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HARQ与传统的ARQ有什么区别？
题目
HARQ与传统的ARQ有什么区别？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
HAQR＝ARQ＋FEC；
ARQ（AutomaticRepeatreQuest）：依靠错码检测和重发请求来保证信号质量，特点是“只传不纠”
FEC（ForwardErrorCorrection）：根据接收数据中冗余信息来进行纠错，特点是“只纠不传”
HARQ技术综合了FEC与ARQ的优点，避免了FEC需要复杂的译码设备和ARQ方式信息连贯性差的缺点，
在信道条件比较好的情况下，HARQ可以起到信道编码同样的作用，而且效率更高。
ARQ（AutomaticRepeatreQuest）：依靠错码检测和重发请求来保证信号质量，特点是“只传不纠”
FEC（ForwardErrorCorrection）：根据接收数据中冗余信息来进行纠错，特点是“只纠不传”
HARQ技术综合了FEC与ARQ的优点，避免了FEC需要复杂的译码设备和ARQ方式信息连贯性差的缺点，
在信道条件比较好的情况下，HARQ可以起到信道编码同样的作用，而且效率更高。
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第1题：
从重传的时序安排角度,可将HARQ分成()HARQ和()HARQA.传统
B.同步
C.混合
D.异步
参考答案：B,D
-
第2题：
皮尔斯如何理解“真理”？与传统的“符合论”有什么区别？
正确答案: 信念不但是我们怀疑的前提，也是克服怀疑以后的结果。由于终极真理事实上是不可能的，任何命题原则上都可能错，所以我们所有的从根本上说也只有信念，而不是传统意义上的客观实在的真理。皮尔士甚至认为离开信念去谈真理是没有意义的。在皮尔士看来，真理实际上内在于我们的信念，它是越来越为人们一致同意的信念。 -
第3题：
环保型喷枪的操作方法与传统喷枪有什么区别？
正确答案:由于环保型喷枪传递效率高，获得相同漆膜厚度常要的喷涂行程次数少，其它没有区别。 -
第4题：
传统商务活动与电子商务有什么区别？
正确答案:从交易方式角度，电子商务是电子化交易
从经营方式角度，电子商务是网络化经营
从运作方式角度，电子商务是商务自动化
从服务方式角度，电子商务体现高效服务 -
第5题：
活动图与传统的流程图有什么区别？
正确答案:流程图一般限于顺序过程，而活动图则可以对付并行过程。流程图明确指出了每个活动的先后顺序，而活动图仅描述了活动和必要的工作顺序。 -
第6题：
RLC层负责ARQ的功能，而HARQ则由物理层来完成。
正确答案:错误 -
第7题：
问答题大数据决策与传统的基于数据仓库的决策有什么区别正确答案： 数据仓库具备批量和周期性的数据加载以及数据变化的实时探测、传播和加载能力，能结合历史数据和实时数据实现查询分析和自动规则触发，从而提供对战略决策和战术决策。
大数据决策可以面向类型繁多的、非结构化的海量数据进行决策分析。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题环保型喷枪的操作方法与传统喷枪有什么区别？正确答案： 由于环保型喷枪传递效率高，获得相同漆膜厚度常要的喷涂行程次数少，其它没有区别。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题什么是“类”？“类”与传统的数据类型有什么关系？有什么区别？正确答案： 把具有相同特征和行为的对象归在一起就形成了类。类成为某些对象的模板，抽象地描述了属于该类的全部对象的属性和操作。属于某个类的对象叫做该类的实例。对象的状态则包含在它的实例变量，即实例的属性中。类定义了各个实例所共有的结构，类的每一个实例都可以使用类中定义的操作。实例的当前状态是由实例所执行的操作定义的。
类，就它是一个数据值的聚合的意义上来看，与Pascal中的记录或C中的结构类似，但又有差别。类扩展了通常的记录语义，可提供各种级别的可访问性。也就是说，记录的某些成份可能是不可访问的，而这些成份对于本记录型来说具有可访问性。类不同于记录，因为它们包括了操作的定义，这些操作与类中声明的数据值有相同的地位。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题传统商务活动与电子商务有什么区别？正确答案： 从交易方式角度，电子商务是电子化交易
从经营方式角度，电子商务是网络化经营
