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更多“岗位技能工资制的结构体系通常是由()组成。”相关问题
  • 第1题:

    以下有关岗位技能工资制的说法错误的是( )

    A.技能工资建立在岗位评价的基础上
    B.由岗位工资和技能工资组成
    C.技能工资有利于提高员工的业务水平
    D.岗位工资和技能工资的比例很容易确定

    答案:D
    解析:
    岗位技能工资制包括岗位工资(职务工资)、技能工资两部分,其中技能工资的优点是建立在岗位评价的基础上,有利于调动员工努力提高技术业务水平的积极性,但缺点是岗位工资和技能工资所占的比例难以确定。

  • 第2题:

    (2018年5月)以下有关岗位技能工资制的说法错误的是( )

    A.技能工资建立在岗位评价的基础上
    B.由岗位工资和技能工资组成
    C.技能工资有利于提高员工的业务水平
    D.岗位工资和技能工资的比例很容易确定

    答案:D
    解析:
    P276—280
    岗位技能工资制包括岗位工资(职务工资)、技能工资两部分,其中技能工资的优点是建立在岗位评价的基础上,有利于调动员工努力提高技术业务水平的积极性,但缺点是岗位工资和技能工资所占的比例难以确定。

  • 第3题:

    A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成,则A公司实行的是()

    • A、岗位技能工资制
    • B、结构工资制
    • C、岗位薪点工资制
    • D、岗位职务工资制

    正确答案:B

  • 第4题:

    《哈尔滨客运段工资管理办法)》规定,铁路局基本工资制度为岗位技能工资制。基本工资由技能工资和部岗位工资构成。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    在以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件四大基本劳动要素评价和计量为基础的工资制度是()

    • A、岗位技能工资制
    • B、岗位薪点工资制
    • C、结构工资制
    • D、技术等级工资制

    正确答案:A

  • 第6题:

    岗位技能工资制的组成部分有()

    • A、岗位工资
    • B、职务工资
    • C、级别工资
    • D、基础工资
    • E、技能工资

    正确答案:A,E

  • 第7题:

    属于综合性工资制度的有()。

    • A、谈判工资制
    • B、提成工资制
    • C、岗位技能工资制
    • D、结构工资制
    • E、薪点工资制

    正确答案:C,D,E

  • 第8题:

    多选题
    我国目前实行的工资制度主要有三类,包括()
    A

    结构工资制

    B

    岗位技能工资制

    C

    谈判工资制

    D

    行业技能工资

    E

    特别工资制


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    工作标准不以金额表示,而是以薪点数表示的工资制称为()
    A

    岗位技能工资制

    B

    结构工资制

    C

    谈判工资制

    D

    岗位薪点工资制


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    岗位技能工资制的组成部分有()
    A

    岗位工资

    B

    职务工资

    C

    级别工资

    D

    基础工资

    E

    技能工资


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    企业薪酬制度的类型有()
    A

    岗位工资制

    B

    技能工资制

    C

    结构工资制

    D

    绩效工资制

    E

    工持股制


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    由若干个工资部分组合而成的工资形式称()。
    A

    绩效工资制

    B

    岗位工资制

    C

    技能工资制

    D

    结构工资制


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    以下有关岗位技能工资制的说法错误的是( )


    A.建立在岗位评价的基础上

    B.由岗位工资和技能工资组成

    C.有利于提高员工的业务水平

    D.岗位工资和技能工资的比例很容易确定

    答案:D
    解析:
    有关岗位技能工资制包括岗位工资(职务工资)、技能工资两部分,其中技能工资的优点是建立在岗位评价的基础上,有利于调动员工努力提高技术业务水平的积极性,但缺点是岗位工资与技能工资所占的比例难以确定。

  • 第14题:

    企业薪酬制度的类型有()

    • A、 岗位工资制
    • B、 技能工资制
    • C、 结构工资制
    • D、 绩效工资制
    • E、 工持股制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题:

    通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是()

    • A、浮动工资制
    • B、结构工资制
    • C、岗位技能工资制
    • D、年薪工资制

    正确答案:B

  • 第16题:

    相比较而言,最能体现工资多种功能的是()

    • A、职务等级工资制
    • B、结构工资制
    • C、岗位技能工资制

    正确答案:B

  • 第17题:

    工作标准不以金额表示,而是以薪点数表示的工资制称为()

    • A、岗位技能工资制
    • B、结构工资制
    • C、谈判工资制
    • D、岗位薪点工资制

    正确答案:D

  • 第18题:

    我国目前实行的工资制度主要有三类,包括()

    • A、结构工资制
    • B、岗位技能工资制
    • C、谈判工资制
    • D、行业技能工资
    • E、特别工资制

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    由若干个工资部分组合而成的工资形式称()。

    • A、绩效工资制
    • B、岗位工资制
    • C、技能工资制
    • D、结构工资制

    正确答案:D

  • 第20题:

    单选题
    A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成,则A公司实行的是()
    A

    岗位技能工资制

    B

    结构工资制

    C

    岗位薪点工资制

    D

    岗位职务工资制


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    下列关于工资制度类型说法正确的是(  )。
    A

    结构工资制度是把职工工资分成若干组成部分,构成动态性的工资结构模式

    B

    结构工资一般由四部分组成:(1)基础工资;(2)职务(岗位、技能、职称)工资;(3)年功工资;(4)奖励工资

    C

    对劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等劳动要素的评价是等级工资制度的基础

    D

    岗位技能工资制度是根据劳动的复杂程度、繁杂程度和工作责任大小等因素,将各类劳动划分成不同的等级,并按等级规定工资标准的工资制度


    正确答案: B
    解析:
    B项,结构工资一般由四部分组成:①基础工资,保障员工最低生活标准;②职务(岗位、技能、职称)工资,即担任什么职务确定什么工资;③是年功工资,以工龄为主;④是浮动工资,根据企业经营效益好坏、个人业绩的优劣确定。C项,对劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等劳动要素的评价是岗位工资制度的基础。D项,等级工资制度是根据劳动的复杂程度、繁杂程度和工作责任大小等因素,将各类劳动划分成不同的等级,并按等级规定工资标准的工资制度。

  • 第22题:

    多选题
    岗位技能工资制的结构体系通常是由()组成。
    A

    基本工资

    B

    岗位工资

    C

    特殊行业工资

    D

    津贴

    E

    辅助工资


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件四大基本劳动要素评价和计量为基础的工资制度是()
    A

    岗位技能工资制

    B

    岗位薪点工资制

    C

    结构工资制

    D

    技术等级工资制


    正确答案: A
    解析: 暂无解析