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对于无效劳动合同的确认，权力仅存在于人民法院。

题目

对于无效劳动合同的确认，权力仅存在于人民法院。

相似考题

1.无效劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力，劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。()

2.根据《劳动合同法》的规定，下列对无效劳动合同的表述，正确的是( )。A．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效B．对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认C．无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力D．劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

3.下列关于无效劳动合同的表述中，与《劳动合同法》规定不符的是( )。A．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同无效B．对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认C．劳动合同部分无效，其他部分仍然有效D．在劳动合同被确认无效时，用人单位也可能需向劳动者支付劳动报酬

4.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。( )A．正确B．错误

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  • 第1题：

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认。

    A、劳动行政部门

    B、劳动争议仲裁机构

    C、人民法院

    D、劳动争议仲裁机构或者人民法院


    正确答案:D

  • 第2题：

    无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由（ ）。

    A．由合同双方当事人决定

    B．只能由人民法院确认

    C．只能由劳动争议仲裁委员会确认

    D．由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认


    正确答案：D
    依据我国《劳动部关于执行劳动法的意见》第二十七条规定：无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认，不能由合同双方当事人决定。正确答案为D。

  • 第3题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同效力的表述中，不正确的是（ ）。

    A.劳动者不履行劳动合同的，用人单位可以要求劳动者提供约定的劳动或者承担违约责任
    B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
    C.劳动合同被确认无效，对于劳动者已经付出的劳动，用人单位无需支付劳动报酬
    D.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

    答案：C
    解析：
    选项C，劳动者已付出劳动的，劳动合同被确认无效，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

  • 第4题：

    劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。

    • A、劳动争议仲裁机构
    • B、人民检察院
    • C、人民法院

    正确答案:A,C

  • 第6题：

    《劳动法》规定，劳动合同的无效，由（）或人民法院确认。


    正确答案:劳动争议仲裁委员会

  • 第7题：

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

    • A、劳动行政部门
    • B、劳动监察机构
    • C、劳动争议仲裁机构

    正确答案:C

  • 第8题：

    劳动合同的无效，由（）或者人民法院确认。


    正确答案:劳动争议仲裁委员会

  • 第9题：

    判断题
    对于无效劳动合同的确认，权力仅存在于人民法院。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    劳动合同的无效，由（）或者人民法院确认。

    正确答案： 劳动争议仲裁委员会
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有（）。
    A

    用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效

    B

    对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

    C

    无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力

    D

    劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬


    正确答案： A,C
    解析： 无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。

  • 第12题：

    判断题
    对劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由哪个机构或者人民法院确认?


    参考答案：劳动争议仲裁机构。

  • 第14题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列有关无效劳动合同的表述中，正确的有( )。

    A．对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争}义仲裁机构或者人民法院确认

    B．无效劳动合同自订立时起就没有法律约束力

    C．劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

    D，劳动合同被确认无效，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金


    正确答案：ABC
    【解析】选项D：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬；劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的报酬确定。

  • 第15题：

    对劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    确认劳动合同无效的权力专属于（）和人民法院。


    正确答案:劳动争议仲裁委员会

  • 第17题：

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。


    正确答案:劳动争议仲裁机构

  • 第18题：

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议调解委员会或者人民法院确认。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    对于信息传递，以下说法不正确的是（）。

    • A、BCCH仅存在于BTS到MS方向，用于向MS广播系统消息
    • B、BCCH中信息传送，在BCCH上仅可能使用无确认操作
    • C、PCH＋AGCH中的信息传送：仅存在于BTS到MS方向
    • D、DCCH中的信息传送只能采用无确认操作

    正确答案:D

  • 第20题：

    填空题
    确认劳动合同无效的权力专属于（）和人民法院。

    正确答案： 劳动争议仲裁委员会
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    《劳动法》规定，劳动合同的无效，由（）或人民法院确认。

    正确答案： 劳动争议仲裁委员会
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认？（）
    A

    劳动行政部门

    B

    工会

    C

    劳动争议仲裁机构或者人民法院

    D

    人民法院


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    劳动合同的无效，由劳动争议仲栽委员会或者人民法院确认。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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