niusouti.com
更多“盘存是一项了解营运绩效及账目管理的工作。”相关问题
  • 第1题:

    ( ),是指企业运用系统的工具方法,对一定时期内企业营运效率与效果进行综合评判的管理活动。

    A、绩效管理

    B、战略管理

    C、绩效评价

    D、综合管理


    答案:C

  • 第2题:

    现金的清查应采用( )法。

    A.核对账目

    B.实地盘点

    C.永续盘存制

    D.实地盘存制


    正确答案:B

  • 第3题:

    通过员工的绩效考评,管理者可以及时发现工作中的问题,减少或避免工作中的误差,提高管理工作效率。这体现了员工绩效考评的哪一个目的。()

    A、绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段

    B、绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径

    C、绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据

    D、绩效考评是企业经营的依据


    参考答案:A

  • 第4题:

    绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平,其最终目的是()。

    A.使员工了解自身绩效水平

    B.服务于管理对下属的工作进行控制和管理

    C.为了重新制定绩效计划

    D.使员工能够了解管理者考核的意图


    正确答案:B

  • 第5题:

    项目绩效管理中,发起人与项目经理达成明确项目管理目标及考核管理目标是否实现的协议,该工作属于_的工作内容。 ()

    A.绩效管理计划 B.绩效沟通
    C.考核及评价 D.薪酬管理

    答案:A
    解析:
    解析 绩效管理计划作为绩效管理过程的起点,对外,发起人要与项目经理和管理团队达成明确项目管理目标及考核管理目标是否实现的协议,对内,项目经理要与全体团队成员共同研究确定每一成员在各个工作阶段该做什么工作、达到什么标志和质量,以及如何考核奖惩的共识与文件。

  • 第6题:

    营业时段值班管理人员需要()及()店面营运管理工作。


    正确答案:协调;统筹

  • 第7题:

    有利于员工了解其工作实绩,有利于企业发现员工的不足以及待开发潜能,为企业甄别高或低绩效员工及为企业的奖惩提供依据,帮助企业进行人事决策等是指()

    • A、员工考核
    • B、绩效管理系统
    • C、绩效管理目的
    • D、绩效管理标准

    正确答案:C

  • 第8题:

    绩效考评是绩效管理的最主要内容,绩效考评是指按照确定的标准来衡量工作业绩、工作成果及工作效益与工作效率的达成程度。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    下列关于绩效管理的陈述,正确的是()。

    • A、绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系
    • B、绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
    • C、绩效管理只是绩效考核中的一个环节
    • D、绩效管理的主要目的之一就是了解员工在工作中的优势与不足,进而帮助他们提高和改进绩效
    • E、绩效管理的第一个环节是绩效计划,最终环节是绩效考核

    正确答案:A,B,D

  • 第10题:

    多选题
    实物财产清查常有的方法有( )。
    A

    实地盘存法

    B

    抽样盘存法

    C

    技术推算盘点法

    D

    核对账目法


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    关于绩效面谈的说法,正确的是( )。
    A

    绩效面谈的内容是员工的人格问题而不是员工的工作绩效 

    B

    绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来 

    C

    主管可以从绩效面谈中了解员工工作完成情况,以便进行指导 

    D

    员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况,无须了解企业对自己的期望


    正确答案: B
    解析: 绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题,着眼点也不是过去而是未来。通过绩效反馈面谈,员工可以了解自己的工作情况和需要完善的地方,与主管共同探讨绩效改进的方法,了解主管和企业对自己的期望。主管也可以从中了解员工的实际情况,以便对其进行更具有针对性的工作指导,促进其绩效的提升。

  • 第12题:

    多选题
    下列选项中,属于盘存前准备工作的有()
    A

    盘存复核

    B

    盘存通报

    C

    清理实物和账目

    D

    按品种整理归并库存出版物

    E

    确定盘存人员及分工


    正确答案: B,C,D,E
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于盘存说法正确的是( )。

    A.永续盘存相比实地盘存工作简单

    B.实地盘存相比永续盘存工作简单

    C.实地盘存不能及时了解存货发出和结存而且容易掩盖存货流失的真正原因

    D.永续盘存不能及时了解存货发出和结存而且容易掩盖存货流失的真正原因


    正确答案:BC
    【答案】BC
    【考点】盘存制的特点
    【解析】实地盘存制核算工作简单但是不能及时了解存货发出和结存,而且容易掩盖存货流失的真正原因。故本题选BC.

  • 第14题:

    下列关于银行存款清查方法的表述中,正确的是()。

    A、定期盘存法

    B、和往来单位核对账目的方法

    C、实地盘存法

    D、与银行核对账目的方法


    正确答案:D

  • 第15题:

    具体来说,员工绩效考评的目的体现在()。

    A、绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段

    B、绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径

    C、绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据

    D、绩效考评是企业经营的依据

    E、以上说法都不正确


    参考答案:ABC

  • 第16题:

    项目绩效管理中,发起人与项目经理达成明确项目管理目标及考核是否实现的协议,该工作属于( )的工作内容。

    A、绩效管理计划
    B、绩效沟通
    C、考核及评价
    D、薪酬管理

    答案:A
    解析:

  • 第17题:

    下列各项中,属于银行存款清查所采用的方法是()。

    A.定期盘存法
    B.和往来单位核对账目的方法
    C.实地盘存法
    D.与银行核对账目的方法

    答案:D
    解析:
    银行存款的清查是采用与开户银行核对账目的方法进行的,即将本单位银行存款日记 账的账簿记录与开户银行转来的对账单逐笔进行核对,来查明银行存款的实有数额。

  • 第18题:

    关于绩效面谈的说法,正确的是( )。

    • A、绩效面谈的内容是员工的人格问题而不是员工的工作绩效 
    • B、绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来 
    • C、主管可以从绩效面谈中了解员工工作完成情况,以便进行指导 
    • D、员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况,无须了解企业对自己的期望

    正确答案:C

  • 第19题:

    下面是旅行社财务管理的内容的是()

    • A、成本费用管理
    • B、营运资金的管理投资管理
    • C、财务评价
    • D、筹资管理
    • E、账目的管理
    • F、利润管理
    • G、投资管理

    正确答案:A,B,C,D,F,G

  • 第20题:

    下列选项中,属于盘存前准备工作的有()

    • A、盘存复核
    • B、盘存通报
    • C、清理实物和账目
    • D、按品种整理归并库存出版物
    • E、确定盘存人员及分工

    正确答案:B,C,D,E

  • 第21题:

    单选题
    银行存款清查的方法是()。
    A

    定期盘存法

    B

    和往来单位核对账目的方法

    C

    实地盘存法

    D

    与银行核对账目的方法


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    下面是旅行社财务管理的内容的是()
    A

    成本费用管理

    B

    营运资金的管理投资管理

    C

    财务评价

    D

    筹资管理

    E

    账目的管理

    F

    利润管理

    G

    投资管理


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    对银行存款进行清查,应该采用的方法是( )。
    A

    定期盘点法

    B

    与银行核对账目法

    C

    实地盘存法

    D

    和往来单位核对账目法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析