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合同履行过程中应注意的法律问题
题目
合同履行过程中应注意的法律问题
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第1题：
在劳务外包合同履行过程中，应注意什么？
正确答案: 可对劳动者的工作进行监督，发现问题应与劳务输出单位指定的代表交涉，禁止以任何方式直接管理和指挥劳动者。 -
第2题：
劳动合同解除、终止及其应注意的法律问题
正确答案: 1、劳动合同的解除及其应注意的法律问题
（1）劳动合同解除的概念和分类
①概念：是指劳动合同订立后，尚未全部履行完毕之前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动合同效力的法律行为。
②分类：协商解除和法定解除
（2）用人单位解除劳动合同的不同情形及应承担的法律上的义务
①过失性辞退
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
E.因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的
F.被依法追究刑事责任的
②非过失性辞退（需提前30日以书面形式通知劳动者本人）
A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的。
B.劳动者不能胜用工作经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
③经济性裁员
A.依照企业破产法规定进行重整
B.生产经营发生严重困难的
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
（3）劳动者单方解除合同的情形
①因用人单位违反法律规定而行使辞职权
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
E.因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的
F.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动凳的其他情形
②无因性辞职
（4）劳动合同解除时应注意的其他法律
①对用人单位解除劳动合同的限制性规定
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.法律、行政法规规定的其他情形
E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的
F.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
②劳动者单方要求解除劳动合同应注意的法律问题
2、劳动合同终止及其应注意的法律问题
劳动终止条件
（1）劳动合同期限届满
（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
（3）劳动者死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
（4）用人单位被依法宣告破产
（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
（6）法律、法规规定应当终止的其他情形 -
第3题：
设定动产质权应注意的法律问题
正确答案: （1）动产质权的取得
取得动产质权的基本的方式，包括动产质权的设立和动产质权的让与两种。
（2）动产质权的效力
动产质权担保的债权范围包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金、保管质押财产和实现质权的费用；质权合同中有约定的，按照约定。
（3）动产质权的实现和消灭
①动产质权实现的条件：动产质权有效存在、债务人不履行到期债务或者发生约定的实现质权的情形、主债权未受清偿。
②动产质权的消灭：是指动产质权人对质物具有的支配力的终止。 -
第4题：
简述做好进出口合同履行各个环节时应注意的事项。
正确答案:1.货物的要求与风险备货
2.信用证与合同的相符性
3.海关的限制和托运时效
4.外汇政策 -
第5题：
根据有关法律的规定，下列关于合同履行的理解正确的是（）。
- A、合同当事人履行合同终止之后，不再需要履行通知义务
- B、中标施工合同履行过程中，发包人不得对中标合同进行概括转让
- C、中标合同履行过程中被认定为无效合同后，有过错方应赔偿无过错方损失
- D、合同中没有约定保密条款的，在合同履行中不需要遵守保密义务
正确答案:C -
第6题：
劳动合同（聘用合同）履行过程中应注意的法律问题
正确答案: 1、劳动合同（聘用合同）的履行原则
（1）实际履行原则
（2）全面履行原则
2、劳动合同的变更
劳动合同的变更是指劳动合同的当事人对依法成立且正在履行中的合同内容进行修改的法律行为。
3、劳动合同的中止
（1）应征入伍
（2）被强制限制人身自由
（3）停薪留职
（4）借调 -
第7题：
问答题简述涉外商品房买卖应注意的法律问题。正确答案： （1）涉外商品房产的预售（预购）。根据国家有关规定，商品房的顶售，必须向当地市、县房地产管理部门申请，经批准发给《商品房销售许可证》后方可进行；否则，当事人之间所签订的预售合同无效；需要向境外销售商品房屋的，必须向当地政府房地产管理部门巾请，经批准发给《商品房外销许可证》后方可进行。预售的，必须同时申请领取《商品房顶售许可证》；此外，共有房产的预售，必须有共有人的书面协议。房产经营者领到房屋建筑竣工证后，应及时书面通知预购人．并向当地人民政府房产管理机关申请办理房产权转移登记手续。
（2）涉外商品房产的内、外销售。内销是指向国内销售，其购买者为国内的各类单位或公民个人。外销丛指向境外销售。其购买者为外国或港澳台的企业、具他组织或个人。在对商品房产的内、外销问题上要注意：实行内、外销审批制度，批准内销的，不准擅自外销，如要外销，须经重新审批，并补交增值税；合理确定内、外销比例。
（3）房屋所有权与土地使用权期限的统一。我国现行立法确定的原则是“房地一致”，即土地使用权期限届满，原房屋无偿收归国有，但可以申请续期。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题股东以实物出资时应注意哪些法律问题？正确答案：解析： -
第9题：
单选题下列仲裁协议中，有效的仲裁协议是（ ）。A本合同履行过程中，凡因本合同引起的任何争议，均提请仲裁委员会仲裁
B本合同履行过程中，凡因本合同引起的任何争议，可申请仲裁或提起诉讼
C本合同履行过程中，凡因本合同引起的任何争议，均提请北京仲裁委员会仲裁
D本合同履行过程中，凡因本合同引起的任何争议，应先申请仲裁后提起诉讼
正确答案： A解析： -
第10题：
