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劳务管理计划应包括（）A、资金计划B、成本计划C、施工计划D、应急预案

题目

劳务管理计划应包括（）

  • A、资金计划
  • B、成本计划
  • C、施工计划
  • D、应急预案
相似考题

1.劳务分包作业过程的管理包括( )方面。A.计划管理B.质量管理C.技术管理D.文明施工管理E.设计管理

2.劳务管理计划的内容不包括（ ）。A.人员配置计划 B.教育培训计划 C.考核计划 D.奖罚计划

3.劳务队伍的管理包括：（ ）。A.施工技术管理 B.施工组织管理 C.劳务人员的培训 D.劳务队伍人员管理 E.进度计划的分解

4.项目人力资源管理控制应包括（ ）。A．人力资源的选择B．订立劳务分包合同C．教育培训和考核D．编制人力资源需求计划E．编制人力资源配置计划

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  • 第1题：

    劳务管理计划的内容主要包括（ ）。

    A.人员配置计划
    B.教育培训计划
    C.考核计划
    D.淘汰计划
    E.应急预案

    答案：A,B,C,E
    解析：
    劳务管理计划的主要内容包括：人员配置计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。

  • 第2题：

    劳务单价一般应包括以下内容（）

    • A、小型料具费
    • B、劳务方的风险费用
    • C、劳务方的管理费
    • D、劳务方的奖金

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    劳务管理计划包括：人员的配备计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。（）


    正确答案:正确

  • 第4题：

    下列不能通过实施劳务管理计划，达到劳务管理计划的任务的是（）

    • A、确定劳务队伍的施工内容
    • B、合理调剂工程所需劳务队伍
    • C、规范劳务队伍的日常劳务管理工作
    • D、确定施工作业人员引进渠道

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）不属于公司劳动力需求计划编制的主要内容。

    • A、总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月生产计划制定劳动力招用、管理和储备的计划草案
    • B、汇总本公司各项目部计划需求后形成公司的《劳务管理工作计划表》予以实施
    • C、根据现场生产需要对《劳务管理工作计划表》进行动态调整
    • D、根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充和调剂计划

    正确答案:D

  • 第6题：

    劳务分包队伍综合评价劳务管理项目的检查标准包括是否建立健全统一的（）

    • A、考勤表
    • B、生产计划表
    • C、工资表
    • D、相关台账
    • E、进度计划表

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    劳务净需求涉及引进新的施工队伍时，劳务需求计划应包括（）内容。

    • A、工程量
    • B、开竣工时间
    • C、施工部位
    • D、引进渠道

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    劳务需求计划应包括：（）。
    A

    引进劳务企业或施工队伍的资质类别、等级、规模和引进的渠道

    B

    引进企业或施工队伍进场的具体时间

    C

    入场安全教育培训

    D

    住宿管理等内容


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    劳务需求计划应包括（）。
    A

    引进劳务企业

    B

    在施工程考察

    C

    劳务分包招投标

    D

    分包合同签订


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳务管理计划包括：人员的配备计划与（）
    A

    教育培训计划；

    B

    考核计划；

    C

    应急预案；

    D

    人员的出勤计划；


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    项目人力资源管理控制应包括（）。
    A

    人力资源的选择

    B

    订立劳务分包合同

    C

    教育培训和考核

    D

    编制人力资源需求计划

    E

    编制人力资源配置计划


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    通过劳务管理计划的实施，使对劳务队伍的（）工作更加规范。
    A

    素质提高

    B

    安全管理

    C

    质量管理

    D

    日常劳务管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    项目人力资源管理控制应包括（）。

    • A、人力资源的选择
    • B、订立劳务分包合同
    • C、教育培训和考核
    • D、编制人力资源需求计划
    • E、编制人力资源配置计划

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    劳务需求计划应包括（）。

    • A、引进劳务企业
    • B、在施工程考察
    • C、劳务分包招投标
    • D、分包合同签订

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    劳务需求计划应包括：（）。

    • A、引进劳务企业或施工队伍的资质类别、等级、规模和引进的渠道
    • B、引进企业或施工队伍进场的具体时间
    • C、入场安全教育培训
    • D、住宿管理等内容

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    劳务管理计划的内容不包括（）。

    • A、人员配置计划
    • B、教育培训计划
    • C、考核计划
    • D、奖罚计划

    正确答案:D

  • 第17题：

    劳务管理计划包括：人员的配备计划与（）。

    • A、教育培训计划
    • B、考核计划
    • C、应急预案
    • D、人员的出勤计划

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    施工管理计划应包括进度管理计划、质量管理计划、安全管理计划、环境管理计划、成本管理计划以及其他管理计划等。 


    正确答案:正确

  • 第19题：

    通过劳务管理计划的实施，使对劳务队伍的日常劳务管理工作更加规范。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    劳务管理计划应包括（）
    A

    资金计划

    B

    成本计划

    C

    施工计划

    D

    应急预案


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    通过劳务管理计划的实施，使对劳务队伍的日常劳务管理工作更加规范。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    劳务管理计划包括：人员的配备计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列不能通过实施劳务管理计划，达到劳务管理计划的任务的是（）
    A

    确定劳务队伍的施工内容

    B

    合理调剂工程所需劳务队伍

    C

    规范劳务队伍的日常劳务管理工作

    D

    确定施工作业人员引进渠道


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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