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安全目标责任不须分解到岗、落实到人。

题目

安全目标责任不须分解到岗、落实到人。

相似考题

1.生产经营单位应将本单位的安全生产责任目标分解到各部门、各岗位,明确责任人员、责任内容和考核奖惩要求。( )此题为判断题(对，错)。

2.项目负责人的安全生产职责有()。A、认真贯彻企业制定的各项安全生产管理制度，把安全生产责任目标分解到岗，落实到人B、严格执行安全生产考核指标和安全生产考核奖惩办法C、严格执行专项施工方案和安全技术措施，并在工程施工作业前向有关管理人员及施工作业班组进行安全技术交底D、定期或不定期组织安全生产检查，及时发现和消除事故隐患E、及时如实按规定程序上报生产安全事故

3.目标分解要做到横向到边，纵向到底。横向到边就是把安全总目标由上而下的一层一层分解，明确责任，使责任落实到人;纵向到底就是把施工单位的安全总目标分解到各个职能部门、科室。A.正确B.错误

4.岗点责任人员须在列车计划开行前()小时到岗并完成安全确认工作。项目部安排岗点人员时,下发《试验列车开行安全条件确认体系表》和《试验列车开行安全条件确认写实表》,各岗点对照责任区段和安全确认要求开展安全确认工作。

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  • 第1题：

    施工项目经理部即根据（ ）对管理目标进行分解、细化，使目标落实到岗、到入。

    A.施工承包合同
    B.施工组织设计
    C.施工项目管理目标责任书
    D.业主要求

    答案：C
    解析：
    施工项目经理部即根据施工项目管理目标责任书对管理目标进行分解、细化，使目标落实到岗、到入。

  • 第2题：

    下列关于建设项目施工安全计划主要内容的表述，正确的是( )。

    A:安全计划应在项目开始实施前制定，并在实施过程中不断调整和完善
    B:为了评价施工安全计划的有效性，发现不安全行为和隐患
    C:安全计划把安全责任目标分解到岗，落实到人
    D:安全计划是进行安全控制和管理的指南
    E:安全计划是考核安全控制和管理工作的依据

    答案：A,D,E
    解析：

  • 第3题：

    生产经营单位应将单位的安全生产责任目标分解到各部门、各岗位，明确（）。

    • A、责任人员
    • B、责任内容
    • C、和考核奖惩要求
    • D、完成期限

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    《安全生产目标管理制度》规定，公司各部门应将部门年度安全目标及指标逐级分解到班组、个人，逐级签订安全生产目标责任书，每年（）底前完成。

    • A、2月
    • B、1月
    • C、3月
    • D、12月

    正确答案:A

  • 第5题：

    销售目标需要分级落实到人、到柜、到品类，有奖、有罚、有竞赛。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    目标分解的要领（）

    • A、充分沟通
    • B、目标分解要明确责任到人
    • C、目标分解内容多样化
    • D、目标分解的出发点要帮助组织成员成长

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    《内燃、电力机车检修工作要求及检查办法》，要纳入段、有关车间和股室的（）管理，层层分解，落实到人。

    • A、质量指标
    • B、方针目标
    • C、安全目标
    • D、职工教育

    正确答案:B

  • 第8题：

    通过首长负责制和工作责任制将市政决策的目标逐渐分解、责任到人，是市政执行的（）

    • A、外部条件
    • B、工作目标
    • C、组织保障
    • D、运行基础

    正确答案:C

  • 第9题：

    根据中国铁路总公司要求，各单位应明确所有公用车辆的副驾驶为（），告知（）责任。

    • A、安全监督岗、安全监督岗
    • B、安全岗、安全岗
    • C、责任岗、责任岗
    • D、安全责任岗、安全责任岗

    正确答案:A

  • 第10题：

    判断题
    安全目标责任不须分解到岗、落实到人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据中国铁路总公司要求，各单位应明确所有公用车辆的副驾驶为（），告知（）责任。
    A

