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休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资200%的工资报酬。

题目

休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资200%的工资报酬。

相似考题

1.如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于（）的**报酬。A 100%B 150%C 200%D 250%

2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%工资报酬。()此题为判断题(对，错)。

3.下列加班情况中,属于不支付加班费的是( )A.安排劳动者延长工作时间的B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的C.领导者加班工作的D.法定休息日安排劳动者工作的

4.劳动法 44 条规定:休息日安排劳动者工作的,日后须补休,不 能安排补休时,支付不低于( )的工资报酬。A. 100%B. 200%C. 150%D. 100%

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付”相关问题

  • 第1题：

    下列加班情况中，属于不支付加班费的是()。

    A:安排劳动者延长工作时间的
    B:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
    C:领导者加班工作的
    D:法定休息日安排劳动者工作的

    答案：C
    解析：
    依照法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在实际中，应注意实行不定时工作制的领导者没有加班收入。

  • 第2题：

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬。


    答案：错
    解析：
    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

  • 第3题：

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    对于加班加点工资的支付标准，下列描述错误的是（）。

    • A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬
    • B、休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬
    • C、休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的300％的工资报酬
    • D、法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

    正确答案:C

  • 第5题：

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。

    • A、100%
    • B、150%
    • C、200%
    • D、300%

    正确答案:C

  • 第6题：

    用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的加班工资应当不低于工资的（）

    • A、150％
    • B、300％
    • C、200％
    • D、400％

    正确答案:B

  • 第7题：

    用人单位在休息日安排劳动者加班工作的，应当首先安排补休，若不能补休时，可采用下列哪种方式：（）。

    • A、不低于工资的50%的加班工资
    • B、不低于工资的100%的加班工资
    • C、不低于工资的150%的加班工资
    • D、不低于工资的200%的加班工资

    正确答案:D

  • 第8题：

    判断题
    用人单位在休息日要求员工加班时，一般需要安排补休，安排补休的则不需要多支付报酬。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

    正确答案： 200%
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    用人单位在休息日安排劳动者加班工作的，应当首先安排补休，若不能补休时，可采用下列哪种方式：（）。
    A

    不低于工资的50%的加班工资

    B

    不低于工资的100%的加班工资

    C

    不低于工资的150%的加班工资

    D

    不低于工资的200%的加班工资


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对于加班加点工资的支付标准，下列描述错误的是（）。
    A

    安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬

    B

    休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬

    C

    休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的300％的工资报酬

    D

    法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的加班工资应当不低于工资的（）
    A

    150％

    B

    300％

    C

    200％

    D

    400％


    正确答案： D
    解析： 第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  • 第13题：

    员工（ ）加班的，应支付加班工资，不能安排补休。

    A.休息日
    B.工作日
    C.春节
    D.国庆节
    E.清明节

    答案：B,C,D,E
    解析：
    国家关于加班工资的规定如下：员工休息日加班的，首先应安排补休，在不能安排补休的情况下，才支付加班工资。员工工作日和节假日加班的，应支付加班工资，不能安排补休。

  • 第14题：

    以下关于劳动者加班工资的说法，不正确的是（）。

    • A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
    • B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬
    • C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬
    • D、法定休假日安排劳动者工作，但安排补休串休的，不必支付工资报酬

    正确答案:D

  • 第15题：

    休息日安排劳动者的工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    下列选项中，说法错误的是（）。

    • A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
    • B、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
    • C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
    • D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬

    正确答案:D

  • 第17题：

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

    • A、100%
    • B、120%
    • C、150%
    • D、200%

    正确答案:D

  • 第18题：

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。


    正确答案:200%

  • 第19题：

    用人单位在休息日要求员工加班时，一般需要安排补休，安排补休的则不需要多支付报酬。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    下列加班情况中，属于不支付加班费的是（  ）。
    A

    安排劳动者延长工作时间的

    B

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

    C

    不定时工作制的领导者加班工作的

    D

    法定休息日安排劳动者工作的


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    关于加班加点工资报酬支付标准的阐述。不正确的是（）
    A

    安排劳动者超长时间工作的，支付不低于工资的150%的工资报酬

    B

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

    C

    法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

    D

    法定休息日安排劳动者工作的又不能安排补休的，支付不低于工资的300%的工资报酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资200%的工资报酬。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    休息日安排劳动者的工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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