从运作方式角度，电子商务是商务自动化
从服务方式角度，电子商务体现高效服务解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题说明分散自律CTC的特点及与传统调度集中系统有什么区别？正确答案： 分散自律CTC的主要特点：
（1）分散自律调度集中系统CTC是采用智能化自律分散设计原则，以运行调整计划控制为中心，兼顾列车与调车作业的高度自动化调度指挥系统。
（2）分散自律调度集中系统CTC具备调车进路远程控制和智能化控制的功能，有效地解决了车站与调度中心频繁交换控制权进行调车控制的问题，非常适合我国铁路列车混跑、调车作业量大的运输特点。
与传统调度集中系统的主要区别：
传统调度集中系统是在调度中心集中对所辖车站的进路进行控制，进路操作命令是在调度中心生成并经由通信网络下达给车站，再由联锁机执行。而分散自律CTC则是将过去由调度中心集中控制所有车站的列车作业方式改为由各个车站设备独立控制各自的列车和调车作业，将调度中心的相当权限下放给了车站和现场作业人员，并依据各站的特点，自动协调列车作业和调车作业的矛盾，自动控制列车进路和调车进路。解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题从重传的时序安排角度，可将HARQ分成（）HARQ和（）HARQA传统
B同步
C混合
D异步
正确答案： A,B解析： 暂无解析 -
第13题：
什么是“类”？“类”与传统的数据类型有什么关系？有什么区别？
正确答案: 把具有相同特征和行为的对象归在一起就形成了类。类成为某些对象的模板，抽象地描述了属于该类的全部对象的属性和操作。属于某个类的对象叫做该类的实例。对象的状态则包含在它的实例变量，即实例的属性中。类定义了各个实例所共有的结构，类的每一个实例都可以使用类中定义的操作。实例的当前状态是由实例所执行的操作定义的。
类，就它是一个数据值的聚合的意义上来看，与Pascal中的记录或C中的结构类似，但又有差别。类扩展了通常的记录语义，可提供各种级别的可访问性。也就是说，记录的某些成份可能是不可访问的，而这些成份对于本记录型来说具有可访问性。类不同于记录，因为它们包括了操作的定义，这些操作与类中声明的数据值有相同的地位。 -
第14题：
从重传的时序安排角度，可将HARQ分成（）HARQ和（）HARQ
- A、传统
- B、同步
- C、混合
- D、异步
正确答案:B,D -
第15题：
说明分散自律CTC的特点及与传统调度集中系统有什么区别？
正确答案: 分散自律CTC的主要特点：
（1）分散自律调度集中系统CTC是采用智能化自律分散设计原则，以运行调整计划控制为中心，兼顾列车与调车作业的高度自动化调度指挥系统。
（2）分散自律调度集中系统CTC具备调车进路远程控制和智能化控制的功能，有效地解决了车站与调度中心频繁交换控制权进行调车控制的问题，非常适合我国铁路列车混跑、调车作业量大的运输特点。
与传统调度集中系统的主要区别：
传统调度集中系统是在调度中心集中对所辖车站的进路进行控制，进路操作命令是在调度中心生成并经由通信网络下达给车站，再由联锁机执行。而分散自律CTC则是将过去由调度中心集中控制所有车站的列车作业方式改为由各个车站设备独立控制各自的列车和调车作业，将调度中心的相当权限下放给了车站和现场作业人员，并依据各站的特点，自动协调列车作业和调车作业的矛盾，自动控制列车进路和调车进路。 -
第16题：
人力资源管理与传统人事管理有什么区别？
正确答案: 人力资源管理与传统人事管理区别主要体现在：
（1）传统人事管理的特点是以“事”为中心，而现代人力资源管理是以“人”为中心，管理的根本出发点是“着眼于人”。
（2）传统人事管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。而现代人力资源管理把人作为一种“资源”，注重产出和开发。
（3）传统人事管理是某一职能部门单独使用的工具，似乎与其他职能部门的关系不大，但现代人力资源管理却与此截然不同。实施人力资源管理职能的各组织中的人事部门逐渐成为决策部门的重要伙伴，从而提高了人事部门在决策中的地位。 -
第17题：
从重传的时序安排角度，可将HARQ分成（）HARQ和（）HARQ。
- A、传统
- B、同步
- C、混合
- D、异步
正确答案:B,D -
第18题：
多选题从重传的时序安排角度，可将HARQ分成（）HARQ和（）HARQ。A传统
B同步
C混合
D异步
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题传统生产商与现代生产商有什么区别？正确答案： 区别：
