根据你的经历，列举证书、报告中常见错误有哪些？你认为如何避免这些错误的发生？

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

试述你在工作中常见的静电现象有哪些。（列举四种以上）

正确答案: （1）用皮带将动力传送给生产机械，当传动皮带在金属轮上滑动时，皮带和金属轮之间发生摩擦而产生静电。在金属轮上产生的电荷，可以迅速地经过机身而导入地下。但在皮带上产生的电荷，由于皮带是绝缘体，所以长期地停留在它的上面，并逐渐积累形成高电位，产生放电现象。
（2）在吸取、灌注和储运易燃液体过程中，易燃液体与金属管、储油箱、油槽的内壁发生摩擦和撞击时，易燃液体带负电，金属管带正电。易燃液体不仅与金属摩擦会产生静电，而且与橡皮、玻璃摩擦也会产生静电。这种静电电压可能高达几千伏，足以使汽油蒸汽发生爆炸。
（3）运送汽油的汽车在开动时，油箱里的汽油不停地晃动，汽油和油箱壁发生冲撞和摩擦，由于摩擦生电，就使油箱产生许多电荷而带电，由于汽车的轮胎是绝缘的，于是这些电荷就在油箱壁上积聚起来，积聚多了就有可能产生火花，引起汽油爆炸。
（4）粉尘在空间浮动时和空气相互碰撞摩擦而产生静电，当静电位达到一定限度时，附近又有接地的金属体，就会出现放电而导致火灾和爆炸。
（5）相邻导线之间，当一条线路停电，另一回线路不停电，会在停电线路上产生静电。

第5题：

列举十种常见的礼仪错误有哪些？

正确答案: 1、语言不当；
2、不尊重他人的时间；
3、不得体的服装及打扮；
4、不恰当的使用电话；
5、不能得体的向人问候；
6、不注意听别人的谈话；
7、不爱护公共财产和不尊重他人的空间；
8、使别人难堪；
9、不得体的用餐礼节；
10、对他人做出不恰当或不一致的评价。

第6题：

什么是编译错误？什么是运行错误？性质有什么不同？试列举你遇到的编译错误和运行错误。对于这两类的错误，分别应该如何排除？

正确答案:编译错误：由于编写的程序存在语法问题，未能通过源代码到目标码的编译过程产生的；
运行错误：运行错误是在程序的运行过程中产生的错误。根据性质不同，运行错误还可以分为系统运行错误和逻辑运行错误。
性质：没有编译错误是一个程序能正常运行的基本条件，只有所有的编译错误都改正了，源代码才可以被成功地编译成目标码或字节码；只有程序能够运行，才有可能发生运行错误。
举例：
编译错误：大小写错误，忘记写“；”等
运行错误：死循环，数组越界等
排除方法：
编译错误：Java的编译程序一般都能给出编译错误的原因和发生错误的位置，根据这些信息排除错误，现在有些开发环境能够自动的排除一些编译错误；
运行错误：要充分的依靠开发环境的Debug功能，利用单步测试来找出程序中的问题。

第7题：

你认为客户的需求变更的常见原因有哪些？

正确答案:人类认识世界是一个有无知到已知，由浅入深的过程。我们以及客户对需求的认识也是是一个逐步深入逐步明晰的过程。随着认识的深入，客户的需求才逐渐变的明确。（注意：该答案供参考。答案合情合理即可）

第8题：

在万用表的使用中，你经常会犯哪些错误？今后怎样避免？

正确答案: 不同的学生，所犯的错误可能不一样。最常见的错误是：①用交流电压档测量直流电压；②用交流电压档测量信号发生器输出的交流信号；③手握万用表表棒的姿势不正确。等等。

