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创建学习型企业与企业文化的关系？

题目

创建学习型企业与企业文化的关系？

相似考题

1.企业文化实践发展趋势包括()A、企业文化的独特性日益突出B、品牌培育成为企业文化管理的最高表现形式C、企业文化管理与思想政治工作即学习型组织建设相得益彰D、企业文化管理与制度建设相互推动

2.简述企业文化扩张与企业文化管理经营，竞争的关系。

3.你认为企业文化与企业的关系是（）A、先有企业，随着企业的发展产生企业文化；同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失B、企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系C、企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系D、企业与企业文化的关系是“价值”与“文化”的关系

4.加强()建设,有利于推进学习型组织的创建。A.企业文化B.企业管理C.企业信息系统D.企业技术

参考答案和解析
正确答案:创建学习型企业与培育企业文化是企业管理的两个重要组成部分，那他们之间的关系究竟是怎样的？
1、有利的企业文化促进学习型企业的创建。
从学习型企业的特点来看，学习不再是个人的事情，而是整体组织存在开发知识、提升技能、改善态度的学习机会，学习不是偶然发生的，而是日常工作的一部分，常言道：“樱桃好吃树难载”，创建学习型组织是一个系统的过程，它要求企业必须有适宜组织学习的企业文化，有利的企业文化对创建学习型企业起到支持和促进作用，是组织学习“粘合剂”，反则阻碍其过程。
2、创建学习型企业有利于完善企业文化。
在学习型组织中，学习创新等理念贯穿于每一个员工的日常工作中，这种理念潜移默化地影响人们的思想和行为，而企业文化正中企业中员工价值观念和行为方式的体现，反复强调的行为成了一种习惯，贯彻在每个员工的日常行为中，也就成了企业文化的一部分，所以，创建学习型企业可以培育良好的企业文化。
康柏总裁说过一句话：21世纪的企业将是学习型组织，因为唯一持久的竞争力是你比你的对手学的更快。
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  • 第1题：

    要创建学习型政府，需要做到（）。

    • A、造就一批学习型领导干部
    • B、建立健全学习机制
    • C、形成团队互动学习的局面
    • D、正确把握学习与创新的关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    您认为企业文化与企业的关系是：（）

    • A、先有企业，随着企业文化的发展，产生企业文化；同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失
    • B、企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系
    • C、企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系
    • D、以上说法都不对

    正确答案:C

  • 第3题：

    企业文化与企业战略的关系为（）。 

    • A、企业文化引领企业战略
    • B、企业战略打上深刻的企业文化烙印
    • C、企业文化提升战略执行力
    • D、企业文化决定企业战略

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    简述创建学习型组织与企业文化建设的关系。


    正确答案:创建学习型组织与企业文化建设的关系如下：创建学习型组织，为企业文化建设安上了发动机，赋予了企业文化建设新动力、新内涵和新目标；强化了企业文化对企业内外环境变化的快速反应能力；促进个人价值观与企业价值观的认同，在员工个人的超越中实现企业的超越，使员工真正活出生命的意义。

  • 第5题：

    简述企业精神与企业文化的关系？


    正确答案:（1）企业精神与企业文化是相互区别的两个范畴，企业文化是指整个企业的意识形态，企业精神只是企业文化的重要内容之一。
    （2）企业精神与企业文化密切联系，有企业文化才有企业精神，建设企业文化过程中一定要发挥企业精神的灵魂、主导、地位。

  • 第6题：

    基于知识管理的企业文化应该是（）的现代企业文化。

    • A、学习型
    • B、共享型
    • C、创新型
    • D、传递型

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    简述企业文化与企业文化建设的关系


    正确答案:企业文化是企业文化建设工作的对象，是结果，企业文化建设是手段、方法，是过程。因此，对企业文化建设的评价实质上也就由此分成两部分，一部分是对结果的评价，即对企业文化本身优劣的评价，其实质是要对影响企业发展的文化因素、对企业文化发挥的作用和价值、对企业文化运行的状态以及现有结构的评价；另一部分，是对过程、方法和手段的评价，即对企业文化建设的评价，要对企业文化建设的指导思想、基本理论、内容、方法、技术、流程等进行评价。

  • 第8题：

    单选题
    企业文化与企业的关系是（）
    A

    先有企业，随着企业文化的发展，产生企业文化；同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失

    B

    企业与企业文化的关系是“火”与“水”的关系

    C

    企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系

    D

    企业与企业文化的关系是“树”与“叶”的关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述企业文化与企业文化建设的关系

    正确答案： 企业文化是企业文化建设工作的对象，是结果，企业文化建设是手段、方法，是过程。因此，对企业文化建设的评价实质上也就由此分成两部分，一部分是对结果的评价，即对企业文化本身优劣的评价，其实质是要对影响企业发展的文化因素、对企业文化发挥的作用和价值、对企业文化运行的状态以及现有结构的评价；另一部分，是对过程、方法和手段的评价，即对企业文化建设的评价，要对企业文化建设的指导思想、基本理论、内容、方法、技术、流程等进行评价。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    培训师在创建学习型组织的过程中应该担任的角色是（）。
    A

