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企业人员组织不包括的是（）。A、律师B、业主C、合伙人D、员工

题目

企业人员组织不包括的是（）。

  • A、律师
  • B、业主
  • C、合伙人
  • D、员工
相似考题

1.企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括( )。A．领导不重视B．招聘人员的错误观念C．招聘人员素质不高D．招聘申请表的发放

2.实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，由培训教师实施培训．其主要内容不包括( )。A．培训B．考核受训者C．考核培训教师D．培训奖惩

3.影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()A:管理机制和组织状况B:人员整体的素质结构C:企业的生产经营状况D:各类专业人才的供给

4.组织的内部运行方式中的组织人事不包括()。A.组织人员激励B.组织人员职责特点C.组织人员安置D.组织人员培训

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  • 第1题：

    工作分析在企业管理中的作用不包括().

    A:支持企业战略
    B:优化组织结构
    C:改进工作方法
    D:为人员招聘提供信息

    答案：D
    解析：
    本题考查工作分析在企业管理中的作用.选项D属于工作分析在人力资源管理中的作用.

  • 第2题：

    企业培训的组织分析的内容不包括（　　）。

    A．工作分析
    B．责任分析
    C．任职条件分析
    D．人员分析

    答案：D
    解析：
    企业培训的组织分析的具体内容包括：①工作分析，包括工作内容、工作的独立性和多样化程度，员工的劳动行为规范，完成工作的方法和步骤等方面的分析；②责任分析，包括对工作的重要性，配备相应权限，保证责任和权力对应性等方面的分析；③任职条件分析，包括对使用的机器设备、材料性能、工艺过程、操作规程及操作方法、工具的选择和使用、安全技术、企业管理以及其他管理和专业知识的最低要求；④督导与组织关系分析，包括对工作的协作关系和隶属关系的分析；⑤组织文化分析，包括分析组织哲学、经营理念、组织精神风气等。

  • 第3题：

    按照社会实体单位的性质和特点，人员编制不包括（　　）

    A.行政编制
    B.企业编制
    C.组织编制
    D.军事编制

    答案：C
    解析：
    人员编制按照社会实体单位的性质和特点，可分为行政编制、企业编制、军事编制等。

  • 第4题：

    分析客户服务组织结构的影响因素，选择最佳的组织结构模式，这些影响因素包括以下方面，但不包括选项（）。

    • A、企业环境
    • B、企业规模
    • C、企业战略目标
    • D、人员素质

    正确答案:D

  • 第5题：

    行政沟通是指（）之间的沟通。

    • A、行政组织
    • B、行政组织与公务人员
    • C、公务人员
    • D、企业人员与企业人员
    • E、税务干部与纳税人

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）。

    • A、管理机制和组织状况
    • B、人员整体素质结构
    • C、企业的生产经营状况
    • D、培训机构人才供给

    正确答案:D

  • 第7题：

    街道社区开展退休人员社会化管理服务的四项基础工作不包括（）

    • A、上门送发养老金
    • B、建立企业退休人员基本信息库
    • C、指导企业退休人员建立自我管理和互助服务组织
    • D、向企业退休人员发放社会化管理服务联系卡

    正确答案:A

  • 第8题：

    信息系统对企业组织的影响不包括（）

    • A、对企业组织结构的影响
    • B、对企业声誉的影响
    • C、对企业组织业务流程的影响
    • D、对企业组织模式的影响

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（　　）。
    A

    领导不重视

    B

    招聘人员的错误观念

    C

    招聘人员素质不高

    D

    应聘申请表的发放


    正确答案： C
    解析：
    企业在组织校园招聘时，需要处理好三个方面的问题：①领导不重视。很多企业在进行校园招聘前准备不足，仅把招聘会当成收集简历等应聘材料的场所，对本企业及招聘情况等简单介绍或不予介绍，使学生无法了解企业。②招聘人员的错误观念。有些招聘人员对待学生态度傲慢，会出现到场不守时、回答学生提问不耐烦、言语不礼貌等现象，严重损坏企业在学生中的形象，造成不良影响。③招聘人员素质不高。有的企业招聘人员不仅没有把企业情况介绍清楚，而且回答不好学生的提问，造成现场气氛沉闷，投递简历的人数骤减。

  • 第10题：

    单选题
    按照社会实体单位的性质和特点，人员编制不包括（）。
    A

    行政编制

    B

    企业编制

    C

    组织编制

    D

    军事编制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    行政沟通是指（）之间的沟通。
    A

    行政组织

    B

    行政组织与公务人员

    C

    公务人员

    D

    企业人员与企业人员

    E

    税务干部与纳税人


    正确答案： D,E
    解析： 行政沟通是指行政组织之间、行政组织与公务人员之间，以及公务人员之间，为实现共同的行政目标，彼此交换意见，相互了解，求得共识的过程。

