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微小企业一般人员组成（）A、业主、员工B、业主、企业合伙人、员工、企业顾问C、业主、企业顾问D、员工、顾问

题目

微小企业一般人员组成（）

  • A、业主、员工
  • B、业主、企业合伙人、员工、企业顾问
  • C、业主、企业顾问
  • D、员工、顾问
相似考题

1.从组织的重要性而言,下列属于首要公众是()A、内部员工B、顾客C、企业顾问

2.企业主如何提高员工的工作效率（）。A、提高薪酬B、激励策略C、开展竞争D、想员工所想

3.“企业工资”指（）。A、员工工资B、业主工资C、临时工工资D、员工工资和业主工资

4.在发生危及其他业主合法权益，但又无法通知相关业主的紧急镕况下，物业管理人员可以协同()进入相关业主自用部位进行维修养护。A:物业服务企业领导或其他员工 B:业主委员会人员 C:其他相邻业主 D:居委会人员 E:秩序维护人员

参考答案和解析
正确答案:B
更多“微小企业一般人员组成（）A、业主、员工B、业主、企业合伙人、员工、企业顾问C、业主、企业顾问D、员工、顾问”相关问题

  • 第1题：

    企业顾问由（）组成

    • A、会计师
    • B、银行信贷员
    • C、政府部门官员
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第2题：

    下列哪一项不属于微小企业的人员组成（）

    • A、企业顾问
    • B、业主
    • C、员工
    • D、供货商

    正确答案:D

  • 第3题：

    微小企业，（）要亲自参与员工招聘，要在适当的时间招聘适合的人并放在适合的岗位上

    • A、经理
    • B、合伙人
    • C、顾问
    • D、员工

    正确答案:A

  • 第4题：

    企业薪酬管理的目标主要是（）。

    • A、调整员工收入，防止企业人员流动频繁
    • B、控制企业主营业主成本
    • C、使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
    • D、努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
    • E、吸引高素质人才，稳定现有员工队伍

    正确答案:C,D,E

  • 第5题：

    培训师如何当好企业顾问？


    正确答案: 作为企业顾问，要分析企业存在的问题，提出培训需求；寻找和评价解决问题的途径，对可能并且适合的培训方法提出建议；要成为培训方面的权威，能够解决组织发展中涉及的培训问题，当好参谋。

  • 第6题：

    试说明企业主管人员对员工绩效考评的具体工作流程。


    正确答案: 企业主管人员对员工绩效考评的具体工作流程如下：
    （1）确定绩效目标：主管与下属，根据部门绩效计划，结合下属能力和岗位的要求，确定绩效考评的计划。
    （2）贯彻实施绩效计划。观察下属所作所为，不断进行评估和反馈，保证下属活动不偏离既定的绩效目标。
    （3）采集考评内相关信息，预定面谈时间、地点、内容，提前做好准备工作，根据考评标准评判下属的业绩。
    （4）进行面谈，总结工作，检查计划完成情况，分析成败原因，鼓励下属增强信心，对考评结果达成共识。
    （5）上下级共商工作计划，提出绩效改进的目标和要求，确定提高组织或个人工作绩效的措施和方法。

  • 第7题：

    （）是企业的灵魂和核心

    • A、业主
    • B、企业合伙人
    • C、员工
    • D、企业顾问

    正确答案:A

  • 第8题：

    （）可以帮助企业在人员有限的情况下使你的团队有更高的执行力和战斗力

    • A、业主
    • B、员工
    • C、企业顾问
    • D、良好的组织结构

    正确答案:D

  • 第9题：

    非交易转按贷款贷款发放对象有：（）

    • A、一是我行个人高端客户，主要为国家公务员、金融从业人员、教师、医生、企业高管人员、优质私营业主等
    • B、我行内部正式员工
    • C、我行内部正式员工配偶
    • D、一般私营业主

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    “白领通”的贷款对象包括（）

    • A、国家公务员
    • B、事业单位在编员工
    • C、垄断企业正式员工
    • D、企业主

    正确答案:A,B,C

  • 第11题：

    单选题
    客户经理根据收集的客户资料，在新一代员工渠道“客户信息管理”-“对公客户信息”创建客户信息，录入（）等相关信息。
    A

    企业、企业主、企业主配偶

    B

    企业主

    C

    企业

    D

    企业主配偶


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    个人独资企业的业主（）。
    A

    拥有企业

    B

    不承担风险

    C

    是企业的员工

    D

    要与合伙人分享利润


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    确保计划的执行，使企业达到预期的目标是（）必须行使的职责。

    • A、企业合伙人
    • B、企业顾问
    • C、业主
    • D、员工

    正确答案:C

  • 第14题：

    企业人员组织不包括的是（）。

    • A、律师
    • B、业主
    • C、合伙人
    • D、员工

    正确答案:A

  • 第15题：

    如果你的员工由于没有受到上岗前的岗位培训而使工作产生失误（甚至损失），谁来承担责任对企业有利：（）

    • A、由企业主自己承担主要责任
    • B、由员工承担主要责任
    • C、员工和企业主同负主要责任
    • D、都不负责任

    正确答案:A

  • 第16题：

    （）是集中体现企业主流文化、被企业推崇、被广大员工一致效仿的特殊员工。

    • A、企业领导
    • B、企业英雄
    • C、企业引入人才
    • D、企业表彰员工

    正确答案:B

  • 第17题：

    个人独资企业的业主（）。

    • A、拥有企业
    • B、不承担风险
    • C、是企业的员工
    • D、要与合伙人分享利润

    正确答案:A

  • 第18题：

    劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险，其保险费用由（）支付。

    • A、工程承包企业
    • B、劳务分包企业
    • C、业主方
    • D、员工个人

    正确答案:B

  • 第19题：

    微小企业必须由业主、企业合伙人、员工和企业顾问组成。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    企业人员组成有（）

    • A、业主
    • B、企业合伙人、企业顾问
    • C、员工
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第21题：

    微型企业金融服务客户包括以下哪几类客户（）

    • A、企业
    • B、企业主
    • C、管理层
    • D、员工

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    多选题
    企业薪酬管理的目标主要是（）。
    A

    调整员工收入，防止企业人员流动频繁

    B

    控制企业主营业主成本

    C

    使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力

    D

    努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调

    E

    吸引高素质人才，稳定现有员工队伍


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    如果你的员工由于没有受到上岗前的岗位培训而使工作产生失误（甚至损失），谁来承担责任对企业有利：（）
    A

    由企业主自己承担主要责任

    B

    由员工承担主要责任

    C

    员工和企业主同负主要责任

    D

    都不负责任


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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