    创建学习型组织工作的设计者

    B

    创建学习型组织工作的具体组织者

    C

    创建学习型组织工作的亲身实践者

    D

    创建学习型组织工作的观望者

    E

    创建学习型组织工作的描绘者


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    梅奥提出的观点是（）。
    A

    人际关系学说

    B

    企业文化

    C

    企业流程再造

    D

    学习型组织


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    创建学习型企业与企业文化的关系？

    正确答案： 创建学习型企业与培育企业文化是企业管理的两个重要组成部分，那他们之间的关系究竟是怎样的？
    1、有利的企业文化促进学习型企业的创建。
    从学习型企业的特点来看，学习不再是个人的事情，而是整体组织存在开发知识、提升技能、改善态度的学习机会，学习不是偶然发生的，而是日常工作的一部分，常言道：“樱桃好吃树难载”，创建学习型组织是一个系统的过程，它要求企业必须有适宜组织学习的企业文化，有利的企业文化对创建学习型企业起到支持和促进作用，是组织学习“粘合剂”，反则阻碍其过程。
    2、创建学习型企业有利于完善企业文化。
    在学习型组织中，学习创新等理念贯穿于每一个员工的日常工作中，这种理念潜移默化地影响人们的思想和行为，而企业文化正中企业中员工价值观念和行为方式的体现，反复强调的行为成了一种习惯，贯彻在每个员工的日常行为中，也就成了企业文化的一部分，所以，创建学习型企业可以培育良好的企业文化。
    康柏总裁说过一句话：21世纪的企业将是学习型组织，因为唯一持久的竞争力是你比你的对手学的更快。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    您认为企业文化与企业的关系是：（）。

    • A、先有企业，随着企业文化的发展，产生企业文化
    • B、同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失
    • C、企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系
    • D、企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系

    正确答案:C

  • 第14题：

    简述CIS与企业文化间的关系？


    正确答案:现代企业设计企业识别系统，主要是将企业经营理念结合现代设计观念与企业管理理论的整体性运作，把企业经营理念和文化传达给社会，展示产品特色，突出企业风格、宣传企业文化，塑造企业形象。CIS与企业文化是相辅相成的，总体上讲，CIS更多地从企业外部展示与强化企业文化理念系统的宣传。

  • 第15题：

    创造学习型企业文化是什么赖以生存的基础？


    正确答案:是学习型组织赖以生存的基础。

  • 第16题：

    简述环境与企业文化的关系。


    正确答案:在现代生活中任何企业都无法离开周围环境，企业是整个社会系统中的一个子系统，它的每一项经营活动都与其他系统紧密相连。因而与其伴生的企业文化也必然受到政治、经济、文化等环境因素的影响和作用，从某种意义上讲，企业环境对企业生存和发展起着决定性作用。同样，企业文化是随着社会的发展不断地以新的姿态出现的一种管理方式，必将在人类社会的经济、政治、文化生活中发挥越来越重要的作用。

  • 第17题：

    梅奥提出的观点是（）。

    • A、人际关系学说
    • B、企业文化
    • C、企业流程再造
    • D、学习型组织

    正确答案:A

  • 第18题：

    试说明企业文化理念与企业制度的关系。


    正确答案:企业文化理念与企业制度互动互融（制度是文化理念的载体，制度是有形的理念是无形的。有形的制度中渗透着文化，无形的文化理念通过有形的制度载体得以体现。）企业文化理念统率和指导企业制度（企业制度的制定与变化需求，源于企业理念）；企业制度促进企业文化的形成（在企业制度中体现企业文化，促进企业文化的形成）

  • 第19题：

    单选题
    您认为企业文化与企业的关系是：（）
    A

    先有企业，随着企业文化的发展，产生企业文化；同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失

    B

    企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系

    C

    企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系

    D

    以上说法都不对


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    企业文化与企业战略的关系为（）。
    A

    企业文化引领企业战略

    B

    企业战略打上深刻的企业文化烙印

    C

    企业文化提升战略执行力

    D

    企业文化决定企业战略


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述创建学习型组织与企业文化建设的关系。

    正确答案： 创建学习型组织与企业文化建设的关系如下：创建学习型组织，为企业文化建设安上了发动机，赋予了企业文化建设新动力、新内涵和新目标；强化了企业文化对企业内外环境变化的快速反应能力；促进个人价值观与企业价值观的认同，在员工个人的超越中实现企业的超越，使员工真正活出生命的意义。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以下（）属于企业文化与战略管理关系的正确理解。
    A

    企业文化引导着企业的战略选择

    B

    企业文化是企业战略成功实施的关键

    C

    企业文化须与企业战略相互适应和协调

    D

    企业文化妨碍着企业战略选择


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述企业文化扩张与企业文化管理经营，竞争的关系。

    正确答案： （1）他们之间存在相互联系：企业管理文化和经营文化大致包含了企业扩张文化；企业竞争文化包含了企业扩张文化，文化扩张也包含了竞争的含义。
    （2）他们之间存在相互起别：企业扩张文化不能等同于企业管理文化、经营文化、竞争文化。企业扩张文化都又自己不同的侧重面，不同的诉求都有自己特殊的要求和作用发挥方式。
    解析： 暂无解析

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