    安全监督岗、安全监督岗

    B

    安全岗、安全岗

    C

    责任岗、责任岗

    D

    安全责任岗、安全责任岗


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于建设项目施工安全计划主要内容的表述，正确的有（　　）。
    A

    安全计划应在项目开始实施前制定，并在实施过程中不断调整和完善

    B

    为了评价施工安全计划的有效性，发现不安全行为和隐患

    C

    安全计划把安全责任目标分解到岗，落实到人

    D

    安全计划是进行安全控制和管理的指南

    E

    安全计划是考核安全控制和管理工作的依据


    正确答案： B,E
    解析：
    安全计划是根据项目特点进行安全策划最终所形成的文件，包括规划安全作业目标，确定安全技术措施等。安全计划是进行安全控制和管理的指南，是考核安全控制和管理工作的依据。B项属于建设项目施工安全检查的目的；C项属于安全生产责任制的内容。

  • 第13题：

    建设工程项目质量控制系统总目标的分解，是根据控制系统内工程项目的分解结构，将工程项目的（ ）和质量总体目标分解到各个责任主体。

    A. 建设标准
    B. 建设任务
    C. 管理工作
    D. 质量责任


    答案：A
    解析：
    本题主要考查目标分解原则。

    建设工程项目质量控制系统总目标的分解，是根据控制系统内工程项目的分解结构，将工程项目的建设标准和质量总体目标分解到各个责任主体，明示于合同条件，由各责任主体制定出相应的质量计划，确定其具体的控制方式和控制措施。

    综上所述，本题正确选项为A项。

  • 第14题：

    项目质量控制系统总目标的分解，是将工程项目的( )和质量总体目标分解到各个责任主体。

    A、合同内容
    B、质量要求
    C、建设标准
    D、系统架构

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    班长的安全责任规定：组织制定年度安全生产目标，编制实施计划和措施，并分解落实到人，（）组织对照检查，并严格考核。


    正确答案:每月

  • 第16题：

    未建立安全责任保障体系，未将安全目标分解至各部属于习惯性违章。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    下面哪一个不属于目标分解工作（）

    • A、分解全公司的总体目标位阶段性目标
    • B、分摊分解以后的公司目标到所以部门
    • C、部门将分解一会的公司目标分派到岗
    • D、部门岗位对分解的目标任务落实到个人

    正确答案:D

  • 第18题：

    建立学生安全全员目标责任制度，校长（园长）与各级部（科室）、教师签订《安全责任书》，按照“一岗双责”要求，将学校安全工作每个场所、每个环节、每个时段都具体责任到部门、到单位、到个人，做到全员目标、全员责任、全程管理。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    安全目标责任不须分解到岗、落实到人。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    水利工程建设项目安全生产目标制定后，必须按层次逐级进行目标的分解落实，安全生产目标的分解应该横向到边，纵向到底，各部门、各岗位、每个人都应明确其安全生产目标和职责。安全生产目标的落实实行由上而下、层层落实的方式。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    判断题
    建立学生安全全员目标责任制度，校长（园长）与各级部（科室）、教师签订《安全责任书》，按照“一岗双责”要求，将学校安全工作每个场所、每个环节、每个时段都具体责任到部门、到单位、到个人，做到全员目标、全员责任、全程管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    生产经营单位应将单位的安全生产责任目标分解到各部门、各岗位，明确（）。
    A

    责任人员

    B

    责任内容

    C

    和考核奖惩要求

    D

    完成期限


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下面哪一个不属于目标分解工作（）
    A

    分解全公司的总体目标位阶段性目标

    B

    分摊分解以后的公司目标到所以部门

    C

    部门将分解一会的公司目标分派到岗

    D

    部门岗位对分解的目标任务落实到个人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    目标分解的要领（）
    A

    充分沟通

    B

    目标分解要明确责任到人

    C

    目标分解内容多样化

    D

    目标分解的出发点要帮助组织成员成长


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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