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更多“合同订立过程式中的其他应注意问题”相关问题
  • 第1题:

    防止合同争议发生首先应重视合同订立的环节,在订立合同时应做到()。

    A:明确合同的形式
    B:遵守订立合同的基本原则
    C:注意合同要素的完全
    D:合同的公证与鉴证
    E:利害关系人回避

    答案:B,C,D
    解析:
    防止合同争议发生首先应重视合同订立的环节,订立严谨的合同,要做到:①遵守订立合同的基本原则。在合同的订立中,应当坚持平等自愿原则,公平、诚实信用原则及合法的原则,这是合同应遵循的基本原则。②注意合同要素的完全。合同法律关系构成要素有合同主体、客体和当事人的权利和义务。合同主体、客体应是合法的,合同的主要条款应齐备,内容要具体,语言到位准确,防止疏漏或产生歧义。③合同的公证与鉴证。合同公证是指公证机构根据法律规定和当事人的申请,依法证明当事人之间签订合同的行为及合同的内容真实、合法的活动。合同鉴证是工商行政管理机关对合同进行监督管理的重要手段之一。

  • 第2题:

    论述签订国际商务合同的过程中应注意的问题。


    正确答案: (1)要做好市场调查和了解对方的资信情况,进行广泛深入的调查了解,收集多种必要的信息资料,这是签订国际商务合同的基础和前提。
    (2)订立国际商务合同必须符合合同当事人所在国家法律的规定。
    (3)对于国际商务合同的风险必须进行认真的评估,国际商务合同所涉及的政治、经济、文化、法律风险要比国内大得多,一旦估计不足导致违约就要承担巨额损失。
    (4)国际商务合同的条款必须齐备,文字表达必须准确。
    (5)要注意订好担保条款。
    (6)对于仲裁条款要明确地加以规定。
    (7)应尽量在本国签订国际商务合同。

  • 第3题:

    合同订立时的代理及应注意事项


    正确答案: 1、通过代理签订合同的法律要求
    (1)代理人应当有被代理人的授权
    (2)代理人应当在代理权限内签订合同
    (3)代理人应以被代理人的名义订立合同
    (4)代理人依据代理权订立合同后,合同所设立的权利义务由被代理人承受,合同的约束力表现为对被代理人的约束力。
    (5)不适用代理的情形
    2、合同表见代理问题
    3、委托他人代为订立合同时应注意的事项
    (1)审查代理人的行为能力
    (2)明确授权范围和时间
    4、合同签订后,发同对方代理人系无权代理人时的处理方案
    (1)无权代理的表现和无权代理人人签订的合同的效力
    ①根本没有代理权而签订的合同
    ②超越代理权限而订立的合同
    ③代理关系终止后签订的合同
    (2)发现对方代理人无代理权后可以行使的两项权利:行使催告权和撤销权

  • 第4题:

    买卖合同中规定装运时间应注意哪些问题?


    正确答案:1、应该考虑货源情况和装运能力
    2、对装运期的规定要明确具体,并尽量避免使用立即装运,尽速装运之类的笼统规定方法
    3、装运期限的规定,长短应当适度,不宜规定过长、过短或太死
    4、规定装运期时,应一并合理规定开证日期,并使二者相互衔接起来
    5、规定装运期时,还应考虑装港条件和特殊情况

  • 第5题:

    简述订立合同应注意的事项。


    正确答案:1.合法性
    2.对方的缔约能力
    3.根据发盘或还盘订立
    4.合同内容的完整或漏洞

  • 第6题:

    国际工程中合同管理中应注意的问题()。

    • A、风险划分
    • B、索赔
    • C、合同交底
    • D、担保

    正确答案:B,C

  • 第7题:

    劳动合同(聘用合同)履行过程中应注意的法律问题


    正确答案: 1、劳动合同(聘用合同)的履行原则
    (1)实际履行原则
    (2)全面履行原则
    2、劳动合同的变更
    劳动合同的变更是指劳动合同的当事人对依法成立且正在履行中的合同内容进行修改的法律行为。
    3、劳动合同的中止
    (1)应征入伍
    (2)被强制限制人身自由
    (3)停薪留职
    (4)借调

