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更多“绩效考评是绩效管理活动的()。A、首要环节B、关键环节C、中心环节D、重要环节”相关问题
  • 第1题:

    缋效考评与评价是绩效管理活动的(),是考评者与被考评者双方对考评期内的工作缋效进行全面回顾和总结的过程。
    A首要环节
    B关键环节
    C中心环节
    D重要环节


    答案:C
    解析:
    绩效考评与评价是绩效管理活动的中心环节,是考评者与被考评者双方对考评期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

  • 第2题:

    绩效管理活动的首要和关键环节是(  )。

    A.绩效计划
    B.绩效诊断
    C.绩效沟通
    D.绩效考评

    答案:A
    解析:
    绩效计划是绩效管理活动首要和关键环节。

  • 第3题:

    绩效考评是绩效管理活动的()。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题]

    A:首要环节
    B:关键环节
    C:中心环节
    D:结束环节

    答案:C
    解析:
    绩效考评与评价是绩效管理活动的中心环节,是考评者与被考评者双方对考评期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

  • 第4题:

    以下关于绩效管理的说法不正确的是( )。

    A.绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点
    B.绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程
    C.绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节
    D.绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统

    答案:B
    解析:
    B项,绩效考评是绩效管理的组成部分之一。

  • 第5题:

    绩效管理活动的中心环节是( )

    A.绩效计划
    B.绩效沟通
    C.绩效考评
    D.绩效诊断

    答案:C
    解析:
    绩效考评与评价是绩效管理活动的中心环节,是考评者与被考评者双方对考评期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

  • 第6题:

    绩效管理活动的首要和关键环节是( )。

    A: 绩效计划
    B: 绩效诊断
    C: 绩效沟通
    D: 绩效考评

    答案:A
    解析:
    绩效计划是绩效管理活动首要和关键的环节。其制订是考评者与被考评者,围绕计划目标,本岗位的职责、权限,工作任务量及重要程度,绩效的衡量标准等问题进行探讨并达成共识的过程。
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  • 第7题:

    绩效管理培训活动的首要环节是()。

    • A、绩效管理培训内容确定
    • B、绩效管理培训需求分析
    • C、绩效管理培训人员确定
    • D、绩效管理培训时间选择

    正确答案:B

  • 第8题:

    绩效管理的中心环节()

    • A、绩效计划
    • B、绩效考评
    • C、绩效反馈
    • D、绩效改进

    正确答案:B

  • 第9题:

    ()是绩效管理的首要环节。

    • A、确定考评者与被考评者
    • B、确定组织与员工个人的工作目标
    • C、确定绩效考评的具体方法与工具
    • D、计划绩效考评实施的具体程序与过程

    正确答案:B

  • 第10题:

    单选题
    绩效管理活动的首要和关键环节是(  )。
    A

    绩效计划

    B

    绩效诊断

    C

    绩效沟通

    D

    绩效考评


    正确答案: A
    解析:
    绩效计划是绩效管理活动首要和关键的环节。其制订是考评者与被考评者,围绕计划目标,本岗位的职责、权限,工作任务量及重要程度,绩效的衡量标准等问题进行探讨并达成共识的过程。

  • 第11题:

    单选题
    人力资源开发是人力资源管理系统中的()。
    A

    中心环节

    B

    关键环节

    C

    首要环节

    D

    重要环节


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    绩效管理培训活动的首要环节是()。
    A

    绩效管理培训内容确定

    B

    绩效管理培训需求分析

    C

    绩效管理培训人员确定

    D

    绩效管理培训时间选择


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    绩效管理活动的首要和关键环节是( )。【2012年5月四级、2011年11月三级真题】

    A.绩效计划
    B.绩效诊断
    C.绩效沟通
    D.绩效考评

    答案:A
    解析:
    绩效计划是绩效管理活动首要和关键的环节。其制订是考评者与被考评者,围绕计划目标,本岗位的职责、权限,工作任务量及重要程度,绩效的衡量标准等问题进行探讨并达成共识的过程。

  • 第14题:

    绩效管理活动的首要和关键环节是()。[2012年5月四级、2011年11月三级真

    A:绩效计划
    B:绩效诊断
    C:绩效沟通
    D:绩效考评

    答案:A
    解析:
    绩效计划是绩效管理活动首要和关键的环节。其制订是考评者与被考评者,围绕计划目标,本岗位的职责、权限,工作任务量及重要程度,绩效的衡量标准等问题进行探讨并达成共识的过程。

  • 第15题:

    绩效考评是绩效管理活动的(  )。

    A.首要环节
    B.关键环节
    C.中心环节
    D.结束环节

    答案:C
    解析:
    绩效考评与评价是绩效管理活动的中心环节。

  • 第16题:

    关于绩效管理与绩效考评的区别, 下列表述正确的是( ) 。

    A 、 绩效管理是一个完整的管理过程, 绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段
    B 、 绩效管理侧重于判断与考核, 绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高
    C 、 绩效管理伴随着管理活动全过程, 绩效考评只出现在特定时期
    D 、 绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高, 而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合
    E 、 绩效管理成为绩效考评系统运行的重要支撑点

    答案:A,C
    解析:
    B项: 绩效管理侧重于信息沟通和绩效提高, 绩效考评侧重于判断和考核。 D项: 绩效管理的活动过程, 不仅仅着眼于员工个体绩效的提高, 而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合, 最终实现企业总体效率和效能的提升。 E项: 绩效考评在绩效管理的全过程中居于举足轻重的地位, 成为绩效管理系统运行的重要支撑点。

  • 第17题:

    绩效考评是绩效管理活动的()

    A:管理环节
    B:关键环节
    C:中心环节
    D:结束环节

    答案:C
    解析:
    绩效考评与评价是绩效管理活动的中心环节,是考评者与被考评者双方对考评期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

  • 第18题:

    绩效考评是绩效管理活动的( )。

    A: 首要环节
    B: 关键环节
    C: 中心环节
    D: 结束环节

    答案:C
    解析:
    绩效考评与评价是绩效管理活动的中心环节,是考评者与被考评者双方对考评期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

  • 第19题:

    人力资源开发是人力资源管理系统中的()。

    • A、中心环节
    • B、关键环节
    • C、首要环节
    • D、重要环节

    正确答案:D

  • 第20题:

    以下关于绩效管理的说法不正确的是( )。

    • A、绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程
    • B、绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点
    • C、绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节
    • D、绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的予系统

    正确答案:A

  • 第21题:

    单选题
    绩效考评是绩效管理活动的(  )。
    A

    首要环节

    B

    关键环节

    C

    中心环节

    D

    结束环节


    正确答案: D
    解析:
    绩效考评与评价是绩效管理活动的中心环节,是考评者与被考评者双方对考评期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

  • 第22题:

    单选题
    绩效管理的中心环节()
    A

    绩效计划

    B

    绩效考评

    C

    绩效反馈

    D

    绩效改进


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    绩效考评是绩效管理活动的()。
    A

    首要环节

    B

    关键环节

    C

    中心环节

    D

    重要环节


    正确答案: C
    解析: 绩效考评与评价是绩效管理活动的中心环节,是考评者与被考评者双方对考评期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。