niusouti.com

岗位说明书不含有的内容（）A、岗位的名称B、岗位的工作说明C、岗位的上下级D、岗位的绩效

题目

岗位说明书不含有的内容（）

  • A、岗位的名称
  • B、岗位的工作说明
  • C、岗位的上下级
  • D、岗位的绩效
相似考题

1.以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（ ）A．岗位规范的结构形式呈现多样化B．工作说明书不受标准化原则的限制C．岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛D．岗位规范与工作说明书的内容有所交叉

2.药品的标签是指A、药品包装上印有或者贴有的内容B、药品内包装上印有或者贴有的内容C、直接接触药品的包装的标签D、药品说明书上印有的内容E、药品说明书上贴有的内容

3.以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是( )。(A)岗位规范的结构形式呈现多样化(B)工作说明书不受标准化原则的限制(C)岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛(D)岗位规范与工作说明书的内容有所交叉

4.简述工作岗位说明书的内容。(考点：教材第6页)

更多“岗位说明书不含有的内容（）”相关问题

  • 第1题：

    工作说明书中说明岗位的基本资料，如( )。

    A:岗位名称
    B:工作权限
    C:岗位等级
    D:定员标准
    E:工作内容

    答案：A,C,D
    解析：
    工作说明书中说明岗位的基本资料包括：①岗位名称;②岗位等级(亦即岗位评价的结果);③岗位编码;④定员标准;⑤直接上下级;⑥分析日期等方面识别信息。

  • 第2题：

    以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()

    A:工作说明书内容可繁可简
    B:岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉
    C:岗位规范应从实际出发，设计出单位特色
    D:工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    药品的标签是指

    A.药品包装上印有或者贴有的内容
    B.药品内包装上印有或者贴有的内容
    C.直接接触药品的包装的标签
    D.药品说明书上印有的内容
    E.药品说明书上贴有的内容

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    工作说明书中岗位的基本资料，如()。

    A:岗位名称
    B:工作权限
    C:岗位等级
    D:定员标准
    E:工作内容

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查的是工作说明书中岗位基本资料的内容。

  • 第5题：

    工作说明书和岗位规范的区别是()。

    A:岗位规范内容可繁可简
    B:岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少
    C:岗位规范要比工作说明书一些有交叉所覆盖的范围广泛得多
    D:岗位规范是以岗位的“事”和“物”为中心

    答案：C
    解析：
    岗位规范所覆盖的范围、所涉及的内容要比工作说明书广泛得多，只是其中有些内容如岗位人员规范，与工作说明书的内容有所交叉。

  • 第6题：

    简述岗位说明书的设计应包含的内容？


    正确答案: 职务名称、所属部门、工资等级、工资水平、所辖人员、定员人数、工作性质。

  • 第7题：

    工作说明书的内容主要包括（）

    • A、岗位名称
    • B、绩效考评
    • C、工作时间
    • D、资历
    • E、岗位编码

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    岗位说明书包含哪些内容？


    正确答案: （1）工作识别；
    （2）工作概述；
    （3）工作任务与职责；
    （4）工作关系；
    （5）工作权限；
    （6）关键绩效考核指标；
    （7）工作条件和环境。

  • 第9题：

    填空题
    岗位说明书的核心内容是岗位职责描述和（）

    正确答案： 任职资格
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下关于工作说明书和岗位规范的说法，不正确的是（　　）。[2015年5月三级真题]
    A

    工作说明书内容可繁可简

    B

    岗位规范的结构形式呈现多样化

    C

    岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉

    D

    工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心


    正确答案： B
    解析：
    B项，岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则，统一制定并发布执行的。

  • 第11题：

    问答题
    岗位说明书的内容。

    正确答案： 一是工作标识。
    二是工作综述。
    三是工作活动和程序。
    四是工作条件与物理环境。
    五是内外软性环境。
    六是工作权限。
    七是工作的绩效标准。
    八是聘用条件。
    九是工作要求。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    岗位分析的结果——工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以良好的（）为基础，才能发挥其应有的作用。
    A

    岗位分类

    B

    岗位设计

    C

    岗位调查

    D

    岗位评价


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()

    A:工作说明书的内容可繁可简
    B:岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少
    C:岗位规范写工作说明书的一些内容有交叉
    D:工作说明书以岗位的“事”和“物”为中心

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    工作说明书和岗位规范的区别是（ ）。

    A.岗位规范内容可繁可简
    B.岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少
    C.岗位规范要比工作说明书一些有交叉所覆盖的范围广泛得多
    D.岗位规范是以岗位的“事”和“物”为中心

    答案：C
    解析：
    岗位规范所覆盖的范围、所涉及的内容要比工作说明书广泛得多，只是其中有些内容如岗位人员规范，与工作说明书的内容有所交叉。

  • 第15题：

    以下关于工作说明书和岗位规范的说法，不正确的是（　　）。

    A.工作说明书内容可繁可简B.岗位规范的结构形式呈现多样化C.岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

    答案：B
    解析：
    B项，岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则，统一制定并发布执行的。

  • 第16题：

    以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]

    A:工作说明书内容可繁可简
    B:岗位规范要比工作说明书涉及的内容少
    C:岗位规范和工作说明书的一些内容有交叉
    D:工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

    答案：B
    解析：
    B项，岗位规范所覆盖的范围、所涉及的内容要比工作说明书广泛得多。

  • 第17题：

    以下关于工作说明书和岗位规范的说法正确的是（　　）。

    A.岗位规范内容可繁可简
    B.岗位规范与工作说明书的内容完全不同
    C.岗位规范应从实际出发，设计出单位特色
    D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

    答案：D
    解析：
    本题考查的是岗位规范与工作说明书的区别。

  • 第18题：

    岗位说明书的内容。


    正确答案: 一是工作标识。
    二是工作综述。
    三是工作活动和程序。
    四是工作条件与物理环境。
    五是内外软件环境。
    六是工作权限。
    七是工作的绩效标准。
    八是聘用条件。
    九是工作要求。

  • 第19题：

    药品注册内容不含（）

    • A、药品名称
    • B、药品包装
    • C、药品广告
    • D、药品标签、说明书的内容

    正确答案:C

  • 第20题：

    岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）

    • A、岗位描述和岗位规范
    • B、岗位名称分析和工作内容
    • C、岗位职责和工作内容

    正确答案:A

  • 第21题：

    问答题
    岗位说明书包含哪些内容？

    正确答案： （1）工作识别；
    （2）工作概述；
    （3）工作任务与职责；
    （4）工作关系；
    （5）工作权限；
    （6）关键绩效考核指标；
    （7）工作条件和环境。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    药品的标签是指（）
    A

    药品包装上印有或者贴有的内容

    B

    药品内包装上印有或者贴有的内容

    C

    直接接触药品的包装的标签

    D

    药品说明书上印有的内容

    E

    药品说明书上贴有的内容


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    岗位说明书中不包括下列哪项内容（）。

    正确答案： 家庭成员情况
    解析： 暂无解析

相关内容