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如何组织培训教材开发？

题目

如何组织培训教材开发？

相似考题

1.培训教材开发的每个步骤都至关重要,请按顺序选择是( )。A、启动教材开发项目B、审核与修改C、组织编写D、评价与反馈E、制作教材

2.结合工作实际，谈一谈如何开发符合实际需要的培训教材。

3.培训教材开发总体计划主要包括教材开发的组织工作

4.以下关于培训教材开发的说法正确的有()A:应切合学员的实际需要 B:设计视听教材增加趣味 C:可采用建设“教材资料包”的方法来组织 D:利用一切可开发的学习资源组成活的教材 E:尽可能使用国外比较先进的原版培训教材

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  • 第1题：

    培训教材和培训课程之间的关系是：（）。

    • A、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的
    • B、培训课程是依据培训教材内容设计和开发的
    • C、培训课程是依据培训教材的教学目标设计的
    • D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
    • E、培训课程是培训教材内容的具体化

    正确答案:A,D

  • 第2题：

    培训教材开发组织工作的主体内容？


    正确答案: 培训教材开发组织工作的主体内容
    一，确定教材开发组织工作的基本任务，落实人员、经费。
    二，确定教材选题，即开发什么类型、什么内容的教材。
    三，选定编写人员或专家，并确定组织负责人或主编，也可以先制定主编，再由主编组织编写人员。
    四，编写人员根据课程目标或选题目标，提出编写计划及教材内容提纲，
    五，审定教材编写计划、监督落实

  • 第3题：

    培训教材开发组织工作的主体内容是确定教材选题，选定编写人员和审定教材编写计划。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    组织开发培训教材要做到组织管理的落实，具体指（）。

    • A、教材落实
    • B、人员落实
    • C、任务落实
    • D、课程落实
    • E、经费及保障条件落实

    正确答案:B,C,E

  • 第5题：

    培训教材开发的具体流程是什么？


    正确答案:（1）挖掘教材应含的基本内容。
    （2）确定逻辑框架，思考该书的创新点。
    （3）搜集培训教材素材。
    （4）设计信息存储和输出形式。
    （5）根据教材存储形式设计、开发相应传输形式的教材。

  • 第6题：

    培训教材开发的根本要求是什么？


    正确答案:培训教材开发的根本要求是：与培训目的相符、推陈出新、系统性和实用性原则，要牢牢围绕培训目标的实现，始终不能偏离这个主线。

  • 第7题：

    问答题
    如何组织培训教材开发？

    正确答案： 答题要点：培训教材是开展培训工作的有效载体，教材的好坏、合适与否关系到培训工作的效果，培训是否有效，教材的选择是主要因素之一，因此要开发合适的、有针对性的教材，教材开发是拓展职教空间领域、发展职教事业必不可少的重要环节，要开发一个培训教材，就应该做好组织培训教材开发工作。
    那么，如何做好组织培训教材开发工作呢？我认为需要做好以下三方面的工作。
    1、要进行总体的组织筹划。
    不管是公开的出版的培训教材，还是单位内部使用的培训教材，在组织开发之前，必须要有一个总体的筹划，这种筹划包括：建立与教材开发相关的工作组织，明确相应人员的工作职责，明确教材编写的具体工作方案，落实编写人员、经费及相应保障措施等。
    2、确定教材内容和编写人员。
    开发培训教材，确定编写内容，选择合适的作者非常重要。这是保证教材质量的主要条件。
    3、制定具体的编写工作计划。
    教材的编写是一个系统工程，要有一个领头人，建立一个组织，制定出工作计划，计划实施过程还要有执行的明确标准和明确而具体的要求。
    简单说来，培训教材开发组织工作的主体内容是：
    1、确定教材开发组织工作的基本内容，落实人员、经费；
    2、确定教材选题，即开发什么类型、什么内容的教材；
    3、确定主编、编写、编审人员；
    4、根据课题编写计划及提纲，经审定后，督促落实。
    总之，培训教材的组织开发工作是一个系统工程，涉及到人员、经费、相关保障条件等各方面，因此，在开展工作时，首先需要有一个统筹考虑，制定好计划，考虑好各个环节，又要在计划实施中落实人员、任务、经费等各项保障，还要做好各岗位、各领域、各层次的协调配合，主动沟通。只有以上各方面都落实到位才能做好组织培训教材开发工作。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    审定教材编写计划，监督落实是培训教材开发组织工作的主体内容之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 教材开发组织工作包括确定任务、拟定大纲、组织编写、监督落实等工作。

  • 第9题：

    多选题
    组织开发培训教材要做到组织管理的落实，具体指（）。
    A

    教材落实

    B

    人员落实

    C

    任务落实

    D

    课程落实

    E

    经费及保障条件落实


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    培训教材开发总体计划主要包括教材开发的组织工作
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    请结合具体工作案例，谈谈如何做好培训教材开发的组织工作。

