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更多“马斯洛得出的(),是指能充分利用和开发自己的天资、能力、潜能等,”相关问题
  • 第1题:

    材料:某教师为教授《发现自己的潜能》一课,拟定了下列教学步骤:
    (一)创设问题情境
    情境一:以“爱因斯坦的脑资源开发了多少 ”为话题引入,用来激发学生对潜能的兴趣。通过科学记录《神经元》证明人类具有很大的潜能有待开发。
    情境二:通过“冰山图”让学生形象地感知:什么是潜能 人的潜能是巨大的!
    情境三:通过一组表现人类运动、音乐、绘画、语言、交往、思考的图片,让学生思考人类具有哪些能力,并引导学生在此基础上归纳人类所具有的潜能。
    情境四:小游戏:给一个“口”字加两笔,能写出多少汉字。
    (二)学生制定探究方案
    1.明确探究任务
    知道潜能的含义;理解潜能包含的内容;懂得如何开发自身的潜能。
    2.协商制定问题解决的办法
    (1)通过查阅文献或从书本所给的案例中推导“潜能”的含义:
    (2)通过小组交流,结合自身实际,列举潜能在生活中的表现:
    (3)通过各种途径搜集挖掘潜能的方式。
    (三)实施探究操作
    1.收集资料
    (1)查阅文献资料:
    (2)列举自己认为能代表“潜能”的事例:
    (3)将自己的潜能画成冰山的形式,找出自己的潜能所在。
    2.分析资料
    (1)从得到的潜能概念中,找出一个表达最准确的:
    (2)归纳潜能的具体表现方式:
    (3)分析适合开发自身潜能的途径。
    3.整合得出结果
    (1)潜能即自身本来就有的,但是还没有发挥出来、有待挖掘的能力;
    (2)人类至少具有包含语言、音乐、数理逻辑、空间、身体运动、人际交往和自我认识等七个方面的潜能:
    (3)人的潜能几乎是无限的,即使是普通人也有很大的潜能待开发:
    (4)开发自身潜能的途径:中学生可以通过确立目标、树立信心、努力实践、培养习惯等方面开发自身潜能。
    (四)评价探究结果
    教师对积极参与探究学习的学生给予表扬和鼓励,并引导学生关注自己所提问题的质量。
    问题:
    (1)结合材料,谈谈思想品德课教学情境创设的基本要求。(10分)
    (2)上述材料对你开展课堂教学有何借鉴意义。(10分


    答案:
    解析:
    (1)①思想品德课教学情境创设在导入环节,要吸引学生的注意力,增强学生求知欲,引发对本课学习的兴趣。(2分)
    ②思想品德课教学情境创设要与本课的教学内容相联系,有利于达到本课的教学目标。(2分)
    ③思想品德课教学情境创设要注重形象性,以利于学生理解复杂知识点。(2分)
    ④思想品德课教学情境创设要遵循启发原则,引发学生的思考,达到教学目标。(2分)
    ⑤思想品德课教学中的情境设置,要营造民主、平等、宽松的教学环境,注重学生的全员参与。(2分)
    (2)①在课堂导入上,要善于用情境教学法,引发学生的学习兴趣。(2分)
    ②在教学情境的设置上,注重趣味性、目的性、形象性和启发性原则,真正达到了情景教学在思想品德教学中的作用。(3分)
    ③在教学过程中,运用了探究式教学方法,注重学生自己提出问题,解决问题的能力培养。(3分)
    ④在教学评价上,教师以表扬鼓励为主,并对学生的学习状况给予及时的引导。(2分)

  • 第2题:

    人力资源开发中的学习主要是指由组织提供的学习体验。通过各种学习活动,可以改进员工的知识、技能、能力或者态度,开发员工的潜能。


    正确答案:正确

  • 第3题:

    工序能力是指某工序生产合格产品的固有条件,通过测试能得出的定量值。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    狭义上的公共人力资源开发,就是指政府组织和非政府组织通过绩效评估以及培训等方式开发公职人员的潜能,提高公职人员素质。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    教师的职能价值的重心从知识传授和文化传递转向学生潜能的开发和()。

    • A、人格的塑造与完善
    • B、心理潜能的开发
    • C、心理的发展与完善
    • D、学习能力的发展

    正确答案:A

  • 第6题:

    马斯洛的需求层次理论认为,()的需要表现为一个人希望能发挥自己的全部潜能,希望能体验到更多的解决问题的能力。


    正确答案:自我实现

  • 第7题:

    马斯洛把完善自己,充分发挥自己的潜能,完成自身使命的需要称作()

    • A、尊重的需要
    • B、归属和爱的需要
    • C、自我实现的需要
    • D、成长的需要

    正确答案:C

  • 第8题:

    单选题
    在团队能力开发的方法中,下列关于人力资源的开发和培训说法正确的是()。
    A

    培训通常时间较短、目的明确、阶段模糊

    B

    开发主要指将组织的目标与成员的个人目标相结合,在更深远的层次上激发成员潜能的活动

    C

    开发通常时间长、内涵深远、阶段性清晰

    D

    人力资源开发和培训能提高成员的知识和技能,激发成员创新意识的管理活动


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    马斯洛把完善自己,充分发挥自己的潜能,完成自身使命的需要称为(  )。
    A

    尊重需要

    B

    完善自我需要

    C

    潜能发挥需要

    D

    自我实现需要

    E

    个人成长需要


    正确答案: E
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    学生渴望充分发挥自己的潜能,希望自己越来越成为所希望的人物,完成与自己能力相称的一切活动。根据马斯洛的需要层次理论,这属于()。
    A

    自我实现的需要

    B

    尊重的需要

    C

    求知的需要

    D

    审美的需要


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开发职业品质和开发职业()。
    A

    道德

    B

    能力

    C

    素质

    D

    潜能


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    从心理诊断的角度来说,自知力是指(  )。(2004年6月三级真题)
    A

    对自己实际存在的心理异常的辨认和判断能力

    B

    对自己认知水平在正确评价和判断的能力

    C

    对自己实际拥有的工作能力和水平的判断力

    D

    对自己潜能正确评价和判断的能力


    正确答案: D
    解析: 自知力是求助者对自己实际存在的躯体疾病和心理异常的辨认和判断能力。任何躯体患者都会感到自己患了病,感到痛苦,不论是否积极求治,都不希望这种病痛持续存在,因此都是有自知力的。而心理障碍则不然。患有严重精神病,比如精神分裂症的人,在患病期间,对自己异常的思维、情感和行为完全不能觉察和客观地判断,不承认自己有病。

  • 第13题:

    心理技术具有开发潜能、提升学习能力动力和促进心理发展的功能。()


    正确答案:正确

  • 第14题:

    智力潜能是指一个人尚待开发的()的总称,而智力是指个体以()为核心的心理活动最一般的综合能力。


    正确答案:智力;思维

  • 第15题:

    开发领导力或开发领导潜能,主要是指开发()。

    • A、职务权力
    • B、个人权力
    • C、知识能力
    • D、品德魅力

    正确答案:B

  • 第16题:

    马斯洛把完善自己,充分发挥自己的潜能,完成自身使命的需要称作()


    正确答案:自我实现的需要

  • 第17题:

    学生渴望充分发挥自己的潜能,希望自己成为所希望的人物,完成与自己能力相称的一切活动。根据马斯洛的需要层次理论,这属于()。

    • A、自我实现的需要
    • B、尊重的需要
    • C、求知的需要
    • D、审美的需要

    正确答案:A

  • 第18题:

    人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开发职业品质和开发职业()。

    • A、道德
    • B、能力
    • C、素质
    • D、潜能

    正确答案:D

  • 第19题:

    单选题
    开发领导力或开发领导潜能,主要是指开发()。
    A

    职务权力

    B

    个人权力

    C

    知识能力

    D

    品德魅力


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    关于团队能力开发中人力资源的开发和培训,下列说法正确的是(  )。
    A

    培训通常时间较短、目的明确、阶段模糊

    B

    培训主要指将组织的目标与成员的个人目标相结合,在更深远的层次上激发成员潜能的活动

    C

    开发通常时间长、内涵深远、阶段性清晰

    D

    人力资源开发和培训能提高成员的知识和技能,激发成员创新意识


    正确答案: C
    解析:
    A项,培训通常时间较短、目的明确、阶段清晰;B项,开发主要是指将组织的战略目标与成员的个人目标相结合,不断在更深远的层次上激发成员潜能的活动;C项,开发具有时间长,内涵深远、阶段性模糊的特点。

  • 第21题:

    单选题
    马斯洛得出的(),是指能充分利用和开发自己的天资、能力、潜能等,这样的人几乎竭尽所能,使自己趋于完美。
    A

    自我实现

    B

    自我价值

    C

    自我安全感

    D

    自我目标


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    马斯洛把完善自己、充分发挥自己潜能完成自身使命的需要称作(  )。
    A

    尊重的需要

    B

    归属和爱的需要

    C

    自我实现的需要

    D

    成长的需要


    正确答案: B
    解析:

  • 第23题:

    填空题
    智力潜能是指一个人尚待开发的()的总称,而智力是指个体以()为核心的心理活动最一般的综合能力。

    正确答案: 智力,思维
    解析: 暂无解析