面对工作压力,客服员应寻求可以帮助自己缓解压力的资源,这些资源一般来自个体、物质、社会三个角度。
第1题:
创业需要环境资源支持,这些资源可能来自社会,也可能来自家庭。
第2题:
危难是因社会或个人原因,个体的身体受到严重损伤、个人的基本生活能力受到严重削弱,致使其自身生存受到严重威胁、以至生命遭遇危机的状态。社会工作在解救服务对象的危难时,主要承担下列责任()。
第3题:
所谓()是指个人在社会体系中,觉得受到关心、尊重和帮助,这些来自社会他人的资源可以帮助个人减轻压力或解决问题,或增加个人应对压力的能力。
第4题:
工作压力取决于外在的环境和工作要求、()、个体的认知评价等方面的因素。
第5题:
工作压力取决于外在的环境和工作要求、个体的资源、()等方面的因素。
第6题:
社会支持
团结互助
放松调节
情绪控制
第7题:
“个体-环境”匹配理论
工作要求-控制模型
“要求-资源”匹配理论
认知评价理论
第8题:
压力源
个体的资源
个体的认知评价
社会舆论
第9题:
为他们提供心理支持
寻求资源,支持他们。帮助他们走出危难
促进他们社会支持网络的发展
增强他们的社会功能
第10题:
外在的环境和工作要求
对行动后果的评价
工作要求与个体资源之间的匹配度评价
社会舆论
第11题:
寻求资源,支持受助者,帮助他们走出困境
促进他们社会支持网络的发展
增强他们的社会功能
增强他们自身的才能
第12题:
压力源
个体的资源
对行动后果的评价
社会舆论
第13题:
工作压力的产生取决于三个方面的因素:外在的环境和工作要求、个体的资源、()。
第14题:
寻求来自他人的情绪支持是能从情绪和生理上帮助个体适应压力源的策略之一。
第15题:
从工作因素和个体因素的匹配的角度解释工作压力的观点被称为()理论。
第16题:
工作压力取决于()、个体的资源、个体的认知评价等方面的因素。
第17题:
工作压力的产生取决于三个方面的因素:外在的环境和工作要求、()、个体的认知评价。
第18题:
帮助他们生存下来、生活下去
寻求物质资源
解决社会问题
给予心理支持
寻求社会资源
第19题:
对
错
第20题:
压力源
个体的资源
个体的认知评价
社会舆论
第21题:
帮助他们生存下来、生活下来
寻求物质资源
解决社会问题
给予心理支持
寻求社会资源
第22题:
帮助他们生存下来
寻求物质资源
解决社会问题
寻求社会资源
给予心理支持
第23题:
压力源
个体的追求要求
个体的认知评价
社会舆论