⑴传统的生产商将生产过程看成是用最少的成本生产最多产品的过程，而生产商则将生产过程理解为生产客户满意的增值过程，这种认识上的不同就是传统生产商与现代生产商的根本差别。
⑵传统生产商生产价廉的产品，其特点是企业根据自己对市场的判断，长时间大规模成打量地生产某一种产品，企业的主要职责就是生成产品，至于客户的需求则是次要的。
⑶现代企业面临外部环境变化带来的不确定性，包括市场环境因素和企业经营目标（新产品、市场扩展等）的变化，这些变化增加了企业管理的复杂性，企业要想在这种严峻的竞争环境下生存下去，必须具有强有力的处理环境的变化和由环境引起的不确定性的能力，必须加强满足客户个性需求的能力。
⑷生产观念上的不同导致现代企业营销观念的创新，现代企业营销观念的核心是生产企业篇的需求来开展定制化生产和营销。著名经济学家W.MichaelCox说：“如果你不能实现大规模定制，那么你将在今天的市场环境中失去业务”。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题循证医学的思维模式与传统的经验医学相比有什么区别？正确答案： （1）对临床医生的要求不同：
医生是临床实践的主体，不同的临床实践模式对主体的要求有别。
传统模式主要是以医生的医学理论知识、技能和临床经验积累为临床实践基础的。
循证医学除了这些要求以外，还强调掌握临床科学研究方法更重要，强调利用现代化信息技术手段不断地学习和掌握医学证据，利用科学方法正确评价和使用证据。
（2）对临床经验的评价不同：传统模式以个人经验为主，医生根据自己的实践经验、高年资医生的指导、教科书和医学期刊上零散的研究报告来处理病人。
而循证医学实践既重视临床经验，又特别强调要利用现有的、最好的临床研究证据。认为“有权威的医学”是专业知识、临床经验和最佳证据的结合。
（3）临床证据的来源不同：传统模式用以动物实验为主要研究手段的病理生理学研究成果解释疾病的发病机制、血压、生化指标、血流动力学参数等，并用这些指标评估临床疗 效或指导临床实践。对药物疗效的评价研究往往规模小，样本例数有限。
循证医学认为：掌握疾病的发病机制和观察各种临床指标的变化是必要的，但更强调来自临床随机对照试验及汇总分析（meta-analysis，Meta） 的最佳证据。
（4）评价结果的指标不同： 传统模式以不满意终点为指标，即以症状的改善、实验室结果等指标的变化来评价治疗效果。
循证医学以满意的终点为指标，即以重要临床事件的发生率、病死率、致残率、生存质量等为指标，这些指标是医生和病人最关心的治疗结果。
（5）卫生资源配置和利用的不同： 传统模式很少考虑成本---效益问题。
循证医学则将‘成本---效益分析’作为临床决策的一个重要证据。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题人力资源管理与传统人事管理有什么区别？正确答案： 人力资源管理与传统人事管理区别主要体现在：
（1）传统人事管理的特点是以“事”为中心，而现代人力资源管理是以“人”为中心，管理的根本出发点是“着眼于人”。
（2）传统人事管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。而现代人力资源管理把人作为一种“资源”，注重产出和开发。
（3）传统人事管理是某一职能部门单独使用的工具，似乎与其他职能部门的关系不大，但现代人力资源管理却与此截然不同。实施人力资源管理职能的各组织中的人事部门逐渐成为决策部门的重要伙伴，从而提高了人事部门在决策中的地位。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题HARQ与传统的ARQ有什么区别？正确答案： HAQR＝ARQ＋FEC；
ARQ（AutomaticRepeatreQuest）：依靠错码检测和重发请求来保证信号质量，特点是“只传不纠”
FEC（ForwardErrorCorrection）：根据接收数据中冗余信息来进行纠错，特点是“只纠不传”
HARQ技术综合了FEC与ARQ的优点，避免了FEC需要复杂的译码设备和ARQ方式信息连贯性差的缺点，
在信道条件比较好的情况下，HARQ可以起到信道编码同样的作用，而且效率更高。解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题RLC层负责ARQ的功能，而HARQ则由物理层来完成。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析