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下列选项属于沟通的有（）。A、领导讲话B、个人之间交流C、一个人与一个组织之间的交流D、人与动物之间的交流E、组织与组织之间的交流

题目

下列选项属于沟通的有（）。

  • A、领导讲话
  • B、个人之间交流
  • C、一个人与一个组织之间的交流
  • D、人与动物之间的交流
  • E、组织与组织之间的交流
相似考题

1.下列选项中,属于内部控制要素的有()。A. 风险评估B.信息与沟通C.控制活动D.内部环境

2.下列选项中,属于开放式沟通所具有的特点的有()。A、沟通信息的开放性B、沟通方式的多样性C、沟通内容的务实性D、沟通氛围的紧张性

3.下列选项中,属于成功变革的八步曲的有( )A、权威领导B、部分授权C、沟通愿景D、充分授权E、短期成效F、巩固成果

4.下列选项中属于非正式沟通的有()。A.公司例会B.文件通知C.小道消息，私下交谈D.小组会议

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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  • 第1题：

    下列选项属于绩效管理技巧的有()。

    A.统一团队目标

    B.坚持人本管理

    C.鼓励员工参与

    D.实施有效沟通


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    下列选项属于绩效沟通的内容的有()

    A:绩效计划沟通
    B:绩效总结沟通
    C:绩效反馈沟通
    D:绩效考评的沟通
    E:绩效辅导的沟通

    答案：A,C,E
    解析：
    企业绩效管理就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。在这一过程中，管理者与被管理者从绩效目标的设定开始，一直到最后的绩效考评，都必须保持持续不断的沟通，绩效沟通的内容主要包括：绩效计划沟通、绩效辅导的沟通、绩效反馈沟通、绩效改进沟通。

  • 第3题：

    下列选项中，属于营销人员销售技能特征的有()。

    A:观察分析能力
    B:组织协调能力
    C:豁达大度
    D:应变能力
    E:沟通能力

    答案：A,B,D,E
    解析：
    营销人员的基本要求一般包括品质、技能和知识三个方面。销售技能主要是观察分析能力、应变能力、组织协调能力和沟通能力等。C选项属于营销人员品质特征的要求。

  • 第4题：

    下列选项属于有效表达的注意事项的是（）。

    • A、语言表达
    • B、沟通环境
    • C、沟通氛围
    • D、语言表述

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列不属于4C的选项是（）。

    • A、消费者
    • B、成本
    • C、价格
    • D、沟通

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列选项中，属于人员风险的是（）

    • A、沟通风险
    • B、自然风险
    • C、政治风险
    • D、市场风险

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列选项中，属于非语言沟通的是（）。

    • A、口头
    • B、书面
    • C、肢体语言
    • D、物体的操作

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列选项中，属于文化冲突引起的不良后果的有（）。

    • A、极度保守
    • B、沟通中断
    • C、非理性反应
    • D、怀恨心理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    下列选项中属于现代沟通意识的包括（）。

    • A、真情沟通
    • B、双向沟通
    • C、换位思考
    • D、“酒香不怕巷子深”

    正确答案:A,C

  • 第10题：

    下列属于沟通障碍的选项有（）。

    • A、心理障碍
    • B、语言障碍
    • C、习俗障碍
    • D、环境障碍

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    下列选项中，不属于口头沟通的是（）。

    • A、演讲
    • B、讨论
    • C、书信
    • D、电话联系

    正确答案:C

  • 第12题：

    多选题
    下列选项，属于绩效沟通的内容的有（）
    A

    绩效计划沟通

    B

    绩效辅导的沟通

    C

    绩效管理沟通

    D

    绩效改进沟通

    E

    绩效反馈沟通


    正确答案： A,B,D,E
    解析： 绩效沟通的内容包括：绩效计划沟通、绩效辅导的沟通、绩效改进沟通、绩效反馈沟通。

  • 第13题：

    下列选项中不属于秘书工作的作用有()。

    A、参谋助手

    B、沟通协调

    C、督促检查

    D、监督审查


    参考答案：D

  • 第14题：

    在企业绩效管理中，必须保持持续不断的沟通，下列选项属于绩效沟通的内容的有（ ）。

    A.绩效计划沟通
    B.绩效总结沟通
    C.绩效反馈沟通
    D.绩效考评的沟通
    E.绩效辅导的沟通

    答案：A,C,E
    解析：
    企业绩效管理就是上下级问就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。在这一过程中，管理者与被管理者从绩效目标的设定开始，一直到最后的绩效考评，都必须保持持续不断的沟通，绩效沟通的内容主要包括：绩效计划沟通、绩效辅导的沟通、绩效反馈沟通、绩效改进沟通。

  • 第15题：

    当在绩效管理过程中，必须保持持续不断的沟通，下列选项属于绩效沟通的内容的有( )

    A.绩效计划沟通
    B.绩效总结沟通
    C.绩效反馈沟通
    D.绩效考评沟通
    E.绩效辅导沟通

    答案：A,C,E
    解析：
    企业绩效管理就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。任何的单方面决定都将影响绩效管理的有效开展，降低绩效管理体系效用的发挥。绩效沟通的内容包括：绩效计划沟通、绩效辅导的沟通、绩效反馈沟通、绩效改进沟通。

  • 第16题：

    下列选项中属于正确沟通的是（）

    • A、真诚
    • B、冷淡
    • C、命令
    • D、争辩

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列选项中，属于《内部控制——整合框架》中内部控制的五种要素的有（）。

    • A、控制环境
    • B、风险评估
    • C、控制活动
    • D、信息与沟通

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    下列选项中属于非语言沟通类型的有（）

    • A、仪表和身体的外观
    • B、身体的姿势和步态
    • C、面部表情
    • D、目光的接触
    • E、护理计划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    下列沟通中属于正式沟通的有（）。

    • A、上行沟通
    • B、下行沟通
    • C、群体沟通
    • D、斜向沟通

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    下列选项中，属于非正式沟通的优点的是（）。

    • A、沟通方便
    • B、信息沟通速度快
    • C、约束力强
    • D、易形成“小帮派”
    • E、易于保密

    正确答案:A,B

  • 第21题：

    （）选项属于口头沟通。


    正确答案:辩论会

  • 第22题：

    下列选项，属于绩效沟通的内容的有（）

    • A、绩效计划沟通
    • B、绩效辅导的沟通
    • C、绩效管理沟通
    • D、绩效改进沟通
    • E、绩效反馈沟通

    正确答案:A,B,D,E

  • 第23题：

    下列选项中不属于人际沟通方式的类型是（）。

    • A、口头沟通
    • B、非口头沟通
    • C、书面沟通
    • D、非语言沟通

    正确答案:B

  • 第24题：

    单选题
    下列选项中不属于人际沟通方式的类型是（）。
    A

    口头沟通

    B

    非口头沟通

    C

    书面沟通

    D

    非语言沟通


    正确答案： C
    解析： 房地产经纪人进行的沟通通常是人际沟通，方式包括语言沟通和非语言沟通。而语言沟通又分为口头沟通和书面沟通。

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