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下面哪些做法不是协调与上级关系的艺术做法（）A、展其长，避其短B、及时汇报，反复疏通C、大事讲原则，小事讲风格D、完全服从指挥

题目

下面哪些做法不是协调与上级关系的艺术做法（）

  • A、展其长，避其短
  • B、及时汇报，反复疏通
  • C、大事讲原则，小事讲风格
  • D、完全服从指挥
相似考题

1.护士长在处理两个护士的冲突，采用的方法是大事讲原则小事讲风格，此做法是A、压制冲突B、不予理睬C、和平共处D、推延E、第三者仲裁

2.本讲提到,应对群体性事件的具体要求包括()。A、尽量不出事B、尽量出小事C、大事变小事D、小事变无事E、坏事变好事

3.直线关系是上级指挥下级的关系，其实质是一种()关系。A:服从 B:命令 C:配合 D:协调

4.护士长的管理艺术包括A、决策艺术B、指挥艺术C、交谈艺术D、协调人际关系艺术E、激励艺术

更多“下面哪些做法不是协调与上级关系的艺术做法（）A、展其长，避其短B、及时汇报，反复疏通C、大事讲原则，小事讲风格D、完全服从指挥”相关问题

  • 第1题：

    直线关系是上级指挥下级的关系，其实质是一种 ()关系。

    A 、 服从关系
    B 、 命令关系
    C 、 配合关系
    D 、 协调关系

    答案：B
    解析：
    直线关系的定义。

  • 第2题：

    两护士经常因为工作上的小事闹到护士长那里，护士长劝导双方大事讲原则，小事讲风格，求同存异。这种处理冲突的方法是（ ）。

    A.协商
    B.妥协
    C.第三者仲裁
    D.拖延
    E.和平共处

    答案：E
    解析：
    和平共处：冲突各方采取求同存异，和平共处的方式，避免把意见分歧公开化。此种做法，虽不能消除分歧，但可以避免冲突的激化。领导者对于一些无原则的纠纷，可劝导双方大事讲原则小事讲风格。

  • 第3题：

    按照《会议管理规程》，会议应坚持（）原则。

    • A、讲效率、开短会
    • B、讲事实、有顺序
    • C、有计划、有结果
    • D、讲速度、讲秩序

    正确答案:A

  • 第4题：

    领导者正确处理与上级关系的原则有（）。

    • A、尊重不崇拜
    • B、服从而不盲从
    • C、局部服从全局
    • D、完全遵从上级

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    《“慢慢走，欣赏啊！”》一文，其主题是讲（）的关系。

    • A、文学与艺术
    • B、艺术与人生
    • C、善恶与美丑
    • D、美感与实用

    正确答案:B

  • 第6题：

    希伯来人的领袖摩西做事“事必躬亲”？其岳父批评他：“你应当将有才能的人挑选出来，让他们充当千夫长、百夫长、五十夫长、十夫长”。“他们应该对每一件小事负责，但每一件大事，他们应该向你汇报”。这体现了管理中的（）思想。

    • A、分权原则、授权原则和例外管理
    • B、分权原则和统一指挥
    • C、指挥下属
    • D、组织机构设计

    正确答案:A

  • 第7题：

    发扬学术民主、艺术民主，提升文艺原创力，推动文艺创新。倡导（），抵制低俗、庸俗、媚俗。

    • A、讲品位、讲规格、讲责任
    • B、讲文采、讲格调、讲责任
    • C、讲品位、讲格调、讲责任
    • D、讲品位、讲格调、讲原则

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    《“慢慢走，欣赏啊！”》一文，其主题是讲（）的关系。
    A

    文学与艺术

    B

    艺术与人生

    C

    善恶与美丑

    D

    美感与实用


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    协调与上级关系的方法是（）。
    A

    展其长，避其短

    B

    及时汇报，反复疏通

    C

    大事讲原则，小事讲风格

    D

    投上级所好，歪曲事实，一味讨好


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    领导者正确处理与上级关系的原则有（）。
    A

    尊重不崇拜

    B

    服从而不盲从

    C

    局部服从全局

    D

    完全遵从上级


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    发扬学术民主、艺术民主，提升文艺原创力，推动文艺创新。倡导（），抵制低俗、庸俗、媚俗。
    A

    讲品位、讲规格、讲责任

    B

    讲文采、讲格调、讲责任

    C

    讲品位、讲格调、讲责任

    D

    讲品位、讲格调、讲原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    直线关系是上级指挥下级的关系，其实质是一种（  ）关系。
    A

    服从关系

    B

    命令关系

    C

    配合关系

    D

    协调关系


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    护士长在处理两个护士的冲突，采用的方法是大事讲原则小事讲风格，此做法是

    A.压制冲突
    B.不予理睬
    C.和平共处
    D.推延
    E.第三者仲裁

    答案：C
    解析：
    和平共处，冲突各方采取求同存异，和平共处的方式，避免把意见分歧公开化。这样做，虽不能消除分歧，但可以避免冲突的激化。领导者对于一些无原则的纠纷，可劝导双方大事讲原则小事讲风格。【该题针对“冲突”知识点进行考核】

  • 第14题：

    及时汇报，反复疏通的做法有（）

    • A、实绩启迪法
    • B、列举利害法
    • C、借用外力法
    • D、反复提出法

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    学会认识自己，悦纳自己，不正确的做法是（）。

    • A、了解自己的不足，学会改善
    • B、扬长避短、取长避短
    • C、积极欣赏自己的优势
    • D、挑战自己，盲目从事也无妨

    正确答案:D

  • 第16题：

    公关员在工作中需协调与上级的关系，协调处理艺术不当的是（）。

    • A、展其长，避其短
    • B、及时汇报，反复疏通
    • C、大事讲原则，小事讲风格
    • D、完全服从指挥

    正确答案:B

  • 第17题：

    导游员在工作中要学会情绪的掌控，做到（）。

    • A、大事化小，小事化了
    • B、大事不闻，小事不理
    • C、大事大办，小事小办
    • D、大事讲原则，小事讲风格

    正确答案:D

  • 第18题：

    根据危机的类型与影响程度的差别由不同层级、类型的指挥机构来统一指挥并为其设定相应的动员权限，这一做法体现的原则是（）

    • A、以人为本原则
    • B、统一指挥、综合协调原则
    • C、分级管理原则
    • D、快速反应原则

    正确答案:C

  • 第19题：

    协调与上级关系的方法是（）。

    • A、展其长，避其短
    • B、及时汇报，反复疏通
    • C、大事讲原则，小事讲风格
    • D、投上级所好，歪曲事实，一味讨好

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    下面哪些做法不是协调与上级关系的艺术做法（）
    A

    展其长，避其短

    B

    及时汇报，反复疏通

    C

    大事讲原则，小事讲风格

    D

    完全服从指挥


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    导游员在工作中要学会情绪的掌控，做到（）。
    A

    大事化小，小事化了

    B

    大事不闻，小事不理

    C

    大事大办，小事小办

    D

    大事讲原则，小事讲风格


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    及时汇报，反复疏通的做法有（）
    A

    实绩启迪法

    B

    列举利害法

    C

    借用外力法

    D

    反复提出法


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    希伯来人的领袖摩西做事“事必躬亲”？其岳父批评他：“你应当将有才能的人挑选出来，让他们充当千夫长、百夫长、五十夫长、十夫长”。“他们应该对每一件小事负责，但每一件大事，他们应该向你汇报”。这体现了管理中的（）思想。
    A

    分权原则、授权原则和例外管理

    B

    分权原则和统一指挥

    C

    指挥下属

    D

    组织机构设计


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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