绩效考核的流程通常按照()这几个环节进行。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
代维绩效管理考核的流程环节是?()
第5题:
绩效考核的横向程序的主要环节有()。
第6题:
绩效考核的步骤包括( )。
第7题:
绩效考核实施过程包括绩效目标的制定与实施、绩效数据的收集与分析、绩效考核结果与评价、绩效面谈与辅导、绩效考核结果的应用。
第8题:
制定绩效考核标准
确定绩效考核的方法,实施绩效考核
绩效考核结果的分析与评定
结果反馈和实施纠正
第9题:
制定考核标准
实施考核
考核结果的分析与评定
结果反馈
实施纠正
第10题:
制订绩效考核计划
绩效沟通
绩效考核结果的反馈
绩效考核结果的运用
第11题:
绩效沟通
绩效考核评价
绩效考核结果反馈
绩效考核结果运用
绩效考核比对
第12题:
绩效考核的程序为制定考核计划、收集有关考核资料、技术准备、分析评价和绩效考核结果的应用
通过指导记录收集有关绩效考核资料的,可只记录员工的行动
绩效指标的生成是决定绩效管理成败的前提环节
绩效考核指标设计的原则是不可度量化
第13题:
第14题:
第15题:
绩效考核实施阶段的主要任务有( )。
第16题:
绩效考核是一项细致的工作,应按以下环节进行()
第17题:
绩效考核中,我们通常所说的封闭式考核,是指()
第18题:
绩效考核的程序有()
第19题:
绩效考核实施的过程()。
第20题:
收集考核信息
绩效考核评价
考核结果反馈
考核结果运用
第21题:
绩效考核计划的制订
绩效考核的评价
绩效考核结果的反馈
绩效考核结果的运用
第22题:
绩效考核的准备阶段
绩效考核的实施阶段
绩效考核结果的反馈
绩效考核结果的运用
绩效考核结果的修正
第23题:
制定考核计划、建立考核标准
收集信息资料
选拔考核人才
分配考核责任
考核分析评价
考核结果反馈和考核结果运用