  • 第8题:

    问答题
    合同订立过程式中的其他应注意问题

    正确答案: 1、对履约能力的审查
    (1)对财产状况进行审查。
    (2)对供货能力进行审查。
    (3)对人员、技术及设备条件进行审查。
    (4)履约信用审查。
    2、合同成立的时间
    3、合同主要条款
    主要条款特征:
    (1)合同的主要条款是合同必须具备的条款。
    (2)合同的主要条款因合同的类型和性质不同而有所不同。
    (3)合同的主要条款范围,可以由法律直接规定,亦可由当事人约定。
    4、拟订标的物条款时应注意的法律问题。
    5、拟订数量条款时应注意的问题
    6、拟订质量条款时应注意事项的问题。
    7、拟订合同价款、酬金条款时应注意的问题
    8、拟订合同履行期限条款时应注意的问题
    9、拟订合同履行地和履行方式条款时应注意的问题
    10、拟订合同违约责任条款时应注意的问题
    11、拟订争议解决条款时应注意的问题
    解决争议的途径:
    (1)双方通过协商和解
    (2)由第三人进行调解
    (3)是通过仲裁解决
    (4)是通过诉讼解决
    10、合同定金条款及其拟订时应注意的问题
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    简述合同变更中应注意哪些问题?

    正确答案: (1)业主或工程师的口头变更指令。
    (2)业主和工程师的认可权必须限制。
    (3)工程变更不能免去承包商的合同责任。
    (4)工程便更不能超过合同规定的工程范围。
    (5)应注意工程变更的实施,价格谈判和业主批准三者之间在实践上的矛盾性。
    (6)合同内容的任何变更都必须经过合同管理人员或由他们提出、再商讨变更,签订变更协议过程中,承包商必须提出变更补偿问题。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    国际货物买卖合同中订立质量条款应该注意哪些问题?

    正确答案: (1)品质的文字要简明、切合实际,对某些商品可规定一定的品质机动条款。
    (2)尽量采用一种方法表示商品品质,避免对所交货物品质承担双重担保业务。
    (3)要考虑到生产加工、供货的可能性。
    (4)尊重对方的贸易权利,了解进口国风俗习惯,适应进口国的有关法律与条例的规定。
    (5)敏感产品价格调整问题。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    订立劳动合同(聘用合同)时应注意的法律问题

    正确答案: 1、订立劳动合同(聘用合同)时应遵循的基本原则
    (1)合法原则。包括一是主体合法,二是内容合法,三是订立的程序和形式合法。
    (2)平等自愿、协商一致原则。
    (3)公平合理原则。
    (4)诚实信用原则。
    2、劳动合同(聘用合同)的主要条款
    (1)劳动合同的法定必备条款。
    ①用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人。
    ②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
    ③劳动期限。
    ④工作内容和工作地点。
    ⑤工作时间和休息休假。
    ⑥劳动报酬。
    ⑦社会保险。
    ⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
    ⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    (2)劳动合同(聘用合同)的约定条款
    ①试用期条款。试用期最长不得超过6个月
    ②保守商业秘密和竞业限制条款
    ③培训服务期条款
    ④违约金条款
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    合同订立时的代理及应注意事项

    正确答案: 1、通过代理签订合同的法律要求
    (1)代理人应当有被代理人的授权
    (2)代理人应当在代理权限内签订合同
    (3)代理人应以被代理人的名义订立合同
    (4)代理人依据代理权订立合同后,合同所设立的权利义务由被代理人承受,合同的约束力表现为对被代理人的约束力。
    (5)不适用代理的情形
    2、合同表见代理问题
    3、委托他人代为订立合同时应注意的事项
    (1)审查代理人的行为能力
    (2)明确授权范围和时间
    4、合同签订后,发同对方代理人系无权代理人时的处理方案
    (1)无权代理的表现和无权代理人人签订的合同的效力
    ①根本没有代理权而签订的合同
    ②超越代理权限而订立的合同
    ③代理关系终止后签订的合同
    (2)发现对方代理人无代理权后可以行使的两项权利:行使催告权和撤销权
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    进出口合同中订立保险条款时应注意哪些?


    正确答案: (1)明确本次投保的保险条款是以CIC条款还是以ICC条款为依据;
    (2)明确规定条款的生效日期;
    (3)明确规定投保险别;
    (4)明确规定投保人;
    (5)明确规定投保加成率;
    (6)如加保战争险和罢工险,应规定:若发生有关的保险费率调整,所增加的保费应由买方承担。

  • 第14题:

    订立劳动合同(聘用合同)时应注意的法律问题


    正确答案: 1、订立劳动合同(聘用合同)时应遵循的基本原则
    (1)合法原则。包括一是主体合法,二是内容合法,三是订立的程序和形式合法。
    (2)平等自愿、协商一致原则。
    (3)公平合理原则。
    (4)诚实信用原则。
    2、劳动合同(聘用合同)的主要条款
    (1)劳动合同的法定必备条款。
    ①用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人。
    ②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
    ③劳动期限。
    ④工作内容和工作地点。
    ⑤工作时间和休息休假。
    ⑥劳动报酬。
    ⑦社会保险。
    ⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
    ⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    (2)劳动合同(聘用合同)的约定条款
    ①试用期条款。试用期最长不得超过6个月
    ②保守商业秘密和竞业限制条款
    ③培训服务期条款
    ④违约金条款

  • 第15题:

    简述订立商品检验检疫条款应注意的问题。


    正确答案: 1.灵活确定商品检验检疫的方式、地点和时间。
    2.合理确定商品检验检疫的内容及标准。
    3.慎重选择商品检验检疫机构。
    4.明确检验检疫费用的负担。

  • 第16题:

    国际货物买卖合同中订立质量条款应该注意哪些问题?


    正确答案:(1)品质的文字要简明、切合实际,对某些商品可规定一定的品质机动条款。
    (2)尽量采用一种方法表示商品品质,避免对所交货物品质承担双重担保业务。
    (3)要考虑到生产加工、供货的可能性。
    (4)尊重对方的贸易权利,了解进口国风俗习惯,适应进口国的有关法律与条例的规定。
    (5)敏感产品价格调整问题。

  • 第17题:

    订立保险合同应遵循自愿原则,保险公司和其他单位不得强制他人订立保险合同。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    著作权保护中应注意事项的其他问题


    正确答案: 作者的推定规则
    如无相反证明,在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者。
    2、著作权侵权行为的认定
    3、侵犯著作权行为的民事责任
    (1)停止侵害
    (2)消除影响
    (3)赔礼道歉
    (4)赔偿损失

  • 第19题:

    合同履行过程中应注意的法律问题


    正确答案: (一)合同履行的原则
    (二)违约的判定
    (三)违约责任
    (四)合同履行过程中的常见实务问题

  • 第20题:

    单选题
    按cFR术语订立和履行合同,需要特别注意的问题是 ( )
    A

    装船通知问题

    B

    风险转移问题

    C

    运输问题

    D

    合同订立问题


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    简述订立合同应注意的事项。

    正确答案: 1.合法性
    2.对方的缔约能力
    3.根据发盘或还盘订立
    4.合同内容的完整或漏洞
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    劳动合同(聘用合同)履行过程中应注意的法律问题

    正确答案: 1、劳动合同(聘用合同)的履行原则
    (1)实际履行原则
    (2)全面履行原则
    2、劳动合同的变更
    劳动合同的变更是指劳动合同的当事人对依法成立且正在履行中的合同内容进行修改的法律行为。
    3、劳动合同的中止
    (1)应征入伍
    (2)被强制限制人身自由
    (3)停薪留职
    (4)借调
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    进出口合同中订立保险条款时应注意哪些?

    正确答案: (1)明确本次投保的保险条款是以CIC条款还是以ICC条款为依据;
    (2)明确规定条款的生效日期;
    (3)明确规定投保险别;
    (4)明确规定投保人;
    (5)明确规定投保加成率;
    (6)如加保战争险和罢工险,应规定:若发生有关的保险费率调整,所增加的保费应由买方承担。
    解析: 暂无解析