在校大学生是具有签订劳动合同主体资格的劳动者。()
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
劳动者要成为具备签订劳动合同的主体资格,应当满足的基本条件有()。
第5题:
劳动合同终止的法定事项不包括:()。
第6题:
()等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。
第7题:
不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者的有()。
第8题:
根据《劳动合同法》的规定,下列情形签订的劳动合同,无效的有:( )
第9题:
甲公司更改名称为乙公司,甲公司为劳动者签订的劳动合同不再有效
甲公司分立为乙公司和丙公司,甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行
甲公司更换法定代表人后,新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同
甲公司和乙公司合并为丙公司后,丙公司应与甲乙公司的劳动者重新签订劳动合同
第10题:
对
错
第11题:
劳动关系的主体具有特定性
劳动关系的内容有较强的法定性
劳动者在签订和履行劳动合同时的地位不同
劳动者与用人单位在签订劳动合同时,双方法律地位是平等的
第12题:
现役军人
离退休人员
居民雇佣
十六周岁打工仔
第13题:
第14题:
第15题:
下列说法正确的是()
第16题:
()创办的实体,新增吸纳2名以上劳动者就业(须签订1年以上劳动合同,并为其按规定缴纳社会保险费)的,可向创业项目所在地公共就业服务管理机构申请一次性创业吸纳就业奖励。
第17题:
下列人员()属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。
第18题:
下列不具备签订劳动合同主体资格的劳动者()
第19题:
在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。
第20题:
项目经理
法人代表
在校学生
现役军人
离退休人员
第21题:
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
劳动合同签订时只要劳动者同意,可以不在劳动合同上签字,由他人代签就行
劳动合同签订后应当经有关部门鉴证,才能生效
劳动合同签订时,用人单位只要由人事出面签字再由劳动者签字即可生效
第22题:
对
错
第23题:
在校学生
离退休人员
现役军人
居民雇佣