第9题：

惩罚员工有哪些原则？在实践中你认为应该如何惩罚员工？

正确答案: （1）避免惩罚不足原则。惩罚一定要足量，如果惩罚太轻不足以改变不良行为，有可能因为惩罚不足使该事件成为奖励而使行为得到巩固。
（2）及时惩罚原则。当该个体完成一个不希望的行为时，应该尽可能早地实施惩罚，这样对抑制该行为的效果比较良好。
（3）重现原则。如果及时原则不能实现的时候，在惩罚前应该使错误行为尽可能真实地重新显示一遍，然后进行批评（惩罚）。
（4）不相容原则。惩罚引起的行为应该是与希望改正的错误行为不相容的。否则，会使惩罚失去作用。
（5）停止原则。只有当个体改变了错误行为后才停止惩罚，而不是批评过后就完了。这也是足量惩罚原则的一种形式。
（6）严禁后奖励原则。在惩罚以后，要严格禁止给一个奖励作为强化，否则错误行为反而会更加巩固。
（7）避免私下原则。一般在奖励的时候尽可能要公开表扬，在惩罚的时候要尽可能私下进行，这样效果比较良好。

第10题：

采购管理的基本职能有哪些？你认为如何才能更好的来实现这些职能？

正确答案: （1）供应商管理，包括供应商评估、谈判、引进、评审等；
（2）品种结构的调整，包括新品引进和滞销品淘汰；采购管理的一项工作就是市场调查。
（3）制定采购计划和日常订货管理，包括畅销添配和缺货补配等；
如何更好的实现这些职能从以下四个业务环节来考虑，即供应商管理、制定采购计划和日常订货管理、新品引进、滞销品的淘汰与控制。

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

说说你进厂将从事的工作的主要风险有哪些？你将如何控制这些风险？

正确答案: ⑴、触电。控制措施：穿绝缘鞋，戴绝缘手套，使用绝缘工具，必要时站在绝缘垫上
⑵、高空坠物。控制措施：在工作现场必须戴安全帽，并加强监护。
⑶、坠落。在变压器等高空作业时，戴好合格的安全带。
⑷、转动机械。控制措施：在转动的电机上工作时，必须将袖口扣紧，发辨应放在帽内，做好监护
⑸、高温。控制措施：戴防护手套及其它防护用品；
⑹、GIS室有毒气体。控制措施：进入GIS室工作时，将所有通风系统开启，打开门窗，加强通风15分钟；
⑺、粉尘。控制措施：在粉尘较严重的场所应戴口罩，粉尘爆炸场所严禁烟火；
⑻、噪音。控制措施：在励磁系统等噪音大的地方工作时，必须戴耳塞；
⑼、废弃物污染。现场工作做到“工完、料尽、场地清”，并将废弃物分类收集，交给相关部门处理。

第16题：

爆破振动可能造成什么危害？如何预防？你自己的亲身经历有哪些？

正确答案:危害：
1）地表建筑物破坏、损伤
2）地下建筑物、隧道、巷道、地下采矿场区受到破坏
3）矿山边坡或道路边坡受到破坏，发生滑坡
4）水库大坝等重要设施受损，甚至可引发重大次生灾害
5）地下油管、水管、气管等国计民生设施受损，可以造成重大损失和影响
6）大量爆破可以将其临近山体振出裂缝，重者甚至影响山体稳定
预防方法：
1）控制一次爆破量和单响爆破药量，从而控制爆破振动强度和影响范围
2）对爆区周围建筑物、重要设施最爆前进行全面详细的调查，按其承受能力制约爆破设计，有必要时可事先对建筑物、设施进行支护、加固
3）在保护建筑物和爆区之间作隔振、减振工程

第17题：

吉布森认为儿童知觉发展有哪些趋势？你在实践中是如何运用这些发展趋势的？

正确答案:知觉特异性增加：是指儿童的知觉越来越准确。注意实现最优化：指儿童的知觉的主动性越来越强。信息获得更加经济有效，是指操作起来越来越方便，通过确定刺激的外部特征、获得恒常性和形成知觉结构单元使知觉变得更加经济有效。

