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对公共关系活动方案进行培训的目的在于（）。A、进行演练B、进行调研C、明确责权D、分析问题

题目

对公共关系活动方案进行培训的目的在于（）。

  • A、进行演练
  • B、进行调研
  • C、明确责权
  • D、分析问题
相似考题

1.公共关系调查的程序,就是根据调查研究的目的和对象,在进行实际调研之前,对调研工作总任务的各个方面和各个阶段进行通盘考虑和安排,提出相应的调研实施方案,制定出合理的工作程序。()此题为判断题(对，错)。

2.应急演练结束后,必须对演练过程进行评估,形成演练报告,并针对暴露出的问题从完善预案、修订制度、加强培训等方面制定整改措施,明确整改责任,限期全部整改()此题为判断题(对，错)。

3.应急演练结束后,必须对演练过程进行评估,形成(),并针对暴露出的问题从完善预案、修订制度、加强培训等方面制定整改措施,明确整改责任,限期全部整改。A、评估报告B、演练报告C、评估总结D、演练总结

4.每年雨季前至少组织开展()次水害应急预案演练。演练结束后，应当对演练效果进行评估，分析存在的问题，并对水害应急预案进行修订完善。演练计划、方案、记录和总结评估报告等资料保存期限不得少于()年。A、1,1B、1,2C、2,1D、2,2

更多“对公共关系活动方案进行培训的目的在于（）。A、进行演练B、进行调研C、明确责权D、分析问题”相关问题

  • 第1题：

    公共关系活动项目的可行性调查研究是()

    A、对公共关系活动项目的背景进行调查

    B、对活动所要解决的问题进行论证

    C、对活动项目的目的和意义、活动项目预期的结果等进行论证分析

    D、对开展公共关系活动的主体条件进行调研

    E、对开展公共关系活动的外部条件进行调研


    参考答案：DE

  • 第2题：

    企业业务流程分析和重组的步骤包括(　　)。

    A.对现有流程进行调研
    B.绘制现有流程，对流程中的每个活动进行描述
    C.选择最好的解决方案，安排专人负责实施
    D.寻找解决问题的方法
    E.进行社会分析

    答案：B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    在进行培训项目设计时应做到()。

    A:明确员工培训目的
    B:对培训需求分析结果的有效整合
    C:界定清晰的培训目标
    D:制订培训项目计划和培训方案
    E:对计划实施的结果进行反馈

    答案：A,B,C,D
    解析：
    基于培训需求分析的培训项目设计应做到以下几点：①明确员工培训目的；②对培训需求分析结果的有效整合；③界定清晰的培训目标；④制订培训项目计划和培训方案；⑤培训项目计划的沟通和确认。

  • 第4题：

    房地产经纪机构业务流通管理的主要内容包括（　　）。

    A、对现有流程进行调研
    B、绘制现有流程图，对流程图中的每个活动进行描述
    C、选择最好的解决方案，安排专人负责实施
    D、针对某一问题，寻找解决问题的方法
    E、进行社会分析

    答案：A,B,C,D
    解析：
    房地产经纪机构业务流通管理的主要内容就是流程分析和流程再造。一般包括以下环节：①对现有流程进行调研；②绘制现有流程图，对流程图中的每个活动进行描述；③组织小组讨论，找出流程中每个阶段存在的问题；④将问题分类，确定解决问题的先后顺序；⑤针对某一问题，寻找解决问题的方法；⑥选择最好的解决方案，安排专人负责实施；⑦评估实施结果，修正解决方案，重新实施；⑧解决下一个问题，直至问题全部解决；⑨进行新一轮的流程分析和重组。

  • 第5题：

    一次完整的应急演练活动包括计划、准备、实施、评估总结和改进五个阶段，其中准备阶段的主要任务是（　）。

    A明确演练需求，提出演练的基本构想和初步安排

    B评估总结演练参与单位在应急准备方面的问题和不足

    C完成演练策划，编制演练总体方案及其附件，进行必要的培训和预演

    D按照演练总体方案完成各项演练活动，为演练评估总结收集信息


    C
    略

  • 第6题：

    公关专题活动方案培训的意义之一在于明确责权。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    以下关于工序化实施说法正确的是（）。

    • A、调研时通过给客户发需求调研问卷收集客户需求
    • B、进行工作点调研，抓住客户问题关键点进行了解、分析并提出解决对策
    • C、分部门集中进行实施培训并要进行考核
    • D、按照岗位点进行培训，并布置作业，与客户方一起监督其学习，最终还要进行考核签字

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    对公共关系活动策划效果进行预测，关键是能够准确预测公共关系活动策划实施的真正（）。