    正确答案： （1）教材开发的组织工作王要有以下几项内容：
    ①确定教材开发组织工作的基本任务，落实人员、经费。
    ②确定教材选题，即开发什么类型、什么内容的教材。
    ③选定编写人员或专家，并确定组织负责人或主编，也可以先指定主编，再由主编组织编写人员。
    ④编写人员根据课程目标或选题目标，提出编写计划及教材内容提纲。
    ⑤审定教材编写计划，监督落实。
    （2）培训教材开发工作应遵循以下原则：
    ①统筹计划原则。培训教材的组织开发工作是一个系统工程，涉及到人员、经费、相关保障条件等各个方面。因此，在开展工作之前，需要有一个统筹考虑，将各个环节考虑周密，并形成计划。
    ②三落实原则。在组织开发培训教材时，要做到组织管理三落实，即人员落实、任务落实、经费及保障条件落实。
    ③协调配合原则。培训教材的组织开发是一项繁杂的、多层次、多领域的综合性工作，涉及组织内每个岗位人员，仅凭一两个人往往难以胜任，需要大量的组织工作因此，既要求做到责任分工具体明确，任务落实到人，又要求有关责任者搞好协作，主动沟通配合。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    培训教材开发的具体流程是什么？

    正确答案： （1）挖掘教材应含的基本内容。
    （2）确定逻辑框架，思考该书的创新点。
    （3）搜集培训教材素材。
    （4）设计信息存储和输出形式。
    （5）根据教材存储形式设计、开发相应传输形式的教材。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在组织开发培训教材时，要做到组织管理的落实，具体指（）。

    • A、教材落实
    • B、人员落实
    • C、任务落实
    • D、课程落实
    • E、经费及保障条件落实

    正确答案:B,C,E

  • 第14题：

    培训项目开发辅助信息不包括（）。

    • A、组织目标信息
    • B、培训师资信息
    • C、培训教材信息
    • D、培训费用信息

    正确答案:A

  • 第15题：

    审定教材编写计划，监督落实是培训教材开发组织工作的主体内容之一。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    请结合具体工作案例，谈谈如何做好培训教材开发的组织工作。


    正确答案:（1）教材开发的组织工作王要有以下几项内容：
    ①确定教材开发组织工作的基本任务，落实人员、经费。
    ②确定教材选题，即开发什么类型、什么内容的教材。
    ③选定编写人员或专家，并确定组织负责人或主编，也可以先指定主编，再由主编组织编写人员。
    ④编写人员根据课程目标或选题目标，提出编写计划及教材内容提纲。
    ⑤审定教材编写计划，监督落实。
    （2）培训教材开发工作应遵循以下原则：
    ①统筹计划原则。培训教材的组织开发工作是一个系统工程，涉及到人员、经费、相关保障条件等各个方面。因此，在开展工作之前，需要有一个统筹考虑，将各个环节考虑周密，并形成计划。
    ②三落实原则。在组织开发培训教材时，要做到组织管理三落实，即人员落实、任务落实、经费及保障条件落实。
    ③协调配合原则。培训教材的组织开发是一项繁杂的、多层次、多领域的综合性工作，涉及组织内每个岗位人员，仅凭一两个人往往难以胜任，需要大量的组织工作因此，既要求做到责任分工具体明确，任务落实到人，又要求有关责任者搞好协作，主动沟通配合。

  • 第17题：

    培训教材开发的工作，要有一定的组织机构来完成，这种组织机构一般是固定的。（）


    正确答案:错误

  • 第18题：

    组织开发培训教材时，组织管理三落实原则是指（）。

    • A、人员落实
    • B、任务落实
    • C、经费及保障条件落实
    • D、评审方式落实

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    多选题
    培训教材和培训课程之间的关系是：（）。
    A

    培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的

    B

    培训课程是依据培训教材内容设计和开发的

    C

    培训课程是依据培训教材的教学目标设计的

    D

    培训教材是培训课程内容和形式的具体化

    E

    培训课程是培训教材内容的具体化


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    在组织开发培训教材时，要做到组织管理的落实，具体指（）。
    A

    教材落实

    B

    人员落实

    C

    任务落实

    D

    课程落实

    E

    经费及保障条件落实


    正确答案： B,C,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    培训教材开发组织工作的主体内容？

    正确答案： 培训教材开发组织工作的主体内容
    一，确定教材开发组织工作的基本任务，落实人员、经费。
    二，确定教材选题，即开发什么类型、什么内容的教材。
    三，选定编写人员或专家，并确定组织负责人或主编，也可以先制定主编，再由主编组织编写人员。
    四，编写人员根据课程目标或选题目标，提出编写计划及教材内容提纲，
    五，审定教材编写计划、监督落实
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    结合工作实际，谈一谈如何开发符合实际需要的培训教材？

    正确答案： 各位教师好，我今天讲述的课题是“结合工作实际，谈一谈如何开发符合实际，需要的培训教材”。
    1、充分理解和准确把握培训目标，在此基础上进行教材编写；
    2、教材编写过程中要把握针对性与实用性原则，系统性与科学原则，创新性与新颖性原则，反映最新科技成果原则；
    3、教材开发不仅要考虑教学目标，而且需要体现教学模式的关联性，从而达到教材内容同培训目标相符，教材内容同教学模式相符；
    4、根据教学目标，教学模式，确定教材选题，选定编写人员或专家，并确定组织负责人或主编；
    5、编写人员根据课程目标或选题，目标提出编写计划提纲送审，确定教材开发的方法；
    6、根据工作实际和具体情况，可选择借用现有素材，补充实现现有教材，集体合编等方法来编写教材；
    7、在教材的编写与开发中，要注意技能操作与节约成本，突出技能培训的内容，在内容上体现针对性和实用性。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    培训项目开发辅助信息不包括（）。
    A

    组织目标信息

    B

    培训师资信息

    C

    培训教材信息

    D

    培训费用信息


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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