niusouti.com

劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表，记录工资支付时间、支付金额，经本人签字确认后，张贴公示。劳务人员工资发放表须报（）项目部备案。A、业主方B、分包方C、总包方D、劳务方

题目

劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表，记录工资支付时间、支付金额，经本人签字确认后，张贴公示。劳务人员工资发放表须报（）项目部备案。

  • A、业主方
  • B、分包方
  • C、总包方
  • D、劳务方
相似考题

1.劳务企业需向总包方提供的劳务管理文件中,包括劳务人员的()。A.劳动合同B.健康证C.工资发放表D.社保缴费名单E.考勤表

2.总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是（ ）。A.劳务费结算台账 B.支付凭证 C.劳务人员的工资表、考勤表 D.工资台账

3.劳务人员（ ）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A.花名册 B.考勤表 C.工资表 D.工资台账

4.劳务人员（ ）是反映总包方是否按照规定即时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。A.考勤表 B.工资表 C.人员增减台账 D.工资台账 E.支付凭证

更多“劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表，记录工资支付时间”相关问题

  • 第1题：

    结算劳务费时，项目劳务负责人应编制劳务人员工资表，表中人员必须与（ ）相一致。

    A.花名册
    B.劳务人员增减台账
    C.考勤表
    D.劳务费结算支付情况报表

    答案：C
    解析：
    结算劳务费时，项目劳务负责人应编制劳务人员工资表，表中人员必须与考勤相一致，由劳务员会同项目负责人和劳务负责人对本月应发劳务工资审核，由项目部足额发给劳务工人。

  • 第2题：

    需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有（）。

    • A、劳务费结算台账
    • B、支付凭证
    • C、劳务人员的工资表、考勤表
    • D、劳务人员工作记录
    • E、工资台账

    正确答案:A,B,C,E

  • 第3题：

    以下能检查分包企业劳务作业人员能按时发放工资的依据是（）。

    • A、结算台账
    • B、考勤表
    • C、工资表
    • D、花名册

    正确答案:A

  • 第4题：

    （）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

    • A、劳务人员考勤表
    • B、劳务人员工资表
    • C、劳务作业人员工资表和考勤表
    • D、劳务人员工时

    正确答案:C

  • 第5题：

    劳务分包企业劳务管理资料有（）等。

    • A、劳务作业人员花名册
    • B、劳务作业队伍考评表
    • C、劳务作业人员劳动合同
    • D、劳务作业人员工资表
    • E、劳务作业人员考勤表

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题：

    以下哪些能够作为检查分包企业是否按时发放劳务作业人员工资的凭据？（）

    • A、劳务费结算台账
    • B、支付凭证
    • C、考勤表
    • D、工资表

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    结算台账和考勤表是检查分包企业劳务作业人员是否按时发放工资的依据。（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    根据《湖南省劳务管理办法》，用工企业必须建立健全劳务人员工资支付管理制度，编制工资支付表、保存工资发放资料，按时足额以法定货币支付劳务人员工资，同时向其本人提交（）。

    • A、劳动花名册
    • B、工资计算表
    • C、劳务结算书
    • D、工资支付清单

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表，记录工资支付时间、支付金额，经本人签字确认后，张贴公示。劳务人员工资发放表须报(    )项目部备案。
    A

    业主方

    B

    分包方

    C

    总包方

    D

    劳务方


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    （）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
    A

    劳务人员考勤表

    B

    劳务人员工资表

    C

    劳务作业人员工资表和考勤表

    D

    劳务人员工时


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下哪些能够作为检查分包企业是否按时发放劳务作业人员工资的凭据？（）
    A

    劳务费结算台账

    B

    支付凭证

    C

    考勤表

    D

    工资表


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下能检查分包企业劳务作业人员能按时发放工资的依据是（）。
    A

    结算台账

    B

    考勤表

    C

    工资表

    D

    花名册


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有（ ）。

    A.劳务费结算台账
    B.支付凭证
    C.劳务人员的工资表、考勤表
    D.劳务人员工作记录
    E.工资台账

    答案：A,B,C,E
    解析：
    劳务费结算台账和支付凭证以及劳务人员的工资表、考勤表和工资台账应该作为劳务管理重要资料存档备查。

  • 第14题：

    劳务企业要根据劳务人员（　）为劳务人员缴纳社会保险，并将缴费收据复印件、缴费名单报总包方项目部备案。

    • A、工资台账
    • B、花名册
    • C、身份证
    • D、考勤表

    正确答案:B

  • 第15题：

    以下可作为检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资依据的是（）

    • A、花名册
    • B、劳务费结算台账
    • C、支付凭证
    • D、考勤表

    正确答案:B,C

  • 第16题：

    劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    劳务分包队伍每月编制劳务工人工资发放记录表，如实记录（）等工资支付情况。

    • A、支付单位
    • B、支付时间
    • C、支付对象
    • D、支付要式
    • E、支付数额

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明有（）

    • A、工资表
    • B、花名册
    • C、支付凭证
    • D、考勤表

    正确答案:A,D

  • 第19题：

    （）是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查劳务分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。

    • A、劳务费结算台账和支付凭证
    • B、劳务人员工资发放表
    • C、劳务人员完税凭证
    • D、劳务人员备案人数

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    以下可作为检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资依据的是（）
    A

    花名册

    B

    劳务费结算台账

    C

    支付凭证

    D

    考勤表


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有（）。
    A

    劳务费结算台账

    B

    支付凭证

    C

    劳务人员的工资表、考勤表

    D

    劳务人员工作记录

    E

    工资台账


    正确答案： B,A
    解析： 劳务费结算台账和支付凭证以及劳务人员的工资表、考勤表和工资台账应该作为劳务管理重要资料存档备查。

  • 第22题：

    判断题
    劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。

  • 第23题：

    多选题
    劳务分包队伍每月编制劳务工人工资发放记录表，如实记录（）等工资支付情况。
    A

    支付单位

    B

    支付时间

    C

    支付对象

    D

    支付要式

    E

    支付数额


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

相关内容