简述排序方法的分类?
第1题:
A.cadbe
B.cbe
C.cab
D.cbead
第2题:
简述归并排序算法和快速排序算法的分治方法。
第3题:
冒泡排序按照各种分类可以是()。
第4题:
常用的信息处理方法有()
第5题:
简单地根据职位的价值大小从高到低或从低到高对职位进行总体上排序的职位分析方法是()
第6题:
货物分配的方法是()。
第7题:
下列划分的工作评价的方法种类,( )属于定量的工作评价方法。
第8题:
数据处理方法有()。
第9题:
第10题:
直接排序法
交替排序法
配对比较法
排序分类法
第11题:
职位分类法和排序法
评分法和要素比较法
排序法和要素比较法
职位分类法和评分法
第12题:
分类
排序
计算
筛选
存储
第13题:
下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是()
第14题:
根据研究目的的不同,市场调查资料整理的方法有排序、分类汇总和()。
第15题:
()是对所有岗位按价值进行比较和排序的方法
第16题:
客户分类和排序的标准之一是按照顾客重要性分类,即按客人消费金额排序和按客人()次数排序。
第17题:
工作评估的基本方法包括()。
第18题:
下列划分的工作评价的方法种类,( )属于岗位与标准比较的工作评价方法。
第19题:
下列关于职位评价方法的表述错误的有()。
第20题:
第21题:
观察法
工作排序法
工作分类法
要素比较法
第22题:
服务业的排序问题
生产作业排序问题
单服务者排序问题
静态作业排序问题
第23题:
职位分类法和评分法
排序法和要素比较法
职位分类法和排序法
评分法和要素比较法
第24题:
排序法简单,不必请专家参与,成本较低
排序法一般为小型企业所采用
分类法是整体的综合性评价方法,可进行精确评比
分类法标准的制定通常是先将企业的各别工作大致分类,然后再分若干等级
排序法一般宜于大型企业采用