劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
第1题:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
第2题:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立多长时间以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬?
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
劳务派遣单位应当与被派遣者订立一年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。()
第7题:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬
第8题:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同。
第9题:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立五年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
第10题:
在劳务派遣关系中,劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣员工与用工单位之间
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬
用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者,不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者,不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
第11题:
第12题:
劳务派遣中存在两种合同关系
被派遣劳动者无工作期间没有报酬
劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同
第13题:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。( )
判断对错
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
下列关于劳务派遣的说法错误的是()。
第19题:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同。
第20题:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
第21题:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。()
第22题:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同
劳务派遣单位应当给被派遣劳动者按月支付劳动报酬
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地最低生活保障标准,向其按月支付报酬。
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
第23题:
1
2
3
4
第24题:
用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 10%
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 2年以上固定期限劳动合同
劳务派遣单位应当按月向被派遣劳动者支付劳动报酬