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在公关咨询报告中，撰写者不仅要指出组织所存在的问题，而且还要分析（）。A、组织领导层的意见B、外部公众对组织的期望C、内部员工的心理状态D、问题之所以存在的深层原因

题目

在公关咨询报告中，撰写者不仅要指出组织所存在的问题，而且还要分析（）。

  • A、组织领导层的意见
  • B、外部公众对组织的期望
  • C、内部员工的心理状态
  • D、问题之所以存在的深层原因
相似考题

1.：定义： ①顺意公众：又称为支持公众，指对组织持赞赏、支持、合作和信任态度的公众，他们是组织的基本依靠对象。 ②逆意公众：又称为敌对公众，指对组织持反对意见、不合作态度，甚至采取敌对立场的公众。他们是组织急需转化的对象。 ③独立公众：又称中立公众或不确定公众，指那些持中立态度或态度不明朗，或未表态的公众。他们是组织值得急取的对象。 典型例证： (1)严禁是某银行出纳员，他在工作中未能完全按章办事，由于问题本身尚未暴露，他自己也就没有意识到问题的存在。 (2)浦某是某企业经理，他已经明确认识到企业问题的存在，并且意识到问题的存在与企业领导层间的内讧相关。 (3)朱某是公司人员，他发现公司某部门有人假公济私，自己已经采取行动并且要求公司上层对问题部门采取相应行动。 上述典型与定义存在对应关系的数目有（ ）A．0B．1C．2D．3

2.领导者不仅存在于正式组织中,而且也存在于大量的非正式组织中。()此题为判断题(对，错)。

3.组织在围绕公关问题和目标来确定具体的公关工作的中心对象时,这类公众将与组织发生直接的互动影响()。A、泛公众B、问题公众C、目标公众D、优先公众

4.根据是否与组织存在隶属关系为标准,可以将公众划分为()。A、组织公众B、内部公众C、零散公众D、外部公众

更多“在公关咨询报告中，撰写者不仅要指出组织所存在的问题，而且还要分析（）。A、组织领导层的意见B、外部公众对组织的期望C、内部员工的心理状态D、问题之所以存在的深层原因”相关问题

  • 第1题：

    )应急预案演练结束后,应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估,撰写应急预案演练评估报告,分析存在的问题,并对应急预案提出修订意见。( )

    此题为判断题(对，错)。


    答案：正确

  • 第2题：

    工程咨询项目管理流程中，()是执行阶段的工作。

    A:项目修正问题
    B:组织人力及其他资源
    C:建立组织结构
    D:分析存在的问题

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    组织内部公众的心理问题主要是凝聚力问题和（）
    向心力问题
    略

  • 第4题：

    税收分析报告基本框架包括（）

    • A、基本情况
    • B、税收收入的特点
    • C、税收增减的原因
    • D、组织收入中存在的问题

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    管理者与组织成员之间的有效沟通存在障碍的原因主要有（）。

    • A、管理者观念和行为不当
    • B、沟通渠道上存在问题
    • C、组织机构设置中存在问题
    • D、信息接收者的障碍因素

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    公关的互惠互利的基点首先是要照顾（）的利益  

    • A、社会组织
    • B、公众
    • C、内部公众
    • D、外部公众

    正确答案:A

  • 第7题：

    企业学习系统不仅要重视解决将个人学习和建立的知识转化为_______________问题，而且还要解决彼此独立的职能部门的组织知识与其他组织成员的共享问题。


    正确答案:组织知识

  • 第8题：

    由于跨国经营存在着文化差异的问题，因此，跨国经营的组织更需要开展好组织的内部公关工作。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    在撰写公关咨询报告时，撰写者要做到（）。

    • A、熟悉解决方案的实际操作流程
    • B、保证方案切实可行
    • C、实事求是提出问题
    • D、客观深入分析问题

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    填空题
    企业学习系统不仅要重视解决将个人学习和建立的知识转化为（）的问题，而且还要解决彼此独立的职能部门的组织知识与其他组织成员的共享问题。

    正确答案： 组织知识
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    由于跨国经营存在着文化差异的问题，因此，跨国经营的组织更需要开展好组织的内部公关工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    定义：
    ①顺意公众：又称为支持公众，指对组织持赞赏、支持、合作和信任态度的公众，他们是组织的基本依靠对象。
    ②逆意公众：又称为敌对公众，指对组织持反对意见、不合作态度，甚至采取敌对立场的公众。他们是组织急需转化的对象。
    ③独立公众：又称中立公众或不确定公众，指那些持中立态度或态度不明朗，或未表态的公众。他们是组织值得急取的对象。
    典型例证：
    （1）严禁是某银行出纳员，他在工作中未能完全按章办事，由于问题本身尚未暴露，他自己也就没有意识到问题的存在。
    （2）浦某是某企业经理，他已经明确认识到企业问题的存在，并且意识到问题的存在与企业领导层间的内讧相关。
    （3）朱某是公司人员，他发现公司某部门有人假公济私，自己已经采取行动并且要求公司上层对问题部门采取相应行动。
    上述典型与定义存在对应关系的数目有（ ）。


    Ａ．０ 　　 Ｂ．1 　　
    Ｃ．２ 　 　 Ｄ．３


    答案：B
    解析：
    “采取行动并且要求公司上层对问题部门采取相应行动”的行为表明其“对组织持赞赏、支持、合作和信任态度”，朱某属于“顺意公众”。其他两项中的行为人都没有表明自己的态度。所以对应关系为：① —（3）。

  • 第14题：

    由于跨国经营存在着文化差异的问题，因此，跨国经营的组织更需要开展好组织的内部公关工作。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第15题：

    影响公关咨询报告是否被组织采纳的因素包括（）。

    • A、咨询意见是否中肯
    • B、建议是否可行
    • C、企业所处的发展阶段
    • D、报告撰写是否理想

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    根据《生产安全事故应急预案管理办法》，演练结束后，应急预案演练组织单位应当（）。

    • A、分析演练中存在的问题
    • B、撰写应急预案演练评估报告
    • C、对应急预案提出修订意见
    • D、对应急预案演练效果进行评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    公关调研的目的是了解公众的意见和社会的趋势，分析公众的需求，发现（）。

    • A、组织所面临的问题
    • B、组织所处的环境
    • C、组织发展有利形势

    正确答案:A

  • 第19题：

    要改变现状来达到所期望状态的意志，不仅引起对某一个问题的注意，而且常常决定（）的方向。


    正确答案:解决方案

  • 第20题：

    根据组织的内外对象，公关可分为（）

    • A、首要公众
    • B、内部公众和外部公众
    • C、稳定公众

    正确答案:B

  • 第21题：

    下列选项中，不属于组织开展形象矫正咨询原因的是（）。

    • A、原有形象出现新问题
    • B、社会政治的发展
    • C、公众心理的变化
    • D、组织即将发生的危机

    正确答案:D

  • 第22题：

    填空题
    企业学习系统不仅要重视解决将个人学习和建立的知识转化为_______________问题，而且还要解决彼此独立的职能部门的组织知识与其他组织成员的共享问题。

    正确答案： 组织知识
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    外部专家进行工作分析的优点包括（）。
    A

    聘请外部专家来实施工作分析比在组织内部保留专职的工作分析人员更节省费用

    B

    聘请外部专家来实施工作分析比在组织内部保留专职的工作分析人员需要更多的费用

    C

    外部专家作为组织外部的人员，对组织内问题的分析会更加客观、可信

    D

    外部专家往往具有在不同组织中实施工作分析的丰富经验，而组织内部的人员往往不具备这种经验


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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