扁平化

    B

    柔性化

    C

    网络化

    D

    分立化

    E

    虚拟化


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    工业时代最成熟、最有影响的组织结构模式是()
    A

    网络化组织

    B

    扁平化组织

    C

    虚拟化组织

    D

    层级制组织


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    我国目前税收管理组织架构主要是()。
    A

    层级制的

    B

    扁平化的

    C

    扁平化下层级制的

    D

    层级制下扁平化的


    正确答案: A
    解析: 暂无解析