第18题：

人在死亡时会经历哪些痛苦？明白这些道理，对你有什么帮助？今后有何打算？

正确答案: （一）死亡时的痛苦：（可随个人情况做删减）人到了临终之时，躺在病床上不能起身，见到饮食无动于衷，面对美景视若无睹，他们因遭受死亡的摧残，郁郁寡欢、闷闷不乐，即使以往再有胆识、再有力量，如今也已消失殆尽。等候在他们前面的，唯有迷乱显现。死亡大限来临之际，即使亲友在四周团团围绕，也不可能延缓自己的死期，此时气息分解的痛苦，唯有自己一人感受。《入行论》亦云：“临终弥留际，众亲虽围绕，命绝诸苦痛，唯吾一人受。”《无量寿经》所形容的：“人在世间，爱欲之中，独生独死，独去独来。”当死亡来临时，若是一个相信因果的人，忆及往日所造的恶业，定会痛心疾首，想到恶趣的苦难，又会异常恐惧。死亡这么突然地到来，令人措手不及，正如《地藏经》所云：“无常大鬼，不期而到。”想到来世的诸般痛苦，许多人只有在悔恨不已中，撒手人寰、往赴中阴。
尤其是罪孽深重的人，在弥留之际，忆起以前所造的罪业，此时一定害怕堕落恶趣。回想自己在自由自在时，没有修持对临终有利的正法，真是追悔莫及，禁不住手抓胸口，结果就在胸前留下深深的指印中完结了一生。当他们奄奄一息时，恶趣的使者就已来到面前了，在他的迷乱显现中，会看到牛头马面等阎罗卒，所有景象十分恐怖，一切感受都唯生痛苦。此时身体的四大内收，呼吸窘迫，上气不接下气，肢体颤抖，意识迷乱，白眼上翻、直直不动，这时候说明他已离开了人间。
（二）对我的帮助：了知一旦死亡来临，除了正法以外，再没有其他可仰仗的对象了。当我面临死亡的到来时，若有修行的境界，一旦四大隐没、迷乱显现时，会意念起密法的中阴窍诀，很清楚四大隐没、意识融入的整个过程。由于生前对此已了解过、准备过，故当这些迷乱现象一一呈现时，就能把握住机会，获得解脱。
（三）今后打算：
（1）去除贪着：在活着的时候，会尽量行持善法，不要去贪著毫无用处的亲友、地位、财产。
（2）铭记窍诀：铭记善知识所讲授的中阴窍诀，若能如此，一旦死亡的各种景象出现，就可以一一认识，并行持相应的修法了。
（3）集资净障：《杂阿含经》中讲：“老死之所坏，身及所受灭，唯有惠施福，为随己资粮。”衰老和死亡，定将毁坏我们的身体及所感受的一切，死时什么都带不走，唯有布施等功德才能相伴左右，成为前往后世的资粮。故我打算在有生之年，一定尽最大的努力积累福德资粮和智慧资粮，猛力忏悔往昔所造罪业。

第19题：

你去银行的皮鞋成本是多少？你如何用美元衡量这些成本？你认为你们大学校长的皮鞋成本与你的有什么不同？

正确答案: 皮鞋成本包括你去银行存钱花费的时间，去银行的交通费用和手头无现金带来的不便。这些成本中，交通费用容易衡量，而浪费时间的费用，根据你的单位时间收入而定。校长的工资高，时间更值钱，所以，校长的皮鞋成本比你高。

第20题：

写简历时，为了体现出你的知识丰富和技能优秀，应该把你所有的经历都列举在简历中。

正确答案:错误

第21题：

一天有人来你办公室指责你，认为你错误地指导办理相关业务而导致失败，但实际不是你指导的，而是你的同事所为，对此，你如何解决？

正确答案: （1）首先我会虚心接受对方的批评，并热情接待，对其进行安抚。
（2）详细询问事情的原委，了解问题所在。如果这个问题是我的权限和职责范围内的，我将积极指导这位同志办理业务，使其满意而归。如果不是我的权限和职责范围内的事情，但是此项业务能够即时解决的话，我会找到我的同事，委婉说明情况，让他指导这位同志办理业务。若不能即时解决的话，我会将事情详细记录下来，坦诚告诉他此项业务不是我负责的，我会尽快联系相关负责人解决问题，并留下这位同志的联系方式。
（3）送走这位同志后，我会和同事委婉地说明情况，并将情况记录和联系方式交给同事解决这件事情。
（4）认真反思，写好工作总结。

第22题：

第23题：