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企业创办后，老板本人的（）不可以根据实际需要在经营成本中列支。A、生活费用B、工资C、福利D、奖金

题目

企业创办后，老板本人的（）不可以根据实际需要在经营成本中列支。

  • A、生活费用
  • B、工资
  • C、福利
  • D、奖金
相似考题

1.()也称附加工资或者补助,是指员工在艰苦或特殊条件下进行工作,企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用给予的补偿。A.福利B.补贴C.津贴D.奖金

2.在员工报酬的各部分中，根据职工特殊业绩或根据企业经济效益状况给予的额外报酬称为()。A、基础工资B、津贴C、奖金D、福利E、保险

3.下列选项中，不可以计入经营成本的是（ ）。A：折旧费 B：外购原材料费 C：修理费 D：工资及福利费

4.()不但是组织提供给员工的经济收益,也是企业自身成本的支出。A、福利B、工资C、薪酬D、奖金

更多“企业创办后，老板本人的（）不可以根据实际需要在经营成本中列支。A、生活费用B、工资C、福利D、奖金”相关问题

  • 第1题：

    在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额()以内的部分，可以从成本中列支。

    A:4%
    B:5%
    C:6%
    D:7%

    答案：A
    解析：
    相关文件规定。

  • 第2题：

    企业的下列支出中，不列入工程成本的有（ ）。

    A.购置大型塔式起重机和施工升降机的支出
    B.滞纳金和罚款
    C.生产工人的工资和奖金
    D.施工单位管理人员的工资和奖金
    E.施工企业一级管理人员的工资和奖金

    答案：A,B,E
    解析：
    企业下列支出不得列入工程成本，也不能列入企业成本：①为购置和建造固定资产、无形资产和其他资产的支出；②没收的财物、支付的滞纳金、罚款、违约金、赔偿金，以及企业赞助、捐赠支出；③工程成本不包括企业一级管理人员的费用支出。

  • 第3题：

    根据财政部《金融企业财务规则》，自2007年1月1日起，不再按照工资总额的（）计提职工福利费，原在应付福利费中列支的基本医疗保险、补充医疗保险和其他职工福利支出，改在相应增设的成本账户中据实列支，“应付福利费”科目余额只减不增，余额用完后科目废止。

    • A、14％
    • B、2%
    • C、2.5%
    • D、1%

    正确答案:A

  • 第4题：

    在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为（）

    • A、基本工资低福利高绩效奖金高
    • B、基本工资高福利低绩效奖金低
    • C、基本工资低福利低绩效奖金较高
    • D、基本工资高福利高绩效奖金低

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列收入中，属于按劳分配的是（）

    • A、在私营企业中获得的工资收入
    • B、经营风险收入
    • C、在国有企业中获得的福利性分配收入
    • D、在国有企业技术人员的工资、奖金、津贴

    正确答案:D

  • 第6题：

    （）也称附加工资或者补助，是指员工在艰苦或特殊条件下进行工作，企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用给予的补偿。

    • A、福利
    • B、补贴
    • C、津贴
    • D、奖金

    正确答案:C

  • 第7题：

    处于开创阶段的企业一般采用的薪酬策略是（）。

    • A、高基本工资，高奖金，低福利
    • B、高基本工资，低奖金，高福利
    • C、低基本工资，高奖金，低福利
    • D、低基本工资，高奖金，高福利

    正确答案:C

  • 第8题：

    关于单位为职工缴存的住房公积金的列支方式，下列说法正确的有（）。

    • A、机关在预算中列支
    • B、事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支
    • C、企业在预算中列支
    • D、企业在成本中列支
    • E、机关在成本中列支

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    单选题
    经济补偿将应在（）中列支。
    A

    福利费用

    B

    企业成本

    C

    管理费用

    D

    应付工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    处于稳定成熟阶段的企业，一般采用（）的薪酬政策。
    A

    低工资、高奖金、低福利

    B

    高工资、低奖金、高福利

    C

    高工资、高奖金、高福利


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在企业中津贴与其他工资形式的关系是（）。
    A

    与奖金一样

    B

    与工资一样

    C

    与福利一样

    D

    与工资、奖金、福利不同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业内部物流成本中的人工费包括（　　）。
    A

    工资      

    B

    福利      

    C

    奖金      

    D

    津贴      

    E

    补贴：


    正确答案： C,E
    解析：
    形态类别物流成本：指以物流成本的支付形态作为物流成本计算对象。具体包括委托物流成本和企业内部物流成本。其中，企业内部物流成本其支付形态具体包括材料费、人工费、维护费、一般经费和特别经费。人工费包括工资、福利、奖金、津贴、补贴、住房公积金等。

  • 第13题：

    根据我国企业年金的相关规定，企业缴费在工资总额()以内的部分可以从成本中列支。

    A:5%
    B:4%
    C:6%
    D:8%

    答案：B
    解析：
    企业缴费在工资总额4%以内的部分可以从成本中列支。

  • 第14题：

    福利费按照工资总额的（）控制使用并据实列支，根据实际发生数列支到相关成本中心。

    • A、2%
    • B、14%
    • C、2.5%
    • D、12%

    正确答案:B

  • 第15题：

    （）项目不包括在企业工资总额内

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、津贴、补贴
    • D、集体福利费

    正确答案:D

  • 第16题：

    经济补偿将应在（）中列支。

    • A、福利费用
    • B、企业成本
    • C、管理费用
    • D、应付工资

    正确答案:B

  • 第17题：

    在企业中津贴与其他工资形式的关系是（）。

    • A、与奖金一样
    • B、与工资一样
    • C、与福利一样
    • D、与工资、奖金、福利不同

    正确答案:D

  • 第18题：

    薪酬的构成包括（）。

    • A、奖金、福利、股票计划
    • B、工资、奖金、福利
    • C、奖金、工资、津贴
    • D、工资、福利、津贴

    正确答案:B

  • 第19题：

    在薪酬组合政策的备选方案中，属于工作、生活平衡型组合的模式是（）

    • A、基本工资50%  福利17%  期权16%  奖金17%
    • B、基本工资70%  福利20%  期权5%  奖金5%
    • C、基本工资50%  福利30%  期权10%  奖金10%
    • D、基本工资80%  福利20%

    正确答案:C

  • 第20题：

    简单的薪酬结构月收入=（）

    • A、工资+福利
    • B、工资+奖金
    • C、工资+奖金+福利
    • D、工资+奖金+福利+津贴

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    薪酬的构成包括（）。
    A

    奖金、福利、股票计划

    B

    工资、奖金、福利

    C

    奖金、工资、津贴

    D

    工资、福利、津贴


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    处于开创阶段的企业一般采用的薪酬策略是（）。
    A

    高基本工资，高奖金，低福利

    B

    高基本工资，低奖金，高福利

    C

    低基本工资，高奖金，低福利

    D

    低基本工资，高奖金，高福利


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据财政部《金融企业财务规则》，自2007年1月1日起，不再按照工资总额的（）计提职工福利费，原在应付福利费中列支的基本医疗保险、补充医疗保险和其他职工福利支出，改在相应增设的成本账户中据实列支，“应付福利费”科目余额只减不增，余额用完后科目废止。
    A

    14％

    B

    2%

    C

    2.5%

    D

    1%


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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