    • A、目的
    • B、效果
    • C、方案
    • D、过程

    正确答案:B

  • 第9题：

    《重大危险源管理制度》规定，（）结束后，应对应演练效果进行评估，撰写评估报告，分析存在的问题，提出修订意见，并及时修订完善。

    • A、应急预案演练
    • B、现场处置方案演练
    • C、应急处置方案演练
    • D、现场应急预案演练

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    市场调研首先进行的步骤是（）
    A

    明确调研问题

    B

    情况分析

    C

    非正式调研

    D

    市场调研设计


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    一次完整的应急演练活动包括计划、准备、实施、评估总结和改进五个阶段，其中准备阶段的主要任务是（　）。
    A

    明确演练需求，提出演练的基本构想和初步安排

    B

    评估总结演练参与单位在应急准备方面的问题和不足

    C

    完成演练策划，编制演练总体方案及其附件，进行必要的培训和预演

    D

    按照演练总体方案完成各项演练活动，为演练评估总结收集信息


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在进行培训项目设计时应做到（　　）。
    A

    明确员工培训目的

    B

    对培训需求分析结果的有效整合

    C

    界定清晰的培训目标

    D

    制订培训项目计划和培训方案

    E

    对计划实施的结果进行反馈


    正确答案： E,D
    解析：
    基于培训需求分析的培训项目设计应做到以下几点：①明确员工培训目的；②对培训需求分析结果的有效整合；③界定清晰的培训目标；④制订培训项目计划和培训方案；⑤培训项目计划的沟通和确认。

  • 第13题：

    应急演练实施阶段的主要任务是()。

    A.明确演练需求，提出演练的基本构想和初步安排
    B.按照演练总体方案完成各项演练活动，为演练评估总结、收集信息
    C.完成演练策划，编制演练总体方案及其附件，进行必要的培训和预演，做好各项保障工作安排
    D.评估总结演练参与单位在应急准备方面的问题和不足，明确改进的重点，提出改进计划

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时，可以分为()等几个阶段。

    A:发现问题
    B:明确目的
    C:预先分析
    D:归纳总结
    E:需求分析

    答案：A,C,E
    解析：
    绩效差距分析模型是一种重点分析方法。绩效差距分析方法的环节如下：(1)发现问题阶段；(2)预先分析阶段；(3)需求分析阶段。本考点在新教材中已删除。

  • 第15题：

    在进行培训项目设计时应做到（　　）。

    A.明确员工培训目的B.对培训需求分析结果的有效整合C.界定清晰的培训目标D.制订培训项目计划和培训方案E.对计划实施的结果进行反馈

    答案：A,B,C,D
    解析：
    基于培训需求分析的培训项目设计应做到以下几点：①明确员工培训目的；②对培训需求分析结果的有效整合；③界定清晰的培训目标；④制订培训项目计划和培训方案；⑤培训项目计划的沟通和确认。

  • 第16题：

    演练准备的核心工作是（　）。

    A成立演练组织机构

    B设计演练总体方案

    C进行演练培训预演

    D落实演练保障工作


    B
    略

  • 第17题：

    对紧急情况培训演练进行评估的主要目的是什么？
    （1）辨识应急计划/程序中的缺陷
    （2）辨识出培训和人员需要
    （3）确定设备和资源的充分性
    （4）确定培训、训练、演习是否达到预期目标
    略

  • 第18题：

    市场调研首先进行的步骤是（）

    • A、明确调研问题
    • B、情况分析
    • C、非正式调研
    • D、市场调研设计

    正确答案:A

  • 第19题：

    问题分析的步骤包括（）。

    • A、将实际问题抽象为理论问题
    • B、根据调研结果设计调研方案
    • C、按照调研方案进行实际问题调研
    • D、根据调研结果梳理出真正的问题

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    在公共关系活动的模拟演练中，（）是针对只有少数人参与的关键的环节进行的演练。

    • A、代入模拟
    • B、程序模拟
    • C、局部演练
    • D、方案培训

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    下列关于培训方式的说法中不正确的是（）
    A

    演练型培训方式主要应用于各级应急救援负责人之间的协调问题的培训

    B

    演练型培训是针对预案的某一部分或整体进行演练，以便发现问题、解决问题

    C

    研讨型培训主要是就某一或某几个问题由培训对象进行讨论

    D

    讲课型培训主要是对某一或某几个问题向受训的对象进行讲解


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    演练准备的核心工作是（　）。
    A

    成立演练组织机构

    B

    设计演练总体方案

    C

    进行演练培训预演

    D

    落实演练保障工作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    实施调研方案，收集、分析数据工作主要包括（　　）。
    A

    选拔和培训调研人员

    B

    执行调研方案，实际收集资料

    C

    数据的综合分析和处理

    D

    将资料进行分类和编码

    E

    对收集上来的资料进行检查、核实和校订


    正确答案： B,A
    解析：
    实施调研方案，收集、分析数据这项工作主要有以下几个方面的内容：①选拔和培训调研人员；②执行调研方案，实际收集资料；③对收集上来的资料进行检查、核实和校订；④将资料进行分类和编码；⑤数据的综合分析和处理。

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