  • 第12题：

    单选题
    信息系统对企业组织的影响不包括（）
    A

    对企业组织结构的影响

    B

    对企业声誉的影响

    C

    对企业组织业务流程的影响

    D

    对企业组织模式的影响


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在制定培训规划时，培训需求分析的内容不包括（ ）

    A.企业战略分析
    B.企业组织分析
    C.企业资源分析
    D.企业人员分析

    答案：C
    解析：
    在制定培训规划时，培训需求分析的内容包括企业战略分析、企业组织分析、企业任务分析、企业人员分析和员工职业生涯分析。

  • 第14题：

    企业在组织校园招聘时， 需要处理好的问题不包括（ ）

    A 、 领导不重视
    B 、 招聘人员的错误观念
    C 、 招聘人员素质不高
    D 、 招聘申请表的发放

    答案：D
    解析：
    企业在组织校园招聘时， 需要处理好三个方面的问题： ①领导不重视， 很多企业在进行校园招聘前准备不足， 仅把招聘会当成收集简历等应聘材料的场所， 对本企业及招聘情况介绍简单或不予介绍， 使学生无法了解企业； ②招聘人员的错误观念， 有些招聘人员在面对学生时， 认为自己是“老资格”， 而学生是“初出茅庐”有求于本公司， 所以对待学生态度傲慢， 会出现到场不守时、 回答学生提问不耐烦、 言语不礼貌等现象， 严重损坏企业在学生中的形象， 造成不良影响； ③招聘人员素质不高， 有的企业招聘人员素质不高， 不仅没有把企业情况介绍清楚， 而且回答不好学生的提问， 造成现场气氛沉闷， 投递简历的人数骤减。

  • 第15题：

    组织规划的内容不包括()。

    A:组织调查
    B:组织诊断
    C:组织调整
    D:人员组织

    答案：D
    解析：
    本题考查的是组织规划的内容。

  • 第16题：

    组织的内部运行方式中的组织人事不包括（）

    • A、组织人员职责特点
    • B、组织人员培训
    • C、组织人员安置
    • D、组织人员激励

    正确答案:B

  • 第17题：

    企业培训的组织分析的内容不包括（）。

    • A、工作分析
    • B、责任分析
    • C、任职条件分析
    • D、人员分析

    正确答案:D

  • 第18题：

    组织结构的主要特征因素不包括（）。

    • A、管理幅度
    • B、人员结构
    • C、企业战略
    • D、专业化程度

    正确答案:C

  • 第19题：

    农商银行关系人包括：农商银行董事、监事、管理人员、信贷人员及其近亲属，不包括前项所列人员投资或者担任高级管理职务的公司、企业和其他经济组织。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    单选题
    组织结构的主要特征因素不包括()。
    A

    管理幅度

    B

    人员结构

    C

    企业战略

    D

    专业化程度


    正确答案： A
    解析： 组织结构的主要特征因素包括十个方面，分别是：管理层次和管理幅度，专业化程度，地区分布，分工形式，关键职能，集权程度，规范化，制度化程度，职业化程度，人员结构。

  • 第21题：

    单选题
    影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）。
    A

    管理机制和组织状况

    B

    人员整体素质结构

    C

    企业的生产经营状况

    D

    培训机构人才供给


    正确答案： D
    解析： 建立适合企业特点的人力资源管理制度体系，需要从企业内外部环境和条件出发。其中企业的内部环境因素包括以下几点：①企业的生产经营状况；②生产与资金实力；③管理机制和组织状况；④人员整体的素质结构；⑤企业文化氛围的营造；⑥员工价值观与满意度。D项属于影响企业人力资源管理的外部环境因素。

  • 第22题：

    单选题
    街道社区开展退休人员社会化管理服务的四项基础工作不包括（）
    A

    上门送发养老金

    B

    建立企业退休人员基本信息库

    C

    指导企业退休人员建立自我管理和互助服务组织

    D

    向企业退休人员发放社会化管理服务联系卡


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业培训的组织分析的内容不包括（）。
    A

    工作分析

    B

    责任分析

    C

    任职条件分析

    D

    人员分析


    正确答案： D
    解析： 企业培训的组织分析的具体内容包括：①工作分析，包括工作内容、工作的独立性和多样化程度，员工的劳动行为规范，完成工作的方法和步骤等方面的分析；②责任分析，包括对工作的重要性，配备相应权R}，保证责任和权力对应性等方面的分析；③任职条件分析，包括对使用的机器设备、材料性能、工艺过程、操作规程及操作方法、工具的选择和使用、安全技术、企业管理以及其他管理和专业知识的最低要求；④督导与组织关系分析，包括对工作的协作关系和隶属关系的分析；⑤组织文化分析，包括分析组织哲学、经营理念、组织精神风气等。

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