知识活动中,隐性知识向另一隐性知识转化的过程是()
第1题:
一般认为,企业的内的知识的产生、流动过程是这样的()。
第2题:
知识活动中,显性知识向另一显性知识转化的过程是()
第3题:
隐性知识与显性知识的相互转化的模式有()
第4题:
从显性知识到隐性知识,即将人们头脑中的经验和诀窍总结出来,提高可见度。这种知识的转化模型属于()。
第5题:
从隐性知识到显性知识,即将人们头脑中的经验和诀窍总结出来,提高可见度。这种知识转化模式属于()。
第6题:
显性课程和隐性课程的区别有()。
第7题:
在教育心理学中,知识转化的含义包括()
第8题:
在野中郁次郎和竹内弘高提出的SECI模型中,隐性知识向隐性知识的转化指的是知识的()。
第9题:
知识产生过程中,关键途径是()
第10题:
社会化过程
外化过程
综合过程
内化过程
第11题:
第12题:
第13题:
知识活动中,显性知识向隐性知识转化的过程是()
第14题:
在企业创新活动的过程中隐性知识和显性知识二者之间互相作用、互相转化,知识转化的过程实际上就是知识创造的过程。知识转化有四种基本模式——()(Socialization)、()(Externalization)、()(Combination)和()(Internalization),即著名的SECI模型。
第15题:
隐性知识与显性知识转化的主要模式包括()。
第16题:
知识转换有四种模式,即()。
第17题:
个人隐性知识的发掘与转化是组织知识形成和积累的关键。
第18题:
组织中经常举办的经验交流会,是主要为达到()。
第19题:
在知识转化中,应用知识进行实践的基础和前提是()
第20题:
在野中郁次郎和竹内弘高提出的SECI模型中,隐性知识向显性知识的转化指的是知识的()。
第21题:
从隐性知识到隐性知识
从隐性知识到显性知识
从显性知识到显性知识
从显性知识到隐性知识
从内显知识到外显知识
第22题:
社会化过程
外化过程
综合过程
内化过程
第23题: