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专业技术人员选择合度的职场实践方式，即由炫耀型、防范型、排他型工作方式，自觉调适到实干型、（）工作方式。A、利他B、包容型C、合作型D、利己

题目

专业技术人员选择合度的职场实践方式，即由炫耀型、防范型、排他型工作方式，自觉调适到实干型、（）工作方式。

  • A、利他
  • B、包容型
  • C、合作型
  • D、利己
相似考题

1.语言表达能力属于（ ）的绩效考评指标。A．行为过程型B．品质特征型C．工作结果型D．工作方式型

2.“产品合格率”属于（ ）绩效考评指标。A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型

3.商品一次开机合格率属于（ ）绩效考评指标。A：品质特征型 B：行为过程型 C：工作结果型 D：工作方式型

4.自杀的三种类型()。A.失范型B.利己型C.利他型D.缺失型

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  • 第1题：

    获得专利权的项目数属于（　　）的绩效考评指标。

    A．行为过程型
    B．品质特征型
    C．工作结果型
    D．工作方式型

    答案：C
    解析：
    依据绩效考评指标的性质和侧重点，绩效考评指标体系包括：①品质特征型的绩效考评指标体系；②行为过程型的绩效考评指标体系；③工作结果型的绩效考评指标体系。其中，工作结果型的绩效考评指标表现为某种实际的产出结果，如获得专利权的项目数、科研成果的水平等。

  • 第2题：

    “产品合格率”属于()绩效考评指标。

    A:行为过程型
    B:品质特征型
    C:工作结果型
    D:工作方式型

    答案：C
    解析：
    本题考查的是工作结果型的绩效考评指标体系。表1绩效考评等级标准表

  • 第3题：

    客户投诉率属于()的绩效考评指标。

    A:行为过程型
    B:品质特征型
    C:工作结果型
    D:工作方式型

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    语言表达能力属于()的绩效考评指标。

    A:行为过程型
    B:品质特征型
    C:工作结果型
    D:工作方式型

    答案：B
    解析：
    品质特征型的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系。语言表达能力属于品质特征型的考评指标之一。

  • 第5题：

    重点考量员工的工作方式和工作行为的绩效考评是（）

    A、结果主导型
    B、态度主导型
    C、品质主导型
    D、行为主导型

    答案：D
    解析：
    行为主导型的绩效考评，采用行为性效标，重点考量员工的工作方式和工作行为。

  • 第6题：

    业技术人员选择合度的职场实践方式，即由炫耀型、防范型、排他型工作方式，自觉调适到实干型、（）工作方式。


    正确答案:包容型、合作型

  • 第7题：

    专业技术人员选择正确的职场实践路向，即由利己、索取指向，自觉调适到（）指向。

    • A、利他
    • B、奉献
    • C、克勤
    • D、克己

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    感温火灾探测器按工作方式分为定温型、差温型和（）。

    • A、不定温型
    • B、恒温型
    • C、积分型
    • D、差定温型

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    杜尔克姆提出的自杀类型有（）
    A

    利己型自杀

    B

    利他型自杀

    C

    失范型自杀

    D

    宿命型自杀


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    专业技术人员选择合度的职场实践方式，即由炫耀型、防范型、排他型工作方式，自觉调适到实干型、（）工作方式。
    A

    利他

    B

    包容型

    C

    合作型

    D

    利己


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    业技术人员选择合度的职场实践方式，即由炫耀型、防范型、排他型工作方式，自觉调适到实干型、（）工作方式。

    正确答案： 包容型、合作型
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    专业技术人员选择正确的职场实践路向，即由利己、索取指向，自觉调适到（）指向。
    A

    悦己、悦人

    B

    利他、奉献

    C

    克勤、克俭

    D

    克己、奉公


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    客户投诉率属于（　　）的绩效考评指标。

    A．行为过程型
    B．品质特征型
    C．工作结果型
    D．工作方式型

    答案：C
    解析：
    工作结果型的绩效考评指标体系是指无论组织或员工个人，他们的工作绩效总是表现为某种实际的产出结果，无论这些结果是物质性的实物产品，还是精神性的非实物的成果，都是可以采用一定的生产技术经济的指标，进行衡量和评定的。例如：①产品产量；②商品销售量；③产品品种；④产品合格率；⑤商品一次开机合格率；⑥客户投诉率；⑦产品返修率等。

  • 第14题：

    “客户投诉率”属于（ ）绩效考评指标。

    A、行为过程型
    B、品质特征型
    C、工作结果型
    D、工作方式型

    答案：C
    解析：
    此题考查的是不同性质的绩效考评指标体系。

  • 第15题：

    “获得专利权的项目数”属于()的绩效考评指标。

    A:行为过程型
    B:品质特征型
    C:工作结果型
    D:工作方式型

    答案：C
    解析：
    无论组织或员工个人，他们的工作绩效总是表现为某种实际的产出结果，无论这些结果是物质性的实物产品，还是精神性的非实物的成果，都是可以采用一定的生产技术经济的指标，进行衡量和评定的。反映科技人员的指标有：科研成果的水平、获得专利权的项目数、科研成果的推广率和转换率、科研成果所产生的经济效益等。

  • 第16题：

    语言表达能力属于（　　）绩效考评指标。

    A.行为过程型
    B.品质特征型
    C.工作结果型
    D.工作方式型

    答案：B
    解析：
    品质特征型的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系，品质特征性的考评指标主要有：性格特征、兴趣爱好、举止、记忆能力、语言表达能力、思维判断能力、理解想象能力、逻辑思考能力、综合分析能力等。

  • 第17题：

    杜尔克姆提出的自杀类型有（）

    • A、利己型自杀
    • B、利他型自杀
    • C、失范型自杀
    • D、宿命型自杀

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    专业技术人员选择正确的职场实践路向，即由利己、索取指向，自觉调适到（）指向。 

    • A、悦己、悦人
    • B、利他、奉献
    • C、克勤、克俭
    • D、克己、奉公

    正确答案:B

  • 第19题：

    产品返修率属于（）的绩效考评指标。

    • A、行为过程型
    • B、品质特征型
    • C、工作结果型
    • D、工作方式型

    正确答案:C

  • 第20题：

    变频器按照主电路工作方式分类，可以分为（）变频器

    • A、电压型电流型；
    • B、电压型电感型；
    • C、电流型电感型

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    语言表达能力属于（　　）的绩效考评指标。
    A

    行为过程型

    B

    品质特征型

    C

    工作结果型

    D

    工作方式型


    正确答案： B
    解析：
    品质特征型的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系。语言表达能力属于品质特征型的考评指标之一。

  • 第22题：

    单选题
    最大限度地盈利或打击对方属于（）的谈判者。
    A

    利己主义型

    B

    利他主义型

    C

    合作型

    D

    竞争型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    专业技术人员选择正确的职场实践路向，即由利己、索取指向，自觉调适到（）指向。
    A

    利他

    B

    奉献

    C

    克勤

    D

    克己


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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