问答题适用撤消仲裁裁决程序，中止程序时应注意的法律问题。正确答案： ①撤销仲裁裁决程序的前提，是人民法院认为当事人申请撤销仲裁裁决所解决的争议案件可以由仲裁庭重新仲裁，那么，在什么情况下人民法院认为可以由仲裁庭重新仲裁，就是一个非常重要的问题。
②人民法院认为可以由仲裁的，应当通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，但是，是否重新进行仲裁，则由仲裁庭在性决定，即仲裁庭可以重新仲裁，也可以拒绝重新仲裁。
③仲裁庭重新仲裁时，可由原仲裁庭重新仲裁，而吴序组成新的仲裁庭.。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题信贷人员办理贷款担保中应注意哪些法律问题？正确答案： 应当严格遵循《担保法》中的原则、方法和有关规定，保证贷款担保具有合法性、有效性和可靠性。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题合同履行过程中应注意的法律问题正确答案： （一）合同履行的原则
（二）违约的判定
（三）违约责任
（四）合同履行过程中的常见实务问题解析： 暂无解析 -
第13题：
订立劳动合同（聘用合同）时应注意的法律问题
正确答案: 1、订立劳动合同（聘用合同）时应遵循的基本原则
（1）合法原则。包括一是主体合法，二是内容合法，三是订立的程序和形式合法。
（2）平等自愿、协商一致原则。
（3）公平合理原则。
（4）诚实信用原则。
2、劳动合同（聘用合同）的主要条款
（1）劳动合同的法定必备条款。
①用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人。
②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
③劳动期限。
④工作内容和工作地点。
⑤工作时间和休息休假。
⑥劳动报酬。
⑦社会保险。
⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
（2）劳动合同（聘用合同）的约定条款
①试用期条款。试用期最长不得超过6个月
②保守商业秘密和竞业限制条款
③培训服务期条款
④违约金条款 -
第14题：
签订合同时应注意的法律问题
正确答案: （一）合同的订立、成立与生效
（二）合同的生效要件
（三）欠缺合同生效要件的合同的效力
（四）合同订立过程中的法律责任
（五）合同订立时的代理及应注意事项 -
第15题：
简述履行进口合同应注意的事项。
正确答案:1.货物品质
2.单据的齐全
3.海关税收
保留向关票据以应付索赔。 -
第16题：
简述涉外商品房买卖应注意的法律问题。
正确答案: （1）涉外商品房产的预售（预购）。根据国家有关规定，商品房的顶售，必须向当地市、县房地产管理部门申请，经批准发给《商品房销售许可证》后方可进行；否则，当事人之间所签订的预售合同无效；需要向境外销售商品房屋的，必须向当地政府房地产管理部门巾请，经批准发给《商品房外销许可证》后方可进行。预售的，必须同时申请领取《商品房顶售许可证》；此外，共有房产的预售，必须有共有人的书面协议。房产经营者领到房屋建筑竣工证后，应及时书面通知预购人．并向当地人民政府房产管理机关申请办理房产权转移登记手续。
（2）涉外商品房产的内、外销售。内销是指向国内销售，其购买者为国内的各类单位或公民个人。外销丛指向境外销售。其购买者为外国或港澳台的企业、具他组织或个人。在对商品房产的内、外销问题上要注意：实行内、外销审批制度，批准内销的，不准擅自外销，如要外销，须经重新审批，并补交增值税；合理确定内、外销比例。
（3）房屋所有权与土地使用权期限的统一。我国现行立法确定的原则是“房地一致”，即土地使用权期限届满，原房屋无偿收归国有，但可以申请续期。 -
第17题：
办理票据质押应注意哪些法律问题？
正确答案:办理票据质押应注意以下法律问题：（1）票据必须真实有效，必要记载事项完备、背书连续；（2）载明“不得转让”或“委托收款”字样的票据不得质押；（3）必须与出质人签订书面质押合同；（4）出质人必须在背书栏记载“质押”字样、盖背书章，并记载质权人被背书人。 -
第18题：
多选题订立劳动合同时，有哪些应注意的具体法律问题？（）A试用期的时间
B如何认定口头约定试用期的效力
C劳动合同采取的形式
D法律禁止的条款
正确答案： A,B,D解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题劳动合同（聘用合同）履行过程中应注意的法律问题正确答案： 1、劳动合同（聘用合同）的履行原则
（1）实际履行原则
（2）全面履行原则
2、劳动合同的变更
劳动合同的变更是指劳动合同的当事人对依法成立且正在履行中的合同内容进行修改的法律行为。
3、劳动合同的中止
（1）应征入伍
（2）被强制限制人身自由
（3）停薪留职
（4）借调解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题签订合同时应注意的法律问题正确答案： （一）合同的订立、成立与生效
（二）合同的生效要件
（三）欠缺合同生效要件的合同的效力
（四）合同订立过程中的法律责任
（五）合同订立时的代理及应注意事项解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述履行进口合同应注意的事项。正确答案： 1.货物品质
2.单据的齐全
3.海关税收
保留向关票据以应付索赔。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题订立劳动合同（聘用合同）时应注意的法律问题正确答案： 1、订立劳动合同（聘用合同）时应遵循的基本原则
（1）合法原则。包括一是主体合法，二是内容合法，三是订立的程序和形式合法。
（2）平等自愿、协商一致原则。
（3）公平合理原则。
（4）诚实信用原则。
2、劳动合同（聘用合同）的主要条款
（1）劳动合同的法定必备条款。
①用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人。
②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
③劳动期限。
④工作内容和工作地点。
⑤工作时间和休息休假。
⑥劳动报酬。
⑦社会保险。
⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
（2）劳动合同（聘用合同）的约定条款
①试用期条款。试用期最长不得超过6个月
②保守商业秘密和竞业限制条款
③培训服务期条款
④违约金条款解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题在劳务外包合同履行过程中，应注意什么？正确答案： 可对劳动者的工作进行监督，发现问题应与劳务输出单位指定的代表交涉，禁止以任何方式直接管理和指挥劳动者。解析： 暂无解析