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（）是根据企业家对当前企业生产经营状况所作出的定性判断和对未来发展变化作出的预期而编制的景气指数？A、企业家信心指数B、企业景气指数C、单项景气指数

题目

（）是根据企业家对当前企业生产经营状况所作出的定性判断和对未来发展变化作出的预期而编制的景气指数？

  • A、企业家信心指数
  • B、企业景气指数
  • C、单项景气指数
相似考题

1.财务预测,是指根据财务活动的现实资料,依据现实的要求与条件,对企业未来的财务活动和财务管理成果作出科学的预计和测算。()此题为判断题(对，错)。

2.定性预测主要依靠预测人员所掌握的信息、经验和综合判断能力,预测市场未来的状况和发展趋势。()此题为判断题(对，错)。

3.企业文化盘点过程中,必须认真研究企业家的个性特征,体现企业家所特有的企业家精神,在任何情况下,都应强调企业家对企业文化的影响。()此题为判断题(对，错)。

4.股票市价与公司当前经营状况和盈利水平无关,而与公司未来获利能力有关。()此题为判断题(对，错)。

更多“（）是根据企业家对当前企业生产经营状况所作出的定性判断和对未来发”相关问题

  • 第1题：

    ()是利用直观材料，依靠预测人员个人经验和综合分析能力，对未来状况作出估价和判断。

    A定性预测

    B定量预测

    C宏观预测

    D微观预测


    参考答案：A

  • 第2题：

    ()主要依靠预测人员所掌握的信息、经验和综合判断能力,预测市场未来的状况和发 展趋势。

    A. 市场调查

    B. 市场预测

    C. 市场定性预测

    D. 市场定量预测


    正确答案：C

  • 第3题：

    财务分析的目的在于对企业过去的财务状况和经营成果进行总结性分析和评价、对企业当前财务运作进行调整和控制、预测未来企业财务运作的方向及其影响。()


    答案：对
    解析：
    本题考查企业财务分析的主要目的。财务分析的目的在于对企业过去的财务状况和经营成果进行总结性分析和评价、对企业当前财务运作进行调整和控制、预测未来企业财务运作的方向及其影响。

  • 第4题：

    管理层对持续经营能力的评估涉及在特定时点对事项或情况的未来结果作出判断，这些事项或情况的未来结果具有固有不确定性。下列与管理层的判断相关的因素包括（　）。

    A.某一事项或情况或其结果出现的时点距离管理层作出评估的时点越远，与事项或情况的结果相关的不确定性程度将显著增加
    B.被审计单位的规模或复杂程度.经营活动的性质和状况以及被审计单位受外部因素影响的程度，将影响对事项或情况的结果作出的判断
    C.对未来的所有判断都以作出判断时可获得的信息为基础
    D.对未来的所有判断以作出判断后一定期间可获得的信息为基础

    答案：A,B,C
    解析：
    对未来的所有判断都以作出判断时可获得的信息为基础，而不是以作出判断后一定期间可获得的信息为基础。

  • 第5题：

    企业愿景就是本企业的长期愿望及未来状况，是企业发展的蓝图，体现企业家永恒的追求。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    下列关于收益率曲线的说法，正确的是（）。

    • A、是市场对未来经济状况的判断
    • B、是市场对当前经济状况的判断
    • C、是对未来经济走势预期的结果
    • D、是对通货膨胀预期的结果
    • E、曲线形状与收益率之间没有直接关系

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    判断题
    企业家本人的价值取向、理想追求、文化品位，对企业价值观的影响是决定性的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    人员配备计划就是根据企业的发展规划通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制，人员配置，教育培训，人力资源管理政策，招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    在论述企业当前状况的时候之前的成绩和企业目前的状况同样重要。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    教育投资计划需要分析客户当前和未来预期收入状况。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是根据企业家对当前企业生产经营状况所作出的定性判断和对未来发展变化作出的预期而编制的景气指数？
    A

    企业家信心指数

    B

    企业景气指数

    C

    单项景气指数


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    情境意识是（）
    A

    分析当前状况的成因。

    B

    分清当前状况的责任。

    C

    精确地感知环境的变化和对未来发展的预知能力。

    D

    感知当前状况。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业家能力大小很大程度上体现在企业家与员工交易能力的大小,这个能力受()因素的影响

    A、企业家，企业领导人本身所具有的一些能力

    B、管理团队，由企业家所发展的管理团队内的能力

    C、后备队伍的培养，企业家对未来管理团队的培养


    正确答案:ABC

  • 第14题：

    企业的折旧政策是根据企业自身的财务状况,对固定资产的折旧范围和折旧方法作出的选择。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第15题：

    下列关于收益率曲线的说法，正确的是（　　）。
    Ⅰ是市场对未来经济状况的判断Ⅱ是市场对当前经济状况的判断
    Ⅲ是对未来经济走势预期的结果Ⅳ是对通货膨胀预期的结果

    A、Ⅰ、Ⅳ
    B、Ⅱ、Ⅲ
    C、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
    D、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    答案：D
    解析：
    收益率曲线用以描述收益率与到期期限之间的关系。收益率曲线的形状反映了长短期收益率之间的关系，它是市场对当前经济状况的判断，以及对未来经济走势预期(包括经济增长、通货膨胀、资本回报等)的结果。

  • 第16题：

    企业景气调查制度的调查内容有（）。

    • A、企业家对本行业景气状况的判断与预计
    • B、企业家对企业生产经营景气状况的判断与预计
    • C、企业家对相关行业的状况的判断
    • D、企业家对企业生产经营问题的判断与建议
    • E、企业基本情况

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    预测工作的任务是，对政策所依赖的（）作出判断，同时预见政策对未来社会状况的作用后果。

    • A、综合环境
    • B、当前环境
    • C、不可知环境
    • D、未来环境

    正确答案:D

  • 第18题：

    判断题
    预测就是对未来作出预计和推测，根据现在预计未来，由已知推测未知。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    下列关于收益率曲线的说法，正确的是（　　）。Ⅰ．是市场对未来经济状况的判断Ⅱ．是市场对当前经济状况的判断Ⅲ．是对未来经济走势预期的结果Ⅳ．是对通货膨胀预期的结果
    A

    Ⅰ、Ⅳ

    B

    Ⅱ、Ⅲ

    C

    Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

    D

    Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ


    正确答案： A
    解析：
    收益率曲线用以描述收益率与到期期限之间的关系。收益率曲线的形状反映了长短期收益率之间的关系，它是市场对当前经济状况的判断，以及对未来经济走势预期（包括经济增长、通货膨胀、资本回报等）的结果。

  • 第20题：

    判断题
    企业对固定资产进行减值测试而预计其未来现金流量时，应当以资产的当前状况为基础，不应当包括与将来可能会发生的、尚未作出承诺的重组事项，但应考虑与资产改良有关的预计未来现金流量。（  ）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    企业景气调查制度的调查内容有（）。
    A

    企业家对本行业景气状况的判断与预计

    B

    企业家对企业生产经营景气状况的判断与预计

    C

    企业家对相关行业的状况的判断

    D

    企业家对企业生产经营问题的判断与建议

    E

    企业基本情况


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    对企业历史数据的分析目的就在于判断企业现时经营状况和预测未来的经营状况是向好的趋势发展还是向差的方面转变。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    晋升规划是根据企业的人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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