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当目标>0时，达成率=（）A、实绩/目标B、2-实绩/目标C、（实绩-目标）/目标D、（目标-实绩）/目标

题目

当目标>0时，达成率=（）

  • A、实绩/目标
  • B、2-实绩/目标
  • C、（实绩-目标）/目标
  • D、（目标-实绩）/目标
相似考题

1.领导效能是评价领导活动有效性的基本维度,是指组织中的领导者实施领导活动的目标和现实绩效之间的(),它反映为领导活动进行的状态和结果。

2.市场营销活动控制的第一步是( )A.进行比较B.监测实绩C.采取行动D.建立目标

3.企业实行战略管理首先必须确定（ ）。A.战略方向B.战略目标C.战略规划D.战略实绩评估方法

4.()的差异体现在实现领导活动的目标和现实绩效之间的接近程度。A、领导效能B、领导机能C、领导可能

更多“当目标0时，达成率=（）A、实绩/目标B、2-实绩/目标C、（实绩-目标）/目标D、（目标-实绩）/目标”相关问题

  • 第1题：

    下列各项不属于房地产经纪机构门店营业目标分配方法的有（　　）

    A、历史实绩推估法
    B、定员分析法
    C、共同责任分担法
    D、店长自行估计法
    E、鱼刺法

    答案：B,E
    解析：
    房地产经纪机构门店营业目标的分配方法包括：①店长自行估计法；②经纪人员自行预估法；③历史实绩推估法；④共同责任分担法。

  • 第2题：

    房地产经纪门店的营业目标分配方法包括（ ）。

    A.店长自行估计法
    B.经纪人员自行预估法
    C.历史实绩推估法
    D.共同责任分担法
    E.薪酬等级核定法

    答案：A,B,C,D
    解析：
    房地产经纪门店的日常管理；
    房地产经纪门店的营业目标分配方法主要有：①店长自行估计法，由店长单方面授予经纪人员业务指标额；②经纪人员自行预估法，由经纪人员自行设定个人目标；③历史实绩推估法，由过去的实绩算出其分配额；④共同责任分担法，将团体目标额平均分配于各经纪人员。

  • 第3题：

    销售成长率=今年销售实绩（）去年销售实绩×100%。

    • A、＋
    • B、－
    • C、×
    • D、÷

    正确答案:D

  • 第4题：

    客专运营调度管理系统的数据架构中实绩业务数据域包含了对运营调度各类业务（）的定义，如列车运行实绩、动车运用实绩、维修执行实绩、供电执行实绩、货运执行实绩等。

    • A、计划
    • B、台账
    • C、数据
    • D、实绩

    正确答案:D

  • 第5题：

    市场营销活动控制首先要进行的步骤是（）。

    • A、进行比较
    • B、监测实绩
    • C、采取行动
    • D、建立目标

    正确答案:D

  • 第6题：

    市场营销活动的控制的第一步是（）。

    • A、进行比较
    • B、监测实绩
    • C、采取行动
    • D、建立目标

    正确答案:D

  • 第7题：

    郭沫若的诗集《恢复》显示了（）

    • A、大众诗歌的实绩
    • B、革命诗歌的实绩
    • C、叙事诗歌的实绩
    • D、爱情诗歌的实绩

    正确答案:B

  • 第8题：

    干部人事制度改革的具体目标是（）。

    • A、干部选拔民主化
    • B、实绩考核科学化
    • C、干部资源网络化
    • D、干部交流规范化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    客专运营调度管理系统的数据架构中实绩业务数据域包含了对运营调度各类业务（）的定义，如列车运行实绩、动车运用实绩、维修执行实绩、供电执行实绩、货运执行实绩等。
    A

    计划

    B

    台账

    C

    数据

    D

    实绩


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    税收收入同比增长的计算公式为（）
    A

    本期实绩数-上期实绩数

    B

    本期实绩数/上期实绩数×100%

    C

    （本期实绩数-上期实绩数）/上期实绩数×100%

    D

    （本期实绩数-上期实绩数）/本期实绩数×100%


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    设定目标值应注意事项（）
    A

    目标必须适合全体圈员的能力

    B

    目标必须具体而以数值表示

    C

    依照过去的实绩、圈员的能力制定

    D

    值得长期研讨的问题则不妨分段、分期制定目标


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    当目标>0时，达成率=（）
    A

    实绩/目标

    B

    2-实绩/目标

    C

    （实绩-目标）/目标

    D

    （目标-实绩）/目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列各项不属于房地产经纪机构门店营业目标分配方法的有（ ）。

    A.历史实绩推估法
    B.定员分析法
    C.共同责任分担法
    D.店长自行估计法
    E.鱼刺法

    答案：B,E
    解析：
    房地产经纪机构门店营业目标的分配方法包括：①店长自行估计法；②经纪人员自行预估法；③历史实绩推估法；④共同责任分担法。

  • 第14题：

    设定目标值应注意事项（）

    • A、目标必须适合全体圈员的能力
    • B、目标必须具体而以数值表示
    • C、依照过去的实绩、圈员的能力制定
    • D、值得长期研讨的问题则不妨分段、分期制定目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    企业营销活动的目标达成率可以从（）三个方面来反应。

    • A、企业营销业绩目标达成
    • B、企业营销能力目标达成
    • C、企业适应环境目标达成
    • D、企业产品研发目标达成

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    在以下服务调研目标中，最能体现现服务调研特点的是（）

    • A、发现顾客对服务的要求或期望
    • B、连续监察和跟踪服务实绩
    • C、考察服务改进效果
    • D、识别不满意顾客

    正确答案:B

  • 第17题：

    税收收入同比增长的计算公式为（）

    • A、本期实绩数-上期实绩数
    • B、本期实绩数/上期实绩数×100%
    • C、（本期实绩数-上期实绩数）/上期实绩数×100%
    • D、（本期实绩数-上期实绩数）/本期实绩数×100%

    正确答案:C

  • 第18题：

    为了达到和现实绩效管理的基本目标，各级主管在组织绩效管理的活动中，采用科学的方法从不同的需求出发，激励下属向着共同的目标努力学习，积极工作，这体现了绩效管理对企业的（）。

    • A、诊断功能
    • B、监测功能
    • C、导向功能
    • D、竞争功能

    正确答案:C

  • 第19题：

    厂长实行任期制，不仅要有任期责任目标，还必须进行（）

    • A、“审计评议”
    • B、“目标评议”
    • C、“实绩评议”
    • D、“群众评议”

    正确答案:A

  • 第20题：

    异常管理包括异常信息的输入、处理及查询功能，故障管理包括作业线停机记录，作业线目标值的下达，（）的建立，故障实绩统计及查询功能。


    正确答案:故障台账

  • 第21题：

    单选题
    （）的差异体现在实现领导活动的目标和现实绩效之间的接近程度。
    A

    领导效能

    B

    领导机能

    C

    领导可能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    异常管理包括异常信息的输入、处理及查询功能，故障管理包括作业线停机记录，作业线目标值的下达，（）的建立，故障实绩统计及查询功能。

    正确答案： 故障台账
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    厂长实行任期制，不仅要有任期责任目标，还必须进行（）
    A

    “审计评议”

    B

    “目标评议”

    C

    “实绩评议”

    D

